تخفیف ویژه همین الان — دوره‌های تخفیف‌دار را ببینید.
روز
:
ساعت
:
دقیقه
:
ثانیه
تخفیف‌های ویژه
دوره آموزشی 5 سوالی که هرگز نباید در مصاحبه شغلی بعدی بپرسید

دوره آموزشی 5 سوالی که هرگز نباید در مصاحبه شغلی بعدی بپرسید

26 دقیقهعمومی2025-05-21

مدرسین

Madecraft

Madecraft

Full-Service Learning Content Company

Dalena Bradley

Dalena Bradley

جزئیات دوره

مطمئنم می‌خوای تو مصاحبه شغلی بدرخشی و شانس‌ات برای گرفتن اون شغل رویایی بیشتر بشه. ولی واقعیت اینه که پرسیدن سوالات اشتباه تو مصاحبه می‌تونه همه زحماتت رو خراب کنه و حتی اعتبارت رو زیر سوال ببره. این دوره، که توسط دلنا برادلی تدریس می‌شه، بهت می‌گه چه سوالاتی رو اصلاً نپرسی و چرا اون سوال‌ها ممکنه نتیجه برعکس بدن. بعدش یاد می‌گیری چطوری سوالات هوشمندانه و حرفه‌ای بپرسی که نشون بده چقدر برای اون موقعیت شغلی جدی و آماده‌ای. بعد از گذروندن این دوره، می‌تونی سوال‌های درست و تاثیرگذاری رو مطرح کنی که مصاحبه‌گرها رو تحت تاثیر قرار بده و احتمال گرفتن اون شغل رویایی رو خیلی بالا ببره.

اهداف یادگیری:
بفهمی چه سوالاتی تو مصاحبه شغلی می‌تونه باعث بشه شانس‌ات رو از دست بدی.
یاد بگیری چطور در زمان مناسب درباره موضوعات حساس مثل حقوق و مزایا صحبت کنی.
با پرسیدن سوالات خوب، عمیق و تحقیق شده حرفه‌ای‌بودنت رو نشون بدی.
ارتباط خوبی با مصاحبه‌کننده برقرار کنی و روی اهداف و ارزش‌های شرکت تمرکز کنی.
با اجتناب از اشتباهات رایج، یه تاثیر موندگار و مثبت تو ذهن مصاحبه‌گر بذاری.

مهارت ها

Hiring and InterviewingJob SearchingCareer DevelopmentHuman ResourcesLimited Series

سرفصل ها

۰. مقدمه

  • 01 - با سؤالات هوشمندانه، نتایج مصاحبه را بهبود بخشید

۱. خیلی زود در مورد حقوق سوال نکنید

  • 02 - با سؤالات مربوط به حقوق و دستمزد استراتژیک باشید
  • 03 - روی ارزشی که ارائه می‌دهید تمرکز کنید

۲. قبل از استخدام، در مورد مزایا سوال نکنید

  • 04 - ابتدا در مصاحبه‌ها ارتباط برقرار کنید
  • 05 - در زمان مناسب به سؤالات مربوط به مزایا پاسخ دهید

۳. نپرسید شرکت چه کاری انجام می‌دهد.

  • 06 - از تحقیق برای نشان دادن علاقه خود استفاده کنید
  • 07 - با سؤالات هوشمندانه، دانش صنعت را منعکس کنید

۴. درباره موقعیت‌های شغلی دیگر سوال نکنید

  • 08 - تعهد خود را برای تحت تأثیر قرار دادن مصاحبه‌کنندگان نشان دهید
  • 09 - اولویت‌بندی همسویی با اهداف شرکت

۵. درخواست تغییرات غیرضروری نکنید

  • 10 - با قالب کارفرما سازگار شوید

نتیجه‌گیری

  • 11- برای ایجاد یک تاثیر عالی، سؤالات درست بپرسید

دوره های مرتبط

درباره ما

لینداکده یک بستر یادگیری پیشرو است که به افراد کمک می کند تا کسب و کار ، نرم افزار ، فناوری و مهارت‌های خلاقانه را برای دستیابی به اهداف شخصی و حرفه ای بیاموزد.

شماره تلفنکانال آپاراتپشتیبانی تلگرامکانال تلگرامپیج اینستاگرام

کلیه‌ی حقوق این سایت متعلق به لینداکده می باشد

قوانین و شرایط|حریم خصوصی

نماد الکترونیک enamad در صورت اتصال با آی‌پی داخل کشور، نمایش داده خواهد شد.
logo-samandehi - لوگو ساماندهی
zarinpal
zibal