دوره آموزشی چه زمانی در دوران سوگواری باید مدتی کنار بکشید
21 دقیقهعمومی2025-05-05
مدرسین

Madecraft
Full-Service Learning Content Company

Maryann Udel
جزئیات دوره
غم و اندوه، مخصوصاً وقتی از دست دادن کسی رو تجربه کردیم، میتونه تمرکز، بازدهی و حال روحیمون رو حسابی بههم بریزه. توی این دوره، مریان یودل کمکت میکنه تا بفهمی کی واقعاً نیاز داری از کار مرخصی بگیری و چطور میتونی بدون فشار، برگردی سر کار.
یاد میگیری چطور کارهات رو قبل از مرخصی مرتب کنی، چجوری با مدیرت در مورد شرایط روحیات صحبت کنی و چطور مرزهایی بذاری تا وقتی برگشتی سر کار، دچار فرسودگی نشی. این دوره بهت کمک میکنه تا برای خودت سیستم حمایتی بسازی، از اطرافیانت کمک بگیری و قدمبهقدم دوباره به روال کاریات برگردی، بدون اینکه سلامت روانیات به خطر بیفته.
در پایان این دوره، هم راهکارهای کاربردی برای دوران سوگ داری و هم میتونی با مهارت و قدرت بیشتری شرایط سخت رو مدیریت کنی و خودت رو برای چالشهای بعدی آمادهتر کنی.
🎯 اهداف یادگیری:
تشخیص اینکه چه زمانی نیاز به مرخصی برای حفظ سلامت روانی هست.
شناسایی نشونههای اولیهای که نشون میده غم داره عملکرد کاری رو تحت تأثیر قرار میده.
یادگیری نحوه گفتوگوی مؤثر با مدیر درباره شرایط غم و درخواست مرخصی.
اولویتبندی کارهای مهم قبل از رفتن به مرخصی.
ساختن یک شبکه حمایت اجتماعی در محیط کار.
تعیین مرزهای مشخص برای جلوگیری از خستگی و فرسودگی بعد از بازگشت.
تدوین یک برنامه بازگشت مرحلهای برای برگشت نرم به کار.
تمرین خودمهربانی و تقویت تابآوری برای مدیریت شرایط دشوار آینده.
یاد میگیری چطور کارهات رو قبل از مرخصی مرتب کنی، چجوری با مدیرت در مورد شرایط روحیات صحبت کنی و چطور مرزهایی بذاری تا وقتی برگشتی سر کار، دچار فرسودگی نشی. این دوره بهت کمک میکنه تا برای خودت سیستم حمایتی بسازی، از اطرافیانت کمک بگیری و قدمبهقدم دوباره به روال کاریات برگردی، بدون اینکه سلامت روانیات به خطر بیفته.
در پایان این دوره، هم راهکارهای کاربردی برای دوران سوگ داری و هم میتونی با مهارت و قدرت بیشتری شرایط سخت رو مدیریت کنی و خودت رو برای چالشهای بعدی آمادهتر کنی.
🎯 اهداف یادگیری:
تشخیص اینکه چه زمانی نیاز به مرخصی برای حفظ سلامت روانی هست.
شناسایی نشونههای اولیهای که نشون میده غم داره عملکرد کاری رو تحت تأثیر قرار میده.
یادگیری نحوه گفتوگوی مؤثر با مدیر درباره شرایط غم و درخواست مرخصی.
اولویتبندی کارهای مهم قبل از رفتن به مرخصی.
ساختن یک شبکه حمایت اجتماعی در محیط کار.
تعیین مرزهای مشخص برای جلوگیری از خستگی و فرسودگی بعد از بازگشت.
تدوین یک برنامه بازگشت مرحلهای برای برگشت نرم به کار.
تمرین خودمهربانی و تقویت تابآوری برای مدیریت شرایط دشوار آینده.
مهارت ها
Compensation and BenefitsWell-Being and Self-CareHuman ResourcesLimited SeriesProfessional Development
سرفصل ها
۰. مقدمه
- 01 - تأثیر سوگ را در محیط کار ارزیابی کنید
۱. تشخیص دهید چه زمانی به استراحت نیاز دارید
- 02 - علائم اولیه غم و اندوه را که بر کار تأثیر میگذارد، تشخیص دهید
- 03 - در مورد غم و اندوه و سوگواری با سرپرست خود صحبت کنید
۲. برای زمان استراحت به طور مؤثر آماده شوید
- 04 - وظایف کاری را برای آماده شدن برای مرخصی سوگواری سازماندهی کنید
- 05 - یک سیستم پشتیبانی حرفهای بسازید
- 06 - برای آماده شدن برای مرخصی، مرزهایی تعیین کنید
۳. بازگشت آسان به کار پس از مرخصی
- 07 - برای بازگشت از مرخصی، رویکردی مرحلهای در پیش بگیرید
- 08 - پس از مرخصی سوگواری، دوباره با همکارانتان ارتباط برقرار کنید
- 09 - با وجود محدودیتهای احساسی، شفقت به خود را تمرین کنید
نتیجهگیری
- 10- برای چالشهای آینده انعطافپذیری ایجاد کنید
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی طراحی یک نقشه راه پایدار برای رفاه در محیط کار
- دوره آموزشی چطور هوش مصنوعی صنعت داروسازی را متحول میکند: از تحقیق و توسعه تا ارائه مراقبتها
- دوره آموزشی حمایت از کارکنان در دوران سوگواری به عنوان یک رهبر
- دوره آموزشی منابع انسانی: جبران خدمات و مزایا در ایالات متحده
- دوره آموزشی مذاکره برای افزایش حقوق با استفاده از دادههای حقوقی
- دوره آموزشی مذاکره با پیشنهاد شغلی و حقوق
- دوره آموزشی به چالش کشیدن نابرابری جنسیتی در پرداخت حقوق در محل کار
- دوره آموزشی منابع انسانی: حقوق و دستمزد