دوره آموزشی عملکرد و اهداف مدیریت SAP SuccessFactors
1 ساعت 42 دقیقهمتوسط2021-05-03
مدرسین
Michael Management
Hands-on simulations and expert-led video lessons
جزئیات دوره
اگه شما یک کارشناس منابع انسانی یا یک متخصص IT هستید که از منابع انسانی پشتیبانی میکنید، میدونید که چقدر مهمه که عملکرد کارکنان رو اندازهگیری کنید و ببینید چطور به اهداف خودشون و شرکت میرسند. این دوره از Michael Management به شما میگه چطور از راهحل SuccessFactors از SAP برای پشتیبانی از فرایندهای مدیریت عملکرد و هدف استفاده کنید و چطور میتونید این ابزار رو پیکربندی و استفاده کنید. دوره توضیح میده که چطور راهحل SAP SuccessFactors از فرایندهای منابع انسانی پشتیبانی میکنه و بعد از اون به صورت گام به گام نحوه پیکربندی رو توضیح میده، از جمله تنظیم مدیریت عملکرد مستمر، پیکربندی نقشه مسیر، تنظیم قالب فرم عملکرد و خیلی چیزهای دیگه. در این دوره فرایندهای روزانه مدیریت SuccessFactors بررسی میشه، بعد وارد پنل مدیریت اهداف و فرایندهای مربوط به اون میشیم. موضوع بعدی هم مدیریت عملکرد مستمر هست و در نهایت دوره به موضوعات دیگهای مثل مجوزها، نسخهها و انتشارها پرداخته میشه.
مهارت ها
SAP ERPSAP SEBusiness IntelligenceData ScienceBusiness Analysis and StrategyOne-Off
سرفصل ها
معرفی دوره
- 01 - هدف، ساختار و سازمان دوره
- 02 - مروری بر فرآیند مدیریت عملکرد
- 03 - بررسی اجمالی راه حل مدیریت عملکرد و اهداف
1. پیادهسازی راه حل
- 04 - نقش ها , منابع، ابزارها و مراحل پیاده سازی
2. پیکربندی اولیه
- 05 - پیکربندی اولیه
- 06 - مدیریت شایستگی ها
- 07 - افزودن کتابخانه شایستگی به نمونه مشتری
- 08 - مشاهده جزئیات شایستگی
- 09 - مدیریت اهداف
- 10 - پیکربندی قالب طرح هدف
- 11 - مدیریت عملکرد مستمر
- 12 - فعال کردن قابلیت مدیریت عملکرد مستمر
- 13 - راهاندازی ویژگی مدیریت عملکرد مستمر
- 14 - مقیاس رتبه بندی و نقشه مسیر
- 15 - پیکربندی مقیاس رتبه بندی
- 16 - پیکربندی نقشه مسیر
- 17 - مدیریت عملکرد
- 18 - پیکربندی قالب فرم عملکرد
- 19 - پیکربندی اولیه
3. اداره روزانه
- 20 - اداره روزانه
- 21 - نمای کلی مجوزهای کاربر
- 22 - افزودن کاربران سیستم
- 23 - مدیریت مجوزهای کاربر
- 24 - الزامات شغلی
- 25 - بررسی نقشهای شغلی و خانواده
- 26 - مدیریت شایستگیها به مشاغل
- 27 - افزودن رفتارها به شایستگی
- 28 - نگاشت رفتارها به شایستگی شغلی
- 29 - اداره روزانه
4. مدیریت هدف
- 30 - مدیریت هدف
- 31 - مروری بر فرآیند مدیریت اهداف و اصطلاحات
- 32 - پانل دروازه
- 33 - ایجاد یک هدف جدید
- 34 - استفاده از wizard گل
- 35 - کپی کردن یک گل از برنامه هدف دیگر
- 36 - ایجاد هدف گروهی
- 37 - تعیین هدف گروهی به یک تیم
- 38 - ایجاد هدف تیمی
- 39 - ویرایش جزئیات هدف
- 40 - گلهای آبشاری
- 41 - حذف یک هدف
- 42 - طرح هدف چاپ
- 43 - نمایش و پنهان کردن ستونها در پنل هدف
- 44 - مدیریت هدف
5. مدیریت عملکرد مستمر
- 45 - مدیریت عملکرد مستمر
- 46 - نمای کلی فرآیند CPM
- 47 - نمای مدیر CPM
- 48 - نمای کارمند CPM
- 49 - ایجاد فعالیتها و به روز رسانی وضعیت
- 50 - ایجاد موضوعات و ضبط جلسات
- 51 - ثبت دستاوردها
- 52 - درخواست و دادن بازخورد
- 53 - رسیدگی به درخواستهای بازخورد
- 54 - ارائه مربیگری به زیردستان
- 55 - مدیریت عملکرد مستمر
6. مدیریت عملکرد
- 56 - مدیریت عملکرد
- 57 - مروری بر فرآیند مدیریت عملکرد
- 58 - فرم راهاندازی - ادمین
- 59 - مشاهده فرم اجرا
- 60 - ایجاد فرم برای زیردستان
- 61 - ایجاد فرم برای خود
- 62 - ارزیابی عملکرد
- 63 - فرم امضاء
- 64 - مدیریت عملکرد
7. سایر موضوعات مرتبط
- 65 - سایر موضوعات مرتبط
- 66 - مجوزها
- 67 - بستههای زبان و ترجمه
- 68 - مروری بر XML
- 69 - نسخهها و نسخه ها
- 70 - رتبه بندی پشته، کالیبراسیون و بررسی 360 درجه
- 71 - سایر موضوعات مرتبط
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی SAP S/4HANA: فراتر از اصول
- دوره آموزشی یادگیری جامع SAP Financials
- دوره آموزشی یادگیری فروش و توزیع SAP (ماژول SD)
- دوره آموزشی یادگیری SAP MM (مدیریت مواد)
- دوره آموزشی ویژگی ها و عملکردها در برنامه ریزی مواد SAP
- دوره آموزشی یادگیری برنامه ریزی تولید SAP
- دوره آموزشی جامع SAP Business One
- دوره آموزشی چارچوب قواعد تجارت SAP بصورت عملی (BRF)