دوره آموزشی مدیریت تغییرات چیست؟
11 دقیقهعمومی2023-02-21
مدرسین

Claudine Peet
Founder of IT Explained, LTD
جزئیات دوره
تیمها تغییر را قبول نمیکنند مگر اینکه بفهمند چرا این تغییر ضروری است. و بدون خرید سهامداران، تغییرات دوام نمیآورند. این دوره مقدمه ای سریع برای مدیریت تغییر ارائه می دهد - رویکردی ساختاریافته برای ارائه و مدیریت تغییرات پایدار در یک سازمان.
مربی کلودین پیت توضیح می دهد که چگونه می توان تشخیص داد که چرا یک تغییر باید اتفاق بیفتد، بینش خود را به اشتراک بگذارید و افراد مناسب را در این مسیر مشارکت دهید. کلودین سپس توضیح میدهد که چگونه این فرآیندها و ابزارها نه تنها میتوانند به حفظ تغییرات کمک کنند، بلکه بر فرهنگ و نتیجه نهایی سازمان شما نیز تأثیر مثبت دارند. با این مفاهیم ضروری در کیت ابزار خود، برای کمک به تیم های خود برای دستیابی به نتایج پایدار، مجهزتر خواهید بود.
مربی کلودین پیت توضیح می دهد که چگونه می توان تشخیص داد که چرا یک تغییر باید اتفاق بیفتد، بینش خود را به اشتراک بگذارید و افراد مناسب را در این مسیر مشارکت دهید. کلودین سپس توضیح میدهد که چگونه این فرآیندها و ابزارها نه تنها میتوانند به حفظ تغییرات کمک کنند، بلکه بر فرهنگ و نتیجه نهایی سازمان شما نیز تأثیر مثبت دارند. با این مفاهیم ضروری در کیت ابزار خود، برای کمک به تیم های خود برای دستیابی به نتایج پایدار، مجهزتر خواهید بود.
مهارت ها
Organizational LeadershipLeadership and ManagementOne-Off
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - مدیریت تغییر چیست
- 02 - مدیریت تغییر چگونه استفاده می شود
- 03 - چه کسی از مدیریت تغییر استفاده می کند
- 04 - چرا مدیریت تغییر ارزشمند است
- 05 - مدیریت تغییر - مراحل بعدی
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی مدیریت تغییر سازمانی برای مدیران
- دوره آموزشی استخدام و توسعه نیروی کار مجهز به هوش مصنوعی: راهنمایی برای رهبران سازمانی
- دوره آموزشی هوش مصنوعی برای مدیرای سازمان: چطوری جنجالها رو تبدیل کنیم به ارزش واقعی برای کسبوکار
- دوره آموزشی راهبری در مواجهه با ابهام با رویکرد «تفکر همزمان» (Both/And Thinking)
- دوره آموزشی آموختن از شکست بهعنوان یک رهبر
- دوره آموزشی پیاده سازی ITIL® در عمل: توانمندسازی تغییرات
- دوره آموزشی چطور مشکلات سازمانی رو شناسایی کنی و حلشون کنی
- دوره آموزشی مبانی ارتباطات داخلی مؤثر