دوره آموزشی برجسته شدن در نقش منابع انسانی
49 دقیقهمبتدی2024-09-30
مدرسین

Don Phin
Speaker, Trainer, Coach, and Author
جزئیات دوره
در عصر جدید تغییرات کاری و تحولات سازمانی، بخش منابع انسانی (HR) از اهمیت بیشتری برخوردار شده است و مسئولیتهای آن نیز پیچیدهتر و چالشبرانگیزتر شدهاند. نقش منابع انسانی دیگر تنها به مدیریت استخدام و حفظ کارکنان محدود نمیشود، بلکه فرصتهای بیشتری برای ایجاد تغییرات استراتژیک و افزایش ارزش افزوده در سازمان فراهم کرده است. در این دوره، Don Phin، به شما کمک میکند تا با فرصتهای نوین در حوزه منابع انسانی آشنا شوید و بتوانید از این موقعیتها برای رشد حرفهای و سازمانی استفاده کنید.
این دوره، به بررسی استراتژیهای مؤثری میپردازد که به شما در ایجاد برنامههای منابع انسانی تأثیرگذار و بهرهوری بیشتر کمک میکند. همچنین به شما یاد میدهد که چگونه ارزش خود را به عنوان یک متخصص منابع انسانی به سازمان نشان دهید و از این طریق به کسب احترام بیشتر و ارتقاء جایگاه خود در سازمان دست یابید. با یادگیری تکنیکهای مدیریت چالشهای منابع انسانی و برنامهریزی برای آینده، شما میتوانید نقش خود را در سازمان به صورت مؤثری ایفا کنید و با ارتقاء مهارتها و ارزش خود در سازمان، برای افزایش حقوق و مزایا مذاکره کنید.
این دوره، به بررسی استراتژیهای مؤثری میپردازد که به شما در ایجاد برنامههای منابع انسانی تأثیرگذار و بهرهوری بیشتر کمک میکند. همچنین به شما یاد میدهد که چگونه ارزش خود را به عنوان یک متخصص منابع انسانی به سازمان نشان دهید و از این طریق به کسب احترام بیشتر و ارتقاء جایگاه خود در سازمان دست یابید. با یادگیری تکنیکهای مدیریت چالشهای منابع انسانی و برنامهریزی برای آینده، شما میتوانید نقش خود را در سازمان به صورت مؤثری ایفا کنید و با ارتقاء مهارتها و ارزش خود در سازمان، برای افزایش حقوق و مزایا مذاکره کنید.
مهارت ها
Personal BrandingHR AdministrationCareer DevelopmentHuman ResourcesMarketingDeep Dive (X:Y)
سرفصل ها
مقدمه
- HR روی میز مینشیند
منابع انسانی فرصتهای تاثیرگذاری ایجاد میکند
- فرصت با شما آغاز میشود
- دانستن اینکه چرا میخواهید یک شریک منابع انسانی عالی باشید بسیار ارزشمند است
تعریف فرصت منابع انسانی
- یافتن فرصتهای منابع انسانی یک بازی حدس زدن نیست
- برای بخش و شغل خود برنامهای ایجاد کنید
- رابطه بین منابع انسانی و فروش
یک مدیر منابع انسانی کارآمد باشید
- منابع انسانی و مدیریت زمان
- ابتکار عمل در ابتکارات منابع انسانی
- راحت شدن با فناوری و ابزارهای جدید منابع انسانی
مدیریت درام منابع انسانی
- صدای آرامش بخش در یک محل کار نمایشی باشید
- با انرژی عاطفی 40 40 برای حل مسئله بازی کنید
- برای کاهش ذهنیت قربانی، تشویق، تشویق و الهام بخشید
- از فراگیری برای حذف موقعیت قهرمان منفی استفاده کنید
دریافت حقوق در منابع انسانی
- ارزش خود را به سازمان نشاندهید و افزایش حقوق بگیرید
نتیجه گیری
- مراحل بعدی