دوره آموزشی حمایت از مراقبان در محیط کار
23 دقیقهپیشرفته2025-05-02
مدرسین

Madecraft
Full-Service Learning Content Company

Jenn Fredericks
جزئیات دوره
امروزه خیلیها همزمان دارن به کارشون میرسن و هم مسئولیت مراقبت از اعضای خانوادهشون رو بر عهده دارن؛ مثل نگهداری از بچهها، سالمندان یا عزیزان بیمار. این شرایط میتونه خیلی سخت باشه و ممکنه روی تمرکز، انرژی و بهرهوری شغلیشون تاثیر بذاره. برای همین کسبوکارها باید خودشون رو وفق بدن تا این کارمندای مراقبتی رو نگه دارن و از خستگیشون جلوگیری کنن.
تو این دوره، جن فِردریکس بهت یاد میده چطوری چالشهای کارمندانی که مسئول مراقبت هستن رو بشناسی و چطوری با سیاستهای کاری منعطف، فرهنگ کاری حمایتی و منابع لازم، کمک کنی تا کارمندا بتونن هم وظایف شغلیشون رو بهخوبی انجام بدن و هم مراقبت از عزیزانشون رو به بهترین شکل داشته باشن.
همچنین یاد میگیری چطور مدیران رو آموزش بدی که این کارکنان رو حمایت کنن بدون اینکه بهرهوری تیم کم بشه. در نهایت میتونی برای سازمانت یه برنامه بلندمدت بسازی که همیشه مراقبین رو پشتیبانی کنه و محیط کار رو برای همه متعادلتر و موفقتر کنه.
🎯 اهداف یادگیری:
شناخت چالشهای کارکنانی که همزمان وظیفه مراقبت دارن و جلوگیری از سوختگی شغلیشون
ساختن فرهنگ کاری فراگیر و حمایتگر برای مراقبین
طراحی و اجرای سیاستهای کاری منعطف و مرخصی مناسب برای مراقبین
فراهم کردن منابع و مزایای مالی به کمک مراقبین
آموزش مدیران برای حمایت از مراقبین بدون افت بهرهوری تیم
ایجاد استراتژی بلندمدت برای پشتیبانی از مراقبین در سازمان
تو این دوره، جن فِردریکس بهت یاد میده چطوری چالشهای کارمندانی که مسئول مراقبت هستن رو بشناسی و چطوری با سیاستهای کاری منعطف، فرهنگ کاری حمایتی و منابع لازم، کمک کنی تا کارمندا بتونن هم وظایف شغلیشون رو بهخوبی انجام بدن و هم مراقبت از عزیزانشون رو به بهترین شکل داشته باشن.
همچنین یاد میگیری چطور مدیران رو آموزش بدی که این کارکنان رو حمایت کنن بدون اینکه بهرهوری تیم کم بشه. در نهایت میتونی برای سازمانت یه برنامه بلندمدت بسازی که همیشه مراقبین رو پشتیبانی کنه و محیط کار رو برای همه متعادلتر و موفقتر کنه.
🎯 اهداف یادگیری:
شناخت چالشهای کارکنانی که همزمان وظیفه مراقبت دارن و جلوگیری از سوختگی شغلیشون
ساختن فرهنگ کاری فراگیر و حمایتگر برای مراقبین
طراحی و اجرای سیاستهای کاری منعطف و مرخصی مناسب برای مراقبین
فراهم کردن منابع و مزایای مالی به کمک مراقبین
آموزش مدیران برای حمایت از مراقبین بدون افت بهرهوری تیم
ایجاد استراتژی بلندمدت برای پشتیبانی از مراقبین در سازمان
مهارت ها
Talent ManagementLeadership SkillsHuman ResourcesLimited SeriesLeadership and Management
سرفصل ها
۰. مقدمه
- 01 - با حمایت از مراقبان، موفقیت در محل کار را افزایش دهید
۱. نیازهای مراقب را تشخیص داده و به آنها پاسخ دهید
- 02 - چالشهای منحصر به فردی که مراقبان شاغل با آن مواجه هستند را شناسایی کنید
- 03 - فرسودگی شغلی مراقبان را در محل کار تشخیص داده و به آن رسیدگی کنید
۲. یک فرهنگ حمایتی در محل کار ایجاد کنید
- 04 - فرهنگ محیط کار فراگیر را برای مراقبان ایجاد کنید
- 05 - همدلی را برای مراقبان ارتقا دهید
- 06 - گزینههای کاری انعطافپذیر برای مراقبان ایجاد کنید
- 07 - ارائه دسترسی به منابع پشتیبانی مراقب
۳. آموزش رهبری برای حمایت از مراقبان
- 08 - مدیران را برای حمایت از مراقبان آموزش دهید
- 09 - ضمن حمایت از مراقبان، بهرهوری را حفظ کنید
نتیجهگیری
- 10 - با حمایت از مراقبان، فرهنگ کار سالم را پرورش دهید
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی مهارتهای مربیگری برای رهبران و مدیران
- دوره آموزشی نکات عملی مربیگری کارکنان برای مدیران
- دوره آموزشی نکات عملی مدیریت عملکرد برای مدیران
- دوره آموزشی توسعه شغلی با هوش مصنوعی: همراستا کردن رشد کارکنان با استراتژی کسبوکار
- دوره آموزشی استخدام و توسعه نیروی کار مجهز به هوش مصنوعی: راهنمایی برای رهبران سازمانی
- دوره آموزشی رهبری و مدیریت افراد با انگیزههای شغلی متفاوت
- دوره آموزشی استفاده از هوش مصنوعی برای سلامت روان کارکنان
- دوره آموزشی استفاده از هوش مصنوعی و وظایف چالشی برای گسترش پروفایل حرفهای