دوره آموزشی درک متقاطع بودن در محل کار
39 دقیقهعمومی2023-08-22
مدرسین

Cory Wade
جزئیات دوره
ابتکارهای تنوع، برابری و شمول (DEI) بخش مهمی از محیط کاری سالم هستند. اما ارزشهای DEI فقط سطح این موضوعات رو لمس میکنن و این در حالی است که بسیاری از افراد به بیش از یک گروه اجتماعی marginalized تعلق دارند. برای اینکه واقعاً تجربهی منحصر به فرد افراد اطرافتون رو درک کنید، نیاز به یه نگاه عمیقتر داریم و اینجاست که تقاطعگرایی (Intersectionality) وارد میشه. تقاطعگرایی یکی از مهمترین مباحث در DEI هست و در این دوره، متخصص DEI، کوری وید، اهمیت تقاطعگرایی و نحوهی بروز اون در محیطهای حرفهای رو توضیح میده. همراه کوری بشید تا یاد بگیرید چطور میتونید از تقاطعگرایی برای ترویج برابری در محل کار استفاده کنید، از جمله موضوعاتی مثل آگاه شدن از تقاطعگرایی، شناسایی امتیاز و نابرابری، چطور میتونید یک همپیمان مؤثر باشید، انگیزههای تقاطعگرایی و بیشتر.
مهارت ها
Inclusive LeadershipDiversity, Equity, and Inclusion (DEI)Leadership and ManagementDeep Dive (X:Y)
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - مقدمه ای بر تقاطع
- 02 - تقاطع چیست
1. آگاهی متقابل
- 03 - هشیار شدن از متقاطع بودن
- 04 - تشخیص امتیاز و بی عدالتی
- 05 - مشوقهای متقاطع
2. متقاطع بودن در محل کار
- 06 - اولویت دادن به فردیت، تنوع و اصالت
- 07 - اتحاد مؤثر
- 08 - اعمال شمول متقاطع
3. تقویت اقدامات فراگیر
- 09 - بایدها و نبایدهای متقاطع بودن
- 10 - زبان فراگیر
- 11 - در صورت وقوع حادثه
4. یکپارچه سازی متقاطع
- 12 - همدلی عملی
- 13 - یافتن نقاط مشترک
- 14 - فراتر از تقاطع
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی تحلیل دادهها با رویکرد عدالتمحور
- دوره آموزشی ضرورت عدالت در هوش مصنوعی: ساخت آیندهای فراگیرتر با کمک هوش مصنوعی
- دوره آموزشی پرورش یک محیط کار فراگیر: نژاد و قومیت
- دوره آموزشی ساخت اعتماد در تیم بهعنوان یک مدیر
- دوره آموزشی مهارتهای بازخورد فراگیر برای مدیران
- دوره آموزشی افزایش دسترسیپذیری در محل کار با هوش مصنوعی مولد
- دوره آموزشی رهبری تغییر در تنوع، برابری، شمول و تعلق (DEIB): یک متدولوژی
- دوره آموزشی تنوع، برابری و شمول (DEI) و فرهنگ تعلق در محیط کار