تخفیف ویژه همین الان — دوره‌های تخفیف‌دار را ببینید.
روز
:
ساعت
:
دقیقه
:
ثانیه
تخفیف‌های ویژه
دوره آموزشی استخدام و توسعه نیروی کار مجهز به هوش مصنوعی: راهنمایی برای رهبران سازمانی

دوره آموزشی استخدام و توسعه نیروی کار مجهز به هوش مصنوعی: راهنمایی برای رهبران سازمانی

1 ساعت 22 دقیقهمتوسط2025-08-28

مدرسین

Gary Bolles

Gary Bolles

Lecturer, Cofounder of eParachute

جزئیات دوره

رهبران سازمانی باید استراتژی‌های نیروی کارشون رو با هوش مصنوعی هماهنگ کنند و در عین حال استعداد انسانی رو هم تقویت کنن. در این دوره، یاد می‌گیری چه مهارت‌های انسانی، روش‌های مدیریت استعداد و اصول طراحی تیمی برای ساخت یک نیروی کار موفق در سازمان‌های مبتنی بر هوش مصنوعی لازمه.

با شرکت در این دوره، می‌تونی یاد بگیری چطور افراد رو به شکلی آموزش بدی و تیم‌ها رو طوری طراحی کنی که انسان‌ها و هوش مصنوعی کنار هم بهترین عملکرد رو داشته باشن. این مهارت‌ها به رهبران کمک می‌کنه تا نیروی کاری بسازن که هم خلاق باشه و هم آماده‌ی همکاری با تکنولوژی‌های هوشمند.

اهداف یادگیری
مهارت‌های انسانی ضروری برای موفقیت در یک سازمان مجهز به هوش مصنوعی را بشناس.
استراتژی‌های مدیریت استعداد را برای جذب و حفظ کارکنان آماده‌ی هوش مصنوعی اعمال کن.
شرح شغل و مسیرهای حرفه‌ای طراحی کن که هوش مصنوعی را در کار انسانی ادغام کنند.
برنامه‌های یادگیری و توسعه ایجاد کن که رشد مستمر مهارت‌ها را پشتیبانی کنند.
قابلیت تطبیق نیروی کار را ارزیابی کن و تیم‌هایی طراحی کن که در محیط‌های مبتنی بر هوش مصنوعی موفق باشند.

مهارت ها

AI for Business FoundationsCoaching and MentoringHR StrategyOrganizational LeadershipTalent ManagementArtificial Intelligence for BusinessHuman ResourcesLeadership and ManagementOne-Off

سرفصل ها

۰. مقدمه

  • 01 - آماده شدن برای سرعت و مقیاس تغییر

۱. مهارت‌های انسانی برای نیروی کار مجهز به هوش مصنوعی

  • 02 - طرز فکر شما - انعطاف پذیری
  • 03 - مهارت‌های شما - سازگاری
  • 04 - مجموعه ابزارهای شما - سواد هوش مصنوعی

۲. مهارت‌های مدیریتی برای رهبری سازمان مبتنی بر هوش مصنوعی

  • 05 - نقش رهبری تطبیقی
  • 06 - ایجاد تیم‌های تطبیقی
  • 07 - رهبری تغییر مبتنی بر هوش مصنوعی

۳. مدیریت استعداد در سازمان‌های مبتنی بر هوش مصنوعی

  • 08 - چشم‌اندازی برای سازمان‌های آینده مبتنی بر استعداد
  • 09 - درک شش انگیزه دهنده شغلی
  • 10 - شرح وظایف فردا
  • 11 - جذب استعدادهای فردا
  • 12 - توسعه شغلی فردا
  • 13 - توانمندسازی یادگیری و رشد مداوم
  • 14 - تبدیل شدن به یک مدافع شغلی

۴. طراحی تیم‌ها برای یک سازمان مبتنی بر هوش مصنوعی

  • 15 - طراحی تیمی با هوش مصنوعی
  • 16 - عملکرد تیمی
  • 17 - تیم‌های چندوظیفه‌ای

۵. یادگیری مداوم در سازمان‌های مبتنی بر هوش مصنوعی

  • 18- برنامه‌ریزی نیروی کار
  • 19 - نیروی کار تطبیقی
  • 20 - توسعه مداوم

نتیجه‌گیری

  • 21 - توسعه نیروی کار آینده‌نگر

دوره های مرتبط

درباره ما

لینداکده یک بستر یادگیری پیشرو است که به افراد کمک می کند تا کسب و کار ، نرم افزار ، فناوری و مهارت‌های خلاقانه را برای دستیابی به اهداف شخصی و حرفه ای بیاموزد.

شماره تلفنکانال آپاراتپشتیبانی تلگرامکانال تلگرامپیج اینستاگرام

کلیه‌ی حقوق این سایت متعلق به لینداکده می باشد

قوانین و شرایط|حریم خصوصی

نماد الکترونیک enamad در صورت اتصال با آی‌پی داخل کشور، نمایش داده خواهد شد.
logo-samandehi - لوگو ساماندهی
zarinpal
zibal