دوره آموزشی بهترین درس های رهبری از بدترین رئیس ها
57 دقیقهمبتدی2023-04-18
مدرسین

Scott Mautz
Speaker, Author of Leading from the Middle, IU Faculty Exec. Ed.
جزئیات دوره
👨💼 تاحالا یه رئیس افتضاح داشتی؟ یا هنوز نداشتی ولی مطمئناً یه روز تجربهش میکنی؟ 🤯
ممکنه بخوای تجربیاتت با یه رئیس بد رو فراموش کنی و پشت سرت بذاری، ولی واقعیت اینه که بزرگترین درسهای رهبری رو میتونی از بدترین رئیسها یاد بگیری! 🎯
💡 توی این دوره، اسکات موتز، سخنران برنده جوایز و نویسنده پرفروش، بهت نشون میده:
🔹 بزرگترین اشتباهاتی که مدیرهای ضعیف مرتکب میشن 😵
🔹 چطور از اشتباهاتشون درس بگیری و یه رهبر بهتر بشی 🚀
🔹 چطور از تأثیرات منفی مدیریتی جلوگیری کنی ⚠️
در نهایت، یاد میگیری که چطور از بدترین تجربههای کاری، بهترین نکات رهبری رو استخراج کنی و یه مدیر موفق باشی! ✅
🎯 اهداف یادگیری:
✔ شناسایی اشتباهات رایج مدیران ضعیف
✔ نحوه برخورد با رئیسهای سختگیر و ناکارآمد
✔ یادگیری مهارتهای کلیدی رهبری از تجربههای بد
✔ مدیریت بهرهوری و عملکرد تیمی بهتر
✔ ایجاد محیط کاری مثبت و پرانرژی
ممکنه بخوای تجربیاتت با یه رئیس بد رو فراموش کنی و پشت سرت بذاری، ولی واقعیت اینه که بزرگترین درسهای رهبری رو میتونی از بدترین رئیسها یاد بگیری! 🎯
💡 توی این دوره، اسکات موتز، سخنران برنده جوایز و نویسنده پرفروش، بهت نشون میده:
🔹 بزرگترین اشتباهاتی که مدیرهای ضعیف مرتکب میشن 😵
🔹 چطور از اشتباهاتشون درس بگیری و یه رهبر بهتر بشی 🚀
🔹 چطور از تأثیرات منفی مدیریتی جلوگیری کنی ⚠️
در نهایت، یاد میگیری که چطور از بدترین تجربههای کاری، بهترین نکات رهبری رو استخراج کنی و یه مدیر موفق باشی! ✅
🎯 اهداف یادگیری:
✔ شناسایی اشتباهات رایج مدیران ضعیف
✔ نحوه برخورد با رئیسهای سختگیر و ناکارآمد
✔ یادگیری مهارتهای کلیدی رهبری از تجربههای بد
✔ مدیریت بهرهوری و عملکرد تیمی بهتر
✔ ایجاد محیط کاری مثبت و پرانرژی
مهارت ها
Management SkillsLeadership SkillsLimited SeriesLeadership and Management
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - کارهایی که نباید انجام داد را از بدترین رئیسها یاد بگیرید
1. مردم درس
- 02 - برای کارمندان خود وقت بگذارید، نه بهانه
- 03 - بازخورد یک کار طاقت فرسا نیست، چیزی برای قهرمانی است
- 04 - با ارتباط مانند یک استراتژی رفتار کنید، نه یک فکر بعدی
- 05 - بدانید که حتی نقصهای کوچک در صداقت میتواند اعتماد را از بین ببرد
2. درسهای بهره وری
- 06 - مدیریت خرد روح را خرد میکند نه اهداف
- 07 - بلاتکلیفی یک سازمان را فلج میکند
- 08 - ایجاد دوباره کاری و ضایعات معنی را تخلیه میکند
- 09 - ناهماهنگی باعث ایجاد عدم اطمینان غیر مفید میشود
3. دروس اوج عملکرد
- 10 - فقدان شفافیت باعث فقدان تعهد میشود
- 11 - اجتناب از درگیری به هیچ کس کمک نمی کند
- 12 - انتظارات نامشخص غیرقابل قبول است
- 13 - افراد کم خطاب قاتل فرهنگ هستند
نتیجه
- 14 - با بدترین نبودن عالی باش
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی مدیریت تغییر سازمانی برای مدیران
- دوره آموزشی چگونه اهدافگذاری کنیم وقتی همه چیز به نظر اولویت دارد
- دوره آموزشی نکات عملی مربیگری کارکنان برای مدیران
- دوره آموزشی نکات عملی مدیریت عملکرد برای مدیران
- دوره آموزشی رهبری و مدیریت افراد با انگیزههای شغلی متفاوت
- دوره آموزشی نکات عملی برای اثربخشی مدیران تازهکار
- دوره آموزشی تحولات رهبری: تبدیل شدن به رهبر رهبران
- دوره آموزشی راهنمایی استراتژیک هوش مصنوعی برای مدیران: رهبری هوشمندانهتر با هوش مصنوعی مولد