دوره آموزشی انتقال از حرفه ای فنی به مدیر
58 دقیقهمبتدی2017-11-22
مدرسین

Sara Canaday
Leadership Development Expert, Speaker, and Author
جزئیات دوره
اغلب اوقات، به متخصصان این فرصت داده می شود تا بر اساس قدرت مهارت های فنی خود، مسئولیت های مدیریتی را بر عهده بگیرند. با این حال، نقش های مدیریتی به دستیابی به نتایج از طریق دیگران بستگی دارد - که مستلزم مجموعه مهارت های متفاوتی است. در این دوره، مربی رهبری سارا کانادا به شما کمک میکند ترکیب مناسبی از مهارتهای عملکردی و بین فردی را برای رسیدن به اهداف شرکت، ایجاد یک تیم با عملکرد بالا و گسترش تأثیر خود به عنوان یک رهبر، ترکیب کنید. سارا نحوه تغییر به سمت مدیریت را با به دست آوردن بینش در مورد نقاط قوت و ضعف رهبری خود و در عین حال گسترش دیدگاه خود برای تمرکز بر نتایج تیم به اشتراک می گذارد. موضوعات کلیدی او شامل خودآگاهی، هوش هیجانی، مهارت های ارتباطی، ایجاد رابطه و انگیزه گروهی است.
اهداف یادگیری
حرکت از مهارت های فنی به مهارت های رابطه ای
خودآگاه شدن
ارتباط با تاثیر بیشتر
حرکت از نتایج فردی به تیمی
گسترش دیدگاه خود
ایجاد روابط سازنده و معنادار
اهداف یادگیری
حرکت از مهارت های فنی به مهارت های رابطه ای
خودآگاه شدن
ارتباط با تاثیر بیشتر
حرکت از نتایج فردی به تیمی
گسترش دیدگاه خود
ایجاد روابط سازنده و معنادار
مهارت ها
Management SkillsLeadership and ManagementOne-Off
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - خوش آمدید
1. Shift را انجام دهید
- 02 - حرکت از مهارتهای فنی به مهارتهای رابطه ای
- 03 - توسعه خودآگاهی
- 04 - EQ پرورش
- 05 - ایجاد مهارتهای ارتباطی
- 06 - مطالعه موردی 1 - انجام نوبت
2. دیدگاه خود را گسترش دهید
- 07 - از نظر نتایج تیمی فکر کنید
- 08 - دیدگاه تجاری
- 09 - تجربه مشتری
- 10 - مطالعه موردی 2 - مدیریت با دیدگاه گسترده
3. تعهد به مردم و روابط
- 11 - رهبر - مربی
- 12 - شرایط موفقیت تیم
- 13 - اتصالات
- 14 - مطالعه موردی 3 - ارزش توسعه رهبران آینده
نتیجه
- 15 - جمع کنید