دوره آموزشی استخدام مجازی
38 دقیقهمتوسط2025-01-31
مدرسین

Stacey Gordon
Founder and CEO of Rework Work
جزئیات دوره
در این دوره، استیسی گوردون به شما کمک میکند تا بهترین شیوهها و استراتژیها را برای موفقیت در استخدام از راه دور بیاموزید. در شرایط کنونی، که تغییرات بزرگی در روندهای کاری و استخدامی به وجود آمده است، استخدامکنندگان باید توانایی تطبیق با شرایط جدید را داشته باشند. استیسی با استفاده از تجربیات خود، نکات کلیدی در خصوص برندسازی آنلاین، تعامل با کاندیداها و به کار بردن تکنیکهای نوین جذب نیرو را بیان میکند تا فرآیند استخدام برای شما آسانتر و مؤثرتر شود.
یکی از بخشهای کلیدی این دوره، درک پروفایل کاندیداهای دورکار است که به شما کمک میکند نامزدهایی را پیدا کنید که نه تنها دارای مهارتهای مناسب هستند، بلکه با فرهنگ دورکاری نیز سازگارند. در ادامه، شما یاد خواهید گرفت چگونه فرآیندهای استخدام و ارزیابی را از راه دور انجام دهید، بدون آنکه کیفیت انتخاب نامزدها تحت تأثیر قرار گیرد.
همچنین استیسی گوردون به شما نشان میدهد که چگونه میتوانید موانع رایج در استخدام را به فرصتهایی برای بهبود تبدیل کنید، از جمله مدیریت حقوق و دستمزد و ایجاد فرهنگ شمولیت در فرآیند استخدام مجازی. پس از جذب کاندیداهای مناسب، حفظ آنها نیز از اهمیت بالایی برخوردار است. در این دوره، شما نحوه پذیرش آنلاین و نظارت بر موفقیت کارمندان از راه دور را نیز خواهید آموخت تا بتوانید به تیمهای خود در بلندمدت ارزش افزوده دهید.
یکی از بخشهای کلیدی این دوره، درک پروفایل کاندیداهای دورکار است که به شما کمک میکند نامزدهایی را پیدا کنید که نه تنها دارای مهارتهای مناسب هستند، بلکه با فرهنگ دورکاری نیز سازگارند. در ادامه، شما یاد خواهید گرفت چگونه فرآیندهای استخدام و ارزیابی را از راه دور انجام دهید، بدون آنکه کیفیت انتخاب نامزدها تحت تأثیر قرار گیرد.
همچنین استیسی گوردون به شما نشان میدهد که چگونه میتوانید موانع رایج در استخدام را به فرصتهایی برای بهبود تبدیل کنید، از جمله مدیریت حقوق و دستمزد و ایجاد فرهنگ شمولیت در فرآیند استخدام مجازی. پس از جذب کاندیداهای مناسب، حفظ آنها نیز از اهمیت بالایی برخوردار است. در این دوره، شما نحوه پذیرش آنلاین و نظارت بر موفقیت کارمندان از راه دور را نیز خواهید آموخت تا بتوانید به تیمهای خود در بلندمدت ارزش افزوده دهید.
مهارت ها
RecruitingRemote WorkHuman ResourcesProfessional DevelopmentDeep Dive (X:Y)
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - استخدام در دنیای مجازی
1. چارچوب مجدد استخدام در یک محیط از راه دور
- 02 - طرز فکر یک استخدام کننده مجازی
- 03 - نام تجاری برای نامزدهای راه دور
- 04 - درک مشخصات نامزد از راه دور
- 05 - خود را به عنوان متخصص قرار دهید
2. تبدیل موانع استخدام به نتایج در دنیای مجازی
- 06 - تکنیکهای استخدام مجازی
- 07 - تخصیص مجدد منابع برای رفع نیازهای استخدام مجازی
- 08 - ساده سازی برای موفقیت مجازی
- 09 - ارزیابی نامزدها از راه دور
- 10 - قالببندی مجدد گفتگوی جبرانی
- 11 - شمول را در روند خود بگنجانید
3. حفظ نامزدها هنگام استخدام از راه دور
- 12 - مجازی بستن
- 13 - سوار شدن به کارکنان از راه دور
- 14 - سنجش موفقیت با نامزدهای راه دور
نتیجه گیری
- 15 - شغل خود و سازمانهایی را که به ساخت آنها کمک میکنید رشد دهید
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی منابع انسانی: نوشتن شرح شغلی مؤثر
- دوره آموزشی مصاحبه با متقاضی شغل برای استخدامکنندگان
- دوره آموزشی استخدام در استارتاپ: ده اشتباه که باید از آنها پرهیز کرد
- دوره آموزشی مبانی استخدام
- دوره آموزشی جذب استعداد با قدرت هوش مصنوعی
- دوره آموزشی استفاده از هوش مصنوعی در چرخه جذب و استخدام
- دوره آموزشی یادگیری LinkedIn Recruiter
- دوره آموزشی بهینهسازی استراتژی ارتباط با داوطلبان