دوره آموزشی استخدام اجتماعی برای کارکنان

جذب نامزدهای با استعداد از طریق کانال های اجتماعی به بخش مهمی از کار استخدام کننده تبدیل شده است. اما چگونه می توان با این کانال به بهترین نحو برخورد کرد؟ در این دوره، مربی برت وردونک استراتژی هایی را ارائه می دهد که می تواند به استخدام کنندگان به طور م andثر و موفقیت آمیز استعدادهای برتر را در بسترهای اجتماعی جذب کند. برت توضیح می دهد که چگونه استخدام اجتماعی در روند کلی استخدام، در کدام بسترهای اجتماعی تمرکز می کند و چگونه می توان حضور خود در شبکه های اجتماعی را آغاز کرد. او همچنین نحوه یافتن و نزدیک شدن به نامزدهای ایده آل، همکاری با مدیران استخدام و افزایش جذب ارجاع را به اشتراک می گذارد.

اهداف یادگیری
ذینفعانی را که باید در انتقال فرآیند جذب به سمت استخدام اجتماعی دخیل باشند، مشخص کنید.
مزایای استفاده از LinkedIn برای جذب افراد جویای کار را بشناسید.
اقدامات انجام شده برای شروع استخدام اجتماعی را خلاصه کنید.
اهمیت ترویج نام تجاری شرکت خود را در استراتژی استخدام اجتماعی توضیح دهید.
عنصر کلیدی را که باید هنگام ایجاد محتوا برای پلتفرم های اجتماعی خود همیشه در نظر داشته باشید، به خاطر بسپارید.
استراتژی هایی را برای بهینه سازی زمان صرف شده برای ارسال محتوا در شبکه های اجتماعی مشخص کنید.