دوره آموزشی درک و حمایت از کارمندان LGBTQ+
35 دقیقهعمومی2022-02-09
مدرسین

Rhodes Perry
جزئیات دوره
آیا تا به حال احساس کردی که یه بخشی از خودت رو باید توی محیط کار پنهان کنی؟ آیا توی محیطی کار کردی که احساس امنیت نداشتی؟ برای خیلی از افراد توی جامعه LGBTQ+ این احساسات واقعیتهای روزمره هستن، و فشاری که برای پنهان کردن جنبههای مهم از خودشون دارن، موانعی ایجاد میکنه که نمیذاره بتونن به طور کامل خودِ واقعیشون رو توی شغلشون نشون بدن. توی این دوره، رهبری در زمینه تنوع، برابری و گنجاندن افراد، رودز پری، یه چارچوب بهت آموزش میده که چطور میتونی به حمایت از همکاران LGBTQ+ خودت بپردازی. اون استراتژیهایی برای رهبران سازمانی ارائه میده تا یه سازمان گنجاینده برای LGBTQ+ بسازن. رودز مثالهای عملی از تجربیات افراد LGBTQ+ در محل کار رو توضیح میده، ارزش ایجاد محیط کاریای که به همکاران LGBTQ+ کمک کنه تا توی کارشون موفق بشن رو شرح میده، و به این میپردازه که چطور افراد و سازمانها میتونن پیشرفتهایی توی گنجاندن LGBTQ+ در محیط کار داشته باشن.
مهارت ها
AllyshipWorkplace EquityDiversity, Equity, and Inclusion (DEI)Professional DevelopmentOne-Off
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - یک سازمان فراگیر LGBTQ+ بسازید
- 02 - فشار برای پوشاندن
1. LGBTQ+ تجربیات محل کار
- 03 - آنچه ما به اشتراک میگذاریم
- 04 - موانع محل کار LGBTQ+ را بشناسید
2. اقدامات برای ایجاد یک محل کار فراگیر LGBTQ+
- 05 - اقدامات شخصی که باید انجام دهید
- 06 - اقدامات سازمانی باید انجام شود
3. راهبردهایی برای پیشبرد تعهدات خود برای شمولیت
- 07 - زبان شامل جنسیت را بپذیرید
- 08 - قطع ریز تجاوزات رایج LGBTQ+
4. قطعات را کنار هم قرار دهید
- 09 - قدرت تعهد
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی Bystander: از Bystander تا Upstander
- دوره آموزشی دستیابی به برتری در گروههای منابع کارکنان
- دوره آموزشی مقابله با سخنان نفرتانگیز در محیط کار
- دوره آموزشی توانمندسازی، مشارکت، ارتقاء: عملیاتی کردن گروه منابع کارکنان (ERG) برای ایجاد تغییرات پایدار
- دوره آموزشی استخدام و حمایت از تنوع عصبی در محیط کار
- دوره آموزشی ایجاد محتوای فراگیر: شناسایی و جلوگیری از نژادپرستی در بازاریابی شما
- دوره آموزشی پیشگیری از آزار و اذیت در محیط کار
- دوره آموزشی تبدیل شدن به یک متحد مرد در محل کار