دوره آموزشی اعتماد: زبان رهبری
32 دقیقهمتوسط2024-05-23
مدرسین

Minda Harts
جزئیات دوره
در این دوره، استراتژی های عملی برای ایجاد، حفظ و بازگرداندن اعتماد به عنوان یک مدیر یا رهبر ارشد سازمانی را بیاموزید. مربی Minda Harts به شما شیوههای ارتباطی مؤثر، تصمیمگیری شفاف، مدیریت تعارض و نحوه تقویت مشارکت را هر روز به شما نشان میدهد. بیاموزید که چگونه در موقعیتهای چالش برانگیز مانند اخراج، بازسازی، و بحرانها بدون از بین بردن اعتماد حرکت کنید. نکات و اسکریپت های کاربردی را به دست آورید تا به شما در حفظ اعتماد کمک کند - و همچنین مراحلی برای بازگرداندن اعتماد شکسته یا به خطر افتاده است. Minda توضیح میدهد که چگونه میتوانید اعتماد را به عنوان یک مهارت رهبری حیاتی قرار دهید و رفتارهای اعتماد را برای افزایش همکاری تیمی، تعامل و عملکرد سازمانی مدل کنید. به علاوه، کشف کنید که چگونه می توان یادگیری مستمر و بهبود در اعتمادسازی را تشویق کرد و آن را به بخشی جدایی ناپذیر از توسعه رهبری و استراتژی های رشد شخصی تبدیل کرد.
مهارت ها
Leadership SkillsWell-Being and Self-CareProfessional DevelopmentLeadership and ManagementOne-Off
سرفصل ها
مقدمه
- اعتماد به عنوان یک امر ضروری رهبری
اعتماد به سازمان ها
- معادله اعتماد
- اعتماد در مقابل بی اعتمادی در فرهنگ سازمانی
- آسیب پذیری رهبری و ایجاد اعتماد
- ایجاد اعتماد در تیم ها
ایجاد اعتماد زبان - اصول اصلی
- قفل اعتماد را از طریق شفافیت باز کنید
- رسیدگی به تعارضات و سوء تفاهم ها
- بازخورد و به رسمیت شناختن به عنوان افزایش دهنده اعتماد
- شیوههای عادلانه در رشد و توسعه کارکنان
حفظ اعتماد در زمانهای چالش برانگیز
- پیمایش اخراج و تجدید ساختار با یکپارچگی
- ایجاد اعتماد بین نسلی
- تصمیمگیری شفاف در زمان بحران
- تصدیق و عذرخواهی در صورت از بین رفتن اعتماد
نتیجه
- برنامههای اقدام برای زبانهای اعتماد جدید