دوره آموزشی استفاده از گیمیفیکیشن برای ایجاد تعامل در یادگیرندگان
1 ساعت 2 دقیقهمتوسط2025-01-23
مدرسین
Karl Kapp
Scholar, Writer, and Expert on Games, Learning, and Technology
جزئیات دوره
بازیسازی یک روش عالی و جذاب برای حفظ تعامل مداوم کارکنان با آموزشهای شرکتی است. در این دوره که به طور ویژه برای مدیران و تسهیلکنندگان یادگیری و توسعه طراحی شده، مدرس Karl Kapp اصول استفاده از بازیسازی را برای ایجاد و حفظ تعامل پایدار در یادگیری توضیح میدهد. مبانی بازیسازی در یک سازمان، تفاوت بین بازیها و بازیسازی، هدف بازیسازی، و تکنیکهای مختلف بازیسازی مانند امتیازها، نشانها، مسابقات و جوایز را بررسی خواهید کرد. در پایان این دوره، شما آماده خواهید بود تا برنامههای موفق بازیسازی یادگیری در محیط کار را طراحی و پیادهسازی کنید.
اهداف یادگیری دوره
درک اصول بازیسازی در یک سازمان
تفاوت بین بازیها و بازیسازی و هدف آنها
آشنایی با تکنیکهای مختلف بازیسازی شامل امتیازها، نشانها، مسابقات و جوایز
طراحی و پیادهسازی برنامههای بازیسازی یادگیری برای کارکنان
اهداف یادگیری دوره
درک اصول بازیسازی در یک سازمان
تفاوت بین بازیها و بازیسازی و هدف آنها
آشنایی با تکنیکهای مختلف بازیسازی شامل امتیازها، نشانها، مسابقات و جوایز
طراحی و پیادهسازی برنامههای بازیسازی یادگیری برای کارکنان
مهارت ها
Instructional DesignHR AdministrationTraining and EducationTalent ManagementHuman ResourcesLeadership and ManagementDeep Dive (X:Y)
سرفصل ها
مقدمه
- ایجاد تاثیر با گیمیفیکیشن
چرا از گیمیفیکیشن استفادهکنیم ?
- علم پشت گیمیفیکیشن
- استفاده از گیمیفیکیشن برای افزایش انگیزه کارکنان
- چگونه گیمیفیکیشن باعث افزایش مشارکت کارکنان میشود
- چرا تفریح برای سازمانها ارزش دارد
امتیاز - بلوک ساختمانی حیاتی برای گیمیفیکیشن سازمانی
- نقش گیمیفیکیشن در انگیزش یادگیرنده
- استفاده از امتیاز در گیمیفیکیشن سازمانی
- بهترین شیوهها برای پیادهسازی یک سیستم امتیاز
نشانها - شناخت موفقیت و تسلط
- هدف از نشانها در گیمیفیکیشن
- استفاده از نشانها برای علامت گذاری نقاط عطف و تشویق به پیشرفت
- بهترین روشها برای پیادهسازی نشان ها
مسابقات - فراگیران جذاب و چالش برانگیز
- مسابقات را در زمینه گیمیفیکیشن چگونه تعریف میکنید
- استفاده از مسابقات برای به حداکثر رساندن تعامل
- بهترین شیوهها برای اجرای مسابقات یادگیری
پاداش - مشوق مشارکت و یادگیری
- تفاوت پاداشهای درونی و بیرونی
- خیاطی جوایز برای دستیابی به اهداف شخصی
- بهترین شیوهها برای ارائه جوایز
داستانهای موفقیت گیمیفیکیشن
- مطالعه موردی - مرکزی
نتیجه گیری
- مراحل بعدی