دوره آموزشی درک سبک‌های ارتباطی نسل Z برای مدیران

در شیفت دینامیک به سوی درک نسل بعدی استعدادهای محیط کار، دکتر کارول والش، مربی رهبری باتجربه، بررسی عمیقی از دنیای نسل Z ارائه می‌دهد. این دوره پیچیدگی‌های ارتباط، رهبری و درگیر کردن کارکنان نسل Z را باز می‌کند. دکتر والش زمینه‌های نسلی که دیدگاه‌های نسل Z را شکل می‌دهد، چگونگی استفاده از فناوری برای برقراری ارتباط مؤثر و نحوه توسعه استراتژی‌ها برای ایجاد فرهنگی جامع و سرشار از بازخورد را بررسی می‌کند.

اهداف یادگیری
شناسایی ترجیحات ارتباطی منحصر به فرد نسل Z و تطبیق استراتژی‌های رهبری با انتظارات آنان.
استفاده از فناوری و رسانه‌های اجتماعی برای ارتقای درگیری و ارتباط با کارکنان نسل Z.
پیاده‌سازی تکنیک‌هایی برای ارائه بازخورد و شناسایی مؤثر که با ارزش‌های نسل Z هم‌راستا باشد.
به چالش کشیدن تصورات اشتباه و تقویت یک محیط کاری جامع که اولویت را به تنوع و شمولیت می‌دهد.
توسعه یک برنامه جامع درگیری که با اخلاق و آرمان‌های کاری نسل Z هم‌راستا باشد.