دوره آموزشی مهارت های مصاحبه اول

استخدام مبتنی بر مهارت‌ها به یکی از مهم‌ترین رویکردهای نوین در بازار کار تبدیل شده است. با تغییرات سریع در محیط کسب‌وکار و افزایش تمایل شرکت‌ها به استخدام فراگیرتر و شایسته‌سالارانه‌تر، اهمیت ارزیابی مهارت‌ها در فرآیند جذب و استخدام بیش از پیش افزایش یافته است.

در این دوره، شوتا موگا، متخصص منابع انسانی، نکات کلیدی و روش‌های عملی برای رهبران منابع انسانی و مدیران استخدام ارائه می‌دهد تا بتوانند از مصاحبه‌های مبتنی بر مهارت‌ها برای انتخاب بهترین افراد استفاده کنند.

آنچه در این دوره یاد می‌گیرید:
✅ تفاوت‌های بین مهارت‌ها و شایستگی‌ها
✅ تمایز بین مهارت‌های سخت (Hard Skills) و نرم (Soft Skills)
✅ بهترین روش‌های ارزیابی مهارت‌ها در مصاحبه‌های شغلی
✅ نقش DEI (تنوع، برابری و شمول) در استخدام مبتنی بر مهارت‌ها
✅ اجرای صحیح مصاحبه‌های مبتنی بر مهارت‌ها در سازمان
✅ آشنایی با روش STAR (وضعیت، وظایف، اقدامات و نتایج) برای مصاحبه‌ها
✅ جلوگیری از اشتباهات رایج در فرآیند ارزیابی مهارت‌ها
✅ افزایش موفقیت در استخدام از طریق رویکرد مهارت‌محور