دوره آموزشی گشودن قدرت عملیات منابع انسانی
49 دقیقهمبتدی2025-03-07
مدرسین
Shweta Mogha
Cofounder and Chief Operating Officer of eWOW
جزئیات دوره
میزان پایین مشارکت کارکنان میتواند زیان اقتصادی بزرگی برای سازمانها بههمراه داشته باشد. با آگاهی روزافزون نسبت به این مسئله، دپارتمانهای منابع انسانی در حال تغییر رویکرد به سمت ایجاد محیطهای کاری جذاب و انگیزهبخش هستند. در این میان، حوزهی نوینی به نام People Ops (عملیات منابع انسانی نوین) پدید آمده که با نگاهی راهبردی، بر تجربه کارکنان در کل چرخه استخدامی تمرکز دارد—از جذب استعداد گرفته تا فرهنگ سازمانی و توسعه فردی.
در این دوره، شوتا موگا شما را با مفاهیم اصلی People Ops آشنا میکند تا کشف کنید آیا این مسیر حرفهای مناسب شماست یا خیر.
اهداف یادگیری:
تفاوتهای بین HR سنتی و People Ops را درک کنید
با کارکردهای اصلی People Ops آشنا شوید (جذب استعداد، آموزش و توسعه، مدیریت استعداد، تجربه کارمند)
یاد بگیرید چگونه فعالیتهای People Ops را با اولویتهای تجاری سازمان همسو کنید
جعبهابزار موفقیت متخصصین People Ops را بشناسید
در این دوره، شوتا موگا شما را با مفاهیم اصلی People Ops آشنا میکند تا کشف کنید آیا این مسیر حرفهای مناسب شماست یا خیر.
اهداف یادگیری:
تفاوتهای بین HR سنتی و People Ops را درک کنید
با کارکردهای اصلی People Ops آشنا شوید (جذب استعداد، آموزش و توسعه، مدیریت استعداد، تجربه کارمند)
یاد بگیرید چگونه فعالیتهای People Ops را با اولویتهای تجاری سازمان همسو کنید
جعبهابزار موفقیت متخصصین People Ops را بشناسید
مهارت ها
Talent ManagementHuman ResourcesLeadership and ManagementDeep Dive (X:Y)
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - قدرت مردم امروزی عمل میکند
1. مقدمه ای بر عملیات مردمی
- 02 - عملیات سنتی منابع انسانی در مقابل عملیات مردمی
- 03 - چرا سازمانها بر روی عملیات افراد تمرکز میکنند؟
2. توابع اصلی افراد عملیات
- 04 - استعدادیابی
- 05 - یادگیری و توسعه
- 06 - مدیریت استعداد
- 07 - مدیریت نیروی کار
- 08 - تغییر مدیریت و مشارکت
3. آخرین روندها در عملیات مردمی
- 09 - استفاده از فناوری و ابزار برای عملیات مردم
- 10 - انقلاب هوش مصنوعی در عملیات افراد
4. همسویی عملیات افراد با اولویتهای تجاری
- 11- همسو کردن عملیات افراد با استراتژی سازمانی
- 12 - معیارهای کلیدی برای سنجش موفقیت عملیات افراد
5. کیت ابزار موفقیت People Ops Pro
- 13 - تسلط بر طرز فکر واکنشی به کنشی
- 14 - ایجاد مهارتهای همکاری قوی
- 15 - حل خلاقانه مسئله
- 16 - افراد داده محور تصمیمگیری را انجام میدهند
مراحل بعدی
- 17 - مسیرهای شغلی برای رهبران عملیات افراد
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی مهارتهای مربیگری برای رهبران و مدیران
- دوره آموزشی نکات عملی مربیگری کارکنان برای مدیران
- دوره آموزشی نکات عملی مدیریت عملکرد برای مدیران
- دوره آموزشی توسعه شغلی با هوش مصنوعی: همراستا کردن رشد کارکنان با استراتژی کسبوکار
- دوره آموزشی استخدام و توسعه نیروی کار مجهز به هوش مصنوعی: راهنمایی برای رهبران سازمانی
- دوره آموزشی رهبری و مدیریت افراد با انگیزههای شغلی متفاوت
- دوره آموزشی استفاده از هوش مصنوعی برای سلامت روان کارکنان
- دوره آموزشی استفاده از هوش مصنوعی و وظایف چالشی برای گسترش پروفایل حرفهای