دوره آموزشی ارتقاء مهارت مجدد نیروی کار
40 دقیقهمتوسط2023-03-29
مدرسین

Lori Niles
Senior Learning Strategist
جزئیات دوره
از آنجایی که مهارت ها به سرعت در حال تبدیل شدن به ارز اصلی اشتغال هستند، شرکت ها باید اطمینان حاصل کنند که نیروی کار آنها به خوبی آموزش دیده و قادر به مقابله با چالش های پیچیده امروز هستند. اما چگونه می توانید به عنوان یک رهبر در محیط کاری تغییر یافته و متمرکز بر مهارت های قابل انتقال متمایز شوید؟ در این دوره، مربی Lori Niles-Hofmann به شما کمک می کند تا با چشم انداز اقتصادی جدید به سرعت عمل کنید تا به یک رهبر منابع انسانی آگاه تر و مؤثرتر تبدیل شوید.
در مورد تحول به سازمان های مبتنی بر مهارت بیاموزید تا بتوانید در محیط کاری در حال پیشرفت موفق باشید. ابزارها و تکنیکهایی را که میتوانید در تیمهای خود اعمال کنید تا سرمایهگذاریهای بزرگتری در توسعه مهارتهای حیاتی انجام دهید، کاوش کنید. در طول راه، نکاتی را از لری در مورد چگونگی شروع برنامه مهارتی خود و ایجاد یک استراتژی جامع ارتقاء مهارت و مهارت مجدد دریافت کنید. در پایان این دوره، شما آماده خواهید بود تا استراتژی جدید خود را در جریان کاری روزانه خود اجرا کنید و طرح را در حین حرکت تکرار کنید.
در مورد تحول به سازمان های مبتنی بر مهارت بیاموزید تا بتوانید در محیط کاری در حال پیشرفت موفق باشید. ابزارها و تکنیکهایی را که میتوانید در تیمهای خود اعمال کنید تا سرمایهگذاریهای بزرگتری در توسعه مهارتهای حیاتی انجام دهید، کاوش کنید. در طول راه، نکاتی را از لری در مورد چگونگی شروع برنامه مهارتی خود و ایجاد یک استراتژی جامع ارتقاء مهارت و مهارت مجدد دریافت کنید. در پایان این دوره، شما آماده خواهید بود تا استراتژی جدید خود را در جریان کاری روزانه خود اجرا کنید و طرح را در حین حرکت تکرار کنید.
مهارت ها
Learning and DevelopmentHR StrategyTalent ManagementHuman ResourcesLeadership and ManagementDeep Dive (X:Y)
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - چرا به استراتژی ارتقاء مهارت نیاز دارید؟
1. تحول به سازمانهای مبتنی بر مهارت
- 02 - چرا مهارت
- 03 - اصطلاحات مهارت
- 04 - مهارتهای قابل انتقال
2. چگونه یک برنامه مهارتی را شروع کنیم
- 05 - مدیریت زنجیره تامین مهارت ها
- 06 - که صاحب مهارت است
- 07 - سرمایه گذاری ارتقاء مهارت را محاسبه کنید
3. ایجاد استراتژی ارتقاء مهارت یا مهارت مجدد خود
- 08 - روی کتابخانههای محتوا سرمایه گذاری کنید
- 09 - ایجاد تجربه
- 10 - فرضیه بسازید و آزمایش کنید
- 11 - خرید سهامداران
نتیجه
- 12 - استراتژی ارتقاء مهارت خود را اجرا کنید
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی ارتقا از مدیر میانی به مدیر ارشد
- دوره آموزشی توسعه شغلی با هوش مصنوعی: همراستا کردن رشد کارکنان با استراتژی کسبوکار
- دوره آموزشی ایجاد فرهنگ یادگیری برای موفقیت کسبوکار
- دوره آموزشی از مدرس به رهبر یادگیری: گسترش تأثیر خود با مربیگری و راهنمایی
- دوره آموزشی پرامپتهای هوش مصنوعی برای طراحی یادگیری بازیمحور
- دوره آموزشی چگونه از هوش مصنوعی برای ارتقای مهارت و یادگیری مادامالعمر استفاده کنیم
- دوره آموزشی منابع انسانی: تهیه دفترچه راهنمای کارکنان
- دوره آموزشی بهکارگیری علم یادگیری در آموزش و توسعه