تخفیف ویژه همین الان — دوره‌های تخفیف‌دار را ببینید.
روز
:
ساعت
:
دقیقه
:
ثانیه
تخفیف‌های ویژه
دوره آموزشی یادگیری یاد دادن به مربی

دوره آموزشی یادگیری یاد دادن به مربی

1 ساعت 5 دقیقهمتوسط2017-06-07

مدرسین

Ajay Pangarkar

Ajay Pangarkar

Workplace Performance Strategist, Speaker, Author, Thought Leader

جزئیات دوره

قبل از شروع کمک به یادگیری دیگران، باید از دانش و مهارت های لازم برای انتقال اطلاعات به شیوه ای قانع کننده برخوردار باشید. در این دوره، نحوه آموزش موثر در محیط تجاری امروز را بیاموزید. Ajay M. Pangarkar استراتژی ها و تکنیک های ارائه آموزش با کیفیت بالا در محل کار را که منجر به نتایج بهتر یادگیرندگان می شود، به اشتراک می گذارد. او توسعه، برنامه ریزی و ارائه جلسات آموزشی موفق و همچنین چگونگی تقویت مهارت های ارتباطی خود و غلبه بر موانع یادگیری را پوشش می دهد. علاوه بر آماده سازی شما برای ارائه جلسات آموزشی، مهارت های پوشش داده شده در این دوره می تواند شما را در سخنرانی عمومی، مربیگری افراد و رهبری یک تیم ماهرتر کند.

اهداف یادگیری
عناصر آموزش موثر
شایستگی های اصلی مربیان موثر
غلبه بر موانع یادگیری
ایجاد انگیزه در فراگیران بزرگسال
آماده سازی جلسه آموزشی
توسعه ارتباطات موثر
پرسش برای یادگیری مثر
مدیریت و مشارکت شرکت کنندگان

مهارت ها

Corporate TrainingTraining and Education

سرفصل ها

0. مقدمه

  • 01 - خوش آمدید
  • 02 - چه کسانی باید این دوره را بگذرانند

1. اصول آموزش

  • 03 - عناصر آموزش مؤثر
  • 04 - انواع رخدادهای آموزشی
  • 05 - شایستگی‌های اصلی مربیان مؤثر
  • 06 - چارچوب بندی محیط‌های یادگیری مؤثر

2. غلبه بر موانع یادگیری

  • 07 - بازنگری در اصول یادگیری بزرگسالان
  • 08 - رویکردهای یادگیری مؤثر
  • 09 - مفروضات یادگیری
  • 10 - ایجاد انگیزه در فراگیران بزرگسال

3. آماده سازی جلسه آموزشی

  • 11 - توسعه یک هدف آموزشی
  • 12 - ایجاد یک برنامه جلسه
  • 13 - سازماندهی و ساختاربندی محتوا
  • 14 - آمادگی برای مشارکت دادن شرکت کنندگان

4. توسعه ارتباطات مؤثر

  • 15 - پرورش مهارت‌های ارتباطی مناسب
  • 16 - تفسیر نشانه‌های غیر کلامی
  • 17 - ایجاد فرهنگ یادگیری
  • 18 - سؤال برای یادگیری مؤثر

5. مدیریت و مشارکت دادن شرکت کنندگان

  • 19 - مدیریت چالش‌ها و وقفه‌کنندگان
  • 20 - ارزیابی عملکرد یادگیری
  • 21 - ارائه بازخورد
  • 22 - مشارکت دادن شرکت کنندگان

نتیجه

  • 23 - مراحل بعدی

دوره های مرتبط

درباره ما

لینداکده یک بستر یادگیری پیشرو است که به افراد کمک می کند تا کسب و کار ، نرم افزار ، فناوری و مهارت‌های خلاقانه را برای دستیابی به اهداف شخصی و حرفه ای بیاموزد.

شماره تلفنکانال آپاراتپشتیبانی تلگرامکانال تلگرامپیج اینستاگرام

کلیه‌ی حقوق این سایت متعلق به لینداکده می باشد

قوانین و شرایط|حریم خصوصی

نماد الکترونیک enamad در صورت اتصال با آی‌پی داخل کشور، نمایش داده خواهد شد.
logo-samandehi - لوگو ساماندهی
zarinpal
zibal