تخفیف ویژه همین الان — دوره‌های تخفیف‌دار را ببینید.
روز
:
ساعت
:
دقیقه
:
ثانیه
تخفیف‌های ویژه
دوره آموزشی مربیگری تیم در دنیای پویا

دوره آموزشی مربیگری تیم در دنیای پویا

1 ساعت 1 دقیقهعمومی2024-07-02

مدرسین

CRFT Productions

CRFT Productions

Full-Service Learning Content Company

David Clutterbuck

David Clutterbuck

جزئیات دوره

از آنجایی که تیم ها با محیط های فزاینده فرار، نامطمئن، پیچیده و مبهم (VUCA) مواجه می شوند، توانایی انطباق و پیشرفت بیشتر و مهم تر می شود. این دوره شما را با ابزارها و استراتژی هایی برای افزایش عملکرد و نتایج تیم در زمینه های چالش برانگیز مجهز می کند.

اصول اصلی پویایی تیم را بیاموزید، نقش های متمایز در مربیگری تیم را درک کنید و مهم ترین تفاوت های بین تیم سازی و مربیگری تیم را کشف کنید. مراحل کلیدی یک تکلیف مربیگری تیمی را کاوش کنید - از محدوده و قرارداد گرفته تا برگزاری جلسات مربیگری تاثیرگذار که تفکر تیم را از خطی به پیچیده تغییر می دهد. در طول مسیر، دیوید تکنیک هایی مانند نقشه برداری سیستم ها و استفاده از مدل PERILL خود را برای تقویت توانایی یک تیم برای عملکرد تطبیقی ​​معرفی می کند. در پایان این دوره، شما آماده خواهید بود که تیم های خود را از طریق پیچیدگی راهنمایی کنید و به آنها کمک کنید تا به طور مداوم عملکرد بالایی داشته باشند.

مهارت ها

Coaching and MentoringLimited SeriesLeadership and Management

سرفصل ها

0. مقدمه

  • 01 - مربیگری تیم در دنیای VUCA
  • 02 - آنچه در این دوره وجود دارد

1. نحوه طراحی و اجرای یک تکلیف مربیگری تیم

  • 03 - نقش مربی تیم
  • 04 - اصول اصلی پویایی تیم
  • 05 - اندازه ایده‌آل یک تیم چقدر است
  • 06 - چگونه بودن در یک تیم به رفاه شخصی کمک می‌کند
  • 07 - تفاوت مربیگری تیم با تیم سازی
  • 08 - نحوه تشکیل فایل برای مربیگری تیم

2. تکلیف مربیگری تیم

  • 09 - مراحل کلیدی یک وظیفه مربیگری تیم
  • 10 - شروع به کار مربیگری تیم
  • 11 - تعیین محدوده و قرارداد مربیگری تیم
  • 12 - جلسه مربیگری تیم
  • 13 - گفتگوی مربیگری تیم
  • 14 - تفکر تیم را از خطی به سیستمی به پیچیده تغییر دهید
  • 15 - یک رویکرد پیچیده و سازگار برای عملکرد تیم
  • 16 - استفاده از PERILL با یک تیم
  • 17 - نقشه برداری سیستمی در مربیگری تیمی
  • 18 - نحوه کار به عنوان یک زوج مربی تیم

3. کار با پیچیدگی

  • 19 - تیم خود را با یک هدف مشترک تشویق کنید
  • 20 - تیم خود را عمیقاً با سهامداران مرتبط کنید
  • 21 - روابط قوی و قابل اعتماد بین اعضای تیم ایجاد کنید
  • 22 - سرعت یادگیری را افزایش دهید
  • 23 - به تیم کمک‌کنید رهبری توزیع شده را توسعه دهد

4. سفر شما به عنوان یک مربی تیم

  • 24 - سطوح پیچیدگی چندگانه در کوچینگ
  • 25 - سفر یادگیری شما به عنوان یک مربی تیم
  • 26 - به مربیگری در دنیای پویا VUCA ادامه دهید

دوره های مرتبط

درباره ما

لینداکده یک بستر یادگیری پیشرو است که به افراد کمک می کند تا کسب و کار ، نرم افزار ، فناوری و مهارت‌های خلاقانه را برای دستیابی به اهداف شخصی و حرفه ای بیاموزد.

شماره تلفنکانال آپاراتپشتیبانی تلگرامکانال تلگرامپیج اینستاگرام

کلیه‌ی حقوق این سایت متعلق به لینداکده می باشد

قوانین و شرایط|حریم خصوصی

نماد الکترونیک enamad در صورت اتصال با آی‌پی داخل کشور، نمایش داده خواهد شد.
logo-samandehi - لوگو ساماندهی
zarinpal
zibal