دوره آموزشی 5 سوالی که هرگز نباید در مصاحبه شغلی بعدی بپرسید
26 دقیقهعمومی2025-05-21
مدرسین

Madecraft
Full-Service Learning Content Company

Dalena Bradley
جزئیات دوره
مطمئنم میخوای تو مصاحبه شغلی بدرخشی و شانسات برای گرفتن اون شغل رویایی بیشتر بشه. ولی واقعیت اینه که پرسیدن سوالات اشتباه تو مصاحبه میتونه همه زحماتت رو خراب کنه و حتی اعتبارت رو زیر سوال ببره. این دوره، که توسط دلنا برادلی تدریس میشه، بهت میگه چه سوالاتی رو اصلاً نپرسی و چرا اون سوالها ممکنه نتیجه برعکس بدن. بعدش یاد میگیری چطوری سوالات هوشمندانه و حرفهای بپرسی که نشون بده چقدر برای اون موقعیت شغلی جدی و آمادهای. بعد از گذروندن این دوره، میتونی سوالهای درست و تاثیرگذاری رو مطرح کنی که مصاحبهگرها رو تحت تاثیر قرار بده و احتمال گرفتن اون شغل رویایی رو خیلی بالا ببره.
اهداف یادگیری:
بفهمی چه سوالاتی تو مصاحبه شغلی میتونه باعث بشه شانسات رو از دست بدی.
یاد بگیری چطور در زمان مناسب درباره موضوعات حساس مثل حقوق و مزایا صحبت کنی.
با پرسیدن سوالات خوب، عمیق و تحقیق شده حرفهایبودنت رو نشون بدی.
ارتباط خوبی با مصاحبهکننده برقرار کنی و روی اهداف و ارزشهای شرکت تمرکز کنی.
با اجتناب از اشتباهات رایج، یه تاثیر موندگار و مثبت تو ذهن مصاحبهگر بذاری.
اهداف یادگیری:
بفهمی چه سوالاتی تو مصاحبه شغلی میتونه باعث بشه شانسات رو از دست بدی.
یاد بگیری چطور در زمان مناسب درباره موضوعات حساس مثل حقوق و مزایا صحبت کنی.
با پرسیدن سوالات خوب، عمیق و تحقیق شده حرفهایبودنت رو نشون بدی.
ارتباط خوبی با مصاحبهکننده برقرار کنی و روی اهداف و ارزشهای شرکت تمرکز کنی.
با اجتناب از اشتباهات رایج، یه تاثیر موندگار و مثبت تو ذهن مصاحبهگر بذاری.
مهارت ها
Hiring and InterviewingJob SearchingCareer DevelopmentHuman ResourcesLimited Series
سرفصل ها
۰. مقدمه
- 01 - با سؤالات هوشمندانه، نتایج مصاحبه را بهبود بخشید
۱. خیلی زود در مورد حقوق سوال نکنید
- 02 - با سؤالات مربوط به حقوق و دستمزد استراتژیک باشید
- 03 - روی ارزشی که ارائه میدهید تمرکز کنید
۲. قبل از استخدام، در مورد مزایا سوال نکنید
- 04 - ابتدا در مصاحبهها ارتباط برقرار کنید
- 05 - در زمان مناسب به سؤالات مربوط به مزایا پاسخ دهید
۳. نپرسید شرکت چه کاری انجام میدهد.
- 06 - از تحقیق برای نشان دادن علاقه خود استفاده کنید
- 07 - با سؤالات هوشمندانه، دانش صنعت را منعکس کنید
۴. درباره موقعیتهای شغلی دیگر سوال نکنید
- 08 - تعهد خود را برای تحت تأثیر قرار دادن مصاحبهکنندگان نشان دهید
- 09 - اولویتبندی همسویی با اهداف شرکت
۵. درخواست تغییرات غیرضروری نکنید
- 10 - با قالب کارفرما سازگار شوید
نتیجهگیری
- 11- برای ایجاد یک تاثیر عالی، سؤالات درست بپرسید
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی منابع انسانی: نوشتن شرح شغلی مؤثر
- دوره آموزشی مصاحبه با متقاضی شغل برای استخدامکنندگان
- دوره آموزشی روشهای مصاحبه برای مدیران استخدام
- دوره آموزشی مشارکت کارکنان: تبدیل پایداری به بخشی از وظیفه همه
- دوره آموزشی ایجاد یک تجربه عالی برای نامزدهای شغلی
- دوره آموزشی چگونه استفاده از هوش مصنوعی در استخدام میتواند فرصتهای اقتصادی را گسترش دهد
- دوره آموزشی اشتباهاتی که در مصاحبه نمیتوانید جبران کنید
- دوره آموزشی چگونه اولین تاثیر مثبت را بر مدیر استخدام بگذارید