دوره آموزشی DEI پایدار: اقدام به عنوان یک فرد، تیم و سازمان
1 ساعت 12 دقیقهمتوسط2023-06-01
مدرسین
Karen Jaw-Madson
جزئیات دوره
تلاشهای مربوط به تنوع، برابری، گنجایش و تعلق (DEIB) معمولاً با اشتیاق و سرعت شروع میشن، اما خیلی وقتها به دلیل نداشتن پیشرفت پایدار، متوقف یا شکست میخورن. این موضوع باعث ایجاد ناامیدی و بدبینی بیمورد نسبت به یک هدف ارزشمند میشه. مردم اغلب فکر میکنن که موقعیتی برای تأثیرگذاری در این زمینه ندارن، در حالی که اینطور نیست و اونها میتونن به عنوان افراد، تیمها و اعضای سازمانشون تأثیر بذارند. در این دوره، مشاور مدیریتی و مربی اجرایی، کارن جاو-مادسون، استراتژیهای خودش رو برای ایجاد تغییر پایدار در سازمانها با عمق، گستردگی و سرعت کافی به اشتراک میگذاره. کارن توضیح میده که چقدر یادگیری، درگیر شدن و ارتباط برای ایجاد تغییر اهمیت داره و نشون میده چطور باید پایداری، ثبات و تسلط لازم برای موفقیت رو بسازید. با اطلاعات جدید و برنامههای عملی و سفارشیشدهای که میتونید در شرایط خاص خودتون پیادهسازی کنید، آشنا میشید. اگر دنبال تغییرات DEIB مؤثر، مرتبط و پایدار هستید، این دوره رو با کارن تجربه کنید.
مهارت ها
DEI CultureInclusive LeadershipDiversity, Equity, and Inclusion (DEI)Leadership and ManagementDeep Dive (X:Y)
سرفصل ها
مقدمه
- قدرت شما در تغییر DEI پایدار
- یک مرور کلی درس مهم
ایجاد تغییر پایدار
- مبانی تغییر
- یادگیری برای تغییر
- درگیر شدن برای تغییر
- ارتباط برای تغییر
اقدامات DEI فردی
- ایجاد خودآگاهی و آگاهی اجتماعی
- خود مدیریتی و مدیریت روابط را تمرین کنید
- اتحاد خود را نشان دهید
- با دیگران ارتباط برقرار کنید و شریک شوید
تیم اقدامات DEI
- آگاهی تیم را افزایش دهید
- ایجاد و حفظ ایمنی روانی
- قرارداد اجتماعی ایجاد کنید
اقدامات DEI سازمانی
- چارچوبی برای تغییر سیستمی
- طراحی مشترک برای DEI
- اعمال تغییر برای DEI
- DEI را در سراسر سازمان حفظ کنید
نتیجه
- مراحل بعدی شما در مسیر DEIB متفاوت است