دوره آموزشی چهار مرحله از مشاغل زنان
1 ساعت 1 دقیقهعمومی2024-03-13
مدرسین
CRFT Productions
Full-Service Learning Content Company
Avivah Wittenberg-Cox
جزئیات دوره
این دوره که توسط Avivah Wittenberg-Cox طراحی شده است، یک مرور کلی از این که چرا مدلهای حرفهای سنتی کاملاً مناسب زنان نیستند، ارائه میکند. Avivah شما را در دهههای کلیدی مشاغل بسیاری از زنان، از دهه 20 تا دهه 50 خودشکوفایی میبرد و استراتژیهایی برای پیشرفت در هر مرحله ارائه میکند. در طول مسیر، آویوا بر اهمیت ایجاد تعادل در رشد حرفهای با اهداف شخصی، تداوم استراتژیک، تسریع در مواقع ضروری و تکیه به پتانسیل کامل شغلی خود تأکید میکند تا زمانی که زمان آن فرا رسید، آماده باشید. چه یک مدیر یا یک کارمند اولیه در یک تیم باشید، این دوره دیدگاهی آینده نگر در مدیریت مشاغل در طول چندین دهه ارائه می دهد. با طراحی دقیق مدیریت مرحله شغلی و زندگی که برای انسان ها مناسب است، از آینده کاری برای همه جنسیت ها جلوتر بگیرید.
مهارت ها
Workplace EquityInclusive LeadershipCareer ManagementDiversity, Equity, and Inclusion (DEI)Leadership SkillsCareer DevelopmentLeadership and ManagementOne-Off
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - مدیریت فعال چرخههای شغلی
- 02 - آیا شغل زنان با مردان متفاوت است؟
1. آینده کار انعطاف پذیری برای اکثریت جدید
- 03 - آینده کار برای همه جنسیت ها
- 04 - انعطاف در آینده کاری
2. شغل موفق امروز - مدل بالا یا خارج
- 05 - مدل شغلی موفق امروز - مدل بالا یا بیرون
- 06 - چرا مدل شغلی امروزی مناسب زنان نیست؟
- 07 - اشکال مختلف مشاغل زنان
3. چرخههای شغلی زنان - چهار فاز
- 08 - دهه 20 جاه طلبانه در حرفه زنان
- 09 - بیشترین بهره را از 20 سالگی خود ببرید
- 10- زنان 20 ساله سریعتر
- 11 - شوک فرهنگی دهه 30 در مشاغل زنان
- 12 - بیشترین بهره را از 30 سالگی خود ببرید
- 13 - چگونه میتوان بین حرفه زنان در 30 سالگی تعادل ایجاد کرد
- 14 - شتاب مجدد دهه 40 در مشاغل زنان
- 15 - بیشترین بهره را از 40 سالگی خود ببرید
- 16 - خودشکوفایی دهه 50 در مشاغل زنان
- 17 - متمایل شوید و از 50 سالگی خود بیشترین بهره را ببرید
- 18 - چگونه میتوان به مشاغل زنان در دهه 50 خود متمایل شد
- 19 - خطرات نادیده گرفتن مراحل شغلی زنان
نتیجه
- 20 - مدیریت فاز شغلی پایدار
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی ضرورت عدالت در هوش مصنوعی: ساخت آیندهای فراگیرتر با کمک هوش مصنوعی
- دوره آموزشی پرورش یک محیط کار فراگیر: نژاد و قومیت
- دوره آموزشی مقابله با سخنان نفرتانگیز در محیط کار
- دوره آموزشی توسعه هوش عاطفی برای پیشبرد تنوع، برابری و شمولیت
- دوره آموزشی مدیریت ثروت فراگیر: بهترین شیوه ها
- دوره آموزشی ایجاد محتوای فراگیر: شناسایی و جلوگیری از نژادپرستی در بازاریابی شما
- دوره آموزشی نکاتی برای زبان فراگیرتر
- دوره آموزشی ساخت ویدیوی فراگیر و قابل دسترس