دوره آموزشی راه اندازی یک تجارت طراحی: کتاب قوانین کارکنان

جزئیات دوره

آیا آماده توسعه کسب و کار خلاق خود هستید؟ در این دوره، مشاور امیلی روث کوهن توصیه ها و لیستی از قوانین آسان برای نحوه استخدام، سازماندهی، مدیریت و بررسی کارکنان در یک تیم خلاق را ارائه می دهد. امیلی قوانین سخت و سریع کارکنان و مدیریت کارکنان را که از اشتباهات و موفقیت های دیگر تیم های خلاق برآمده پوشش می دهد. این قوانین به شما کمک می کند تا ساختار و نقش سازمانی خود را به صورت استراتژیک برنامه ریزی کنید، نحوه استخدام و مدیریت تیم خود را افزایش دهید، بازبینی عملکرد موثرتری انجام دهید و موارد دیگر.

سرفصل ها

0. مقدمه

01 - آشنایی با قوانین نیروی انسانی خلاق

1. رهبری شرکت

02 - رهبری در مقابل مدیریت
03 - وضعیت فعلی رهبری را معیار قرار دهید
04 - نقش و مسئولیت رهبری شرکت
05 - ترسیم نقش خود - یک تمرین
06 - چرا انفرادی ناپایدار است

2. مدل سازمانی و نقش‌های تیمی

07 - نواحی عملکردی مشتری محور یا قابل پرداخت
08 - مناطق عملکردی متمرکز یا غیرقابل پرداخت
09 - شش ویژگی کلیدی که اعضای تیم باید داشته باشند
10 - 12 قوانین سخت و سریع سازمانی
11 - شش قانون مهم مالی

3. فرآیند جستجو و استخدام

12 - پنج قانون سخت و سریع برای استخدام
13 - آگهی‌های استخدامی
14 - نحوه یافتن بهترین نامزدها
15- نحوه مصاحبه و سؤالات ضروری شامل
16 - داوطلبان دامپزشکی و بررسی مراجع

4. ابزار مدیریت

17 - شرح وظایف
18 - قراردادهای کارکنان
19 - بررسی منظم
20 - بررسی عملکرد
21 - مسیرهای ترفیع

نتیجه

22 - نظرات نهایی در مورد نیروی انسانی

دوره آموزشی راه اندازی یک تجارت طراحی: کتاب قوانین کارکنان

مدرسین

Emily Ruth Cohen