دوره آموزشی کار با ارزیابی های قبلی

توانایی ارزیابی عملکرد آینده یک داوطلب در یک نقش شغلی خاص یک مهارت ارزشمند است. این می تواند تفاوت بین استخدام یک کارمند راک استار و کارمندی باشد که دور از ذهن نیست. شرکت ها بیشتر به سمت این نوع تجزیه و تحلیل داده ها حرکت می کنند و این خود را به عنوان یک عملکرد حیاتی منابع انسانی تقویت می کند. بیاموزید که چگونه در این دوره با کارشناس منابع انسانی Gabrielle Parente-Neubert ارزیابی دقیق و منصفانه را انجام دهید. گابریل برای توضیح نکات مثبت ، منفی و خطرات قانونی ارزیابی قبل از مرگ از آخرین تحقیقات و نمونه های واقعی استفاده می کند. وی سپس محبوب ترین انواع ارزیابی ها را بررسی می کند ، از آزمون های شخصیت گرفته تا آزمون های شناختی و جسمی ، و به شما کمک می کند تا هرگونه تغییر را در اجرای ارزیابی های قبلی در شرکت یا سازمان خود برطرف کنید.