دوره آموزشی پیشرو استراتژیک برنامه های ناب شش سیگما
43 دقیقهمتوسط2023-05-04
مدرسین
Vincent Mirabelli
Keynote Speaker | Trainer | Author
جزئیات دوره
آیا شما یک رهبر یا مدیر اجرایی هستید که میخواهید برنامههای بهبود مستمر را بهتر مدیریت کنید و از پروژههای تاکتیکی در سازمان خود حمایت کنید؟
در این دوره، وینسنت میرابلی (Vincent Mirabelli) شما را با نحوه ایجاد و هدایت یک برنامه Lean Six Sigma آشنا میکند. برخلاف دیدگاه تاکتیکی، این دوره بر استراتژی سازمانی و رهبری برنامههای بهبود مستمر تمرکز دارد.
🔹 موارد کلیدی این دوره:
✔️ ساختار مناسب برای پشتیبانی از بهبود مستمر
✔️ انتخاب رهبران آینده برای هدایت پروژهها
✔️ شناسایی پروژههای مهم و با ارزش بالا
✔️ نتیجهگرایی و تضمین موفقیت بلندمدت Lean Six Sigma
✔️ تعریف عوامل کلیدی موفقیت و اهمیت ارتباط شفاف سازمانی
✔️ نقش پاداش و قدردانی در انگیزش تیمها
📌 اگر میخواهید برنامههای بهبود مستمر را بهصورت مؤثر اجرا کنید و سازمان خود را به سطح بالاتری برسانید، این دوره برای شماست!
در این دوره، وینسنت میرابلی (Vincent Mirabelli) شما را با نحوه ایجاد و هدایت یک برنامه Lean Six Sigma آشنا میکند. برخلاف دیدگاه تاکتیکی، این دوره بر استراتژی سازمانی و رهبری برنامههای بهبود مستمر تمرکز دارد.
🔹 موارد کلیدی این دوره:
✔️ ساختار مناسب برای پشتیبانی از بهبود مستمر
✔️ انتخاب رهبران آینده برای هدایت پروژهها
✔️ شناسایی پروژههای مهم و با ارزش بالا
✔️ نتیجهگرایی و تضمین موفقیت بلندمدت Lean Six Sigma
✔️ تعریف عوامل کلیدی موفقیت و اهمیت ارتباط شفاف سازمانی
✔️ نقش پاداش و قدردانی در انگیزش تیمها
📌 اگر میخواهید برنامههای بهبود مستمر را بهصورت مؤثر اجرا کنید و سازمان خود را به سطح بالاتری برسانید، این دوره برای شماست!
مهارت ها
Operations ManagementLeadership SkillsProject ManagementBusiness Analysis and StrategyLeadership and ManagementOne-Off
سرفصل ها
مقدمه
- پیشرو برنامههای شش سیگما
- پیشروی پروژههای شش سیگما - تاکتیکها در مقابل استراتژی
ساختن یک ساختار رهبری حمایتی
- اهداف و استراتژی خود را مشخص کنید
- استقرار برنامه Lean Six Sigma خود را
- ایجاد معیارهای معنادار
- تعریف نقشهای سازمانی
انتخاب پروژهها و افراد
- شناسایی پروژههای خوب
- اولویت بندی پروژههای خود
- رهبران شش سیگما آینده خود را پیدا کنید
رانندگی برای نتایج، حفظ دستاوردها
- گزارش پیشرفت خود
- اجتناب از خزش محدوده
- تدوین برنامه ارتباطی
- ایجاد پاداش و شناخت
نتیجه
- تداوم رهبری استراتژیک