دوره آموزشی منابع انسانی: ارائه گزینه های کار انعطاف پذیر
36 دقیقهمبتدی2021-06-24
مدرسین
Catherine Mattice Zundel
Professional consultant and trainer specializing in corporate culture
جزئیات دوره
کار انعطاف پذیر یک مزیت موقتی نیست که بتوان آن را از بین برد وقتی همه گیر COVID-19 در آینه دید عقب قرار گرفت. برای حفظ کارمندان و ایجاد فرصت های شغلی منصفانه تر، رهبران منابع انسانی باید همچنان توانایی کار از راه دور را در برخی شرایط ارائه دهند. در این دوره، کاترین متیس زوندل جزئیات مورد تجاری مربوط به کارهای انعطاف پذیر و همچنین چگونگی اجرای موفقیت آمیز یک برنامه کار انعطاف پذیر را در شرکت خود ارائه می دهد. پس از بحث درباره مزایا و چالش های برنامه های کاری انعطاف پذیر، کاترین نکاتی را برای تعادل خواسته ها و نیازهای کارمندان و کارفرمایان، شناسایی نیازهای نیروی کار و تسهیل موفقیت مدیر در یک محیط مجازی به اشتراک می گذارد. بعلاوه ، بیاموزید که چگونه سیاست را به درستی برقرار کنید و محدوده های مناسب در مورد کار انعطاف پذیر را تعیین کنید.
مهارت ها
Compensation and BenefitsHuman ResourcesDeep Dive (X:Y)
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - چرا گزینههای کاری انعطاف پذیر مهم هستند
1. مزایا و چالشهای گزینههای کاری انعطاف پذیر
- 02 - انواع برنامه کاری منعطف
- 03 - مورد تجاری برای کار انعطاف پذیر
- 04 - چالشهای اجرای کار انعطاف پذیر
2. اجرای کار انعطاف پذیر
- 05 - ایجاد تعادل بین نیازهای کارمند و کارفرما
- 06 - استفاده از نظرسنجی برای شناسایی نیازهای نیروی کار
- 07 - برای توسعه گزینههای کاری انعطاف پذیر خود به کارمندان تکیه کنید
- 08 - نکاتی برای موفقیت در کار تیمی مجازی
- 09 - نکاتی برای یک محل کار انعطاف پذیر موفق
3. کمک به کارکنان برای هدایت موفقیت آمیز زمان کار فلکس
- 10- اعتماد سازی در محیطهای دور
- 11 - تعیین انتظارات پیرامون کار انعطاف پذیر
4. اندازهگیری موفقیت برنامه کار فلکس شما
- 12 - نکاتی برای سنجش میزان موفقیت در برنامه کاری انعطاف پذیر
- 13 - کلمات تشویق کننده
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی طراحی یک نقشه راه پایدار برای رفاه در محیط کار
- دوره آموزشی چطور هوش مصنوعی صنعت داروسازی را متحول میکند: از تحقیق و توسعه تا ارائه مراقبتها
- دوره آموزشی حمایت از کارکنان در دوران سوگواری به عنوان یک رهبر
- دوره آموزشی چه زمانی در دوران سوگواری باید مدتی کنار بکشید
- دوره آموزشی منابع انسانی: جبران خدمات و مزایا در ایالات متحده
- دوره آموزشی مذاکره برای افزایش حقوق با استفاده از دادههای حقوقی
- دوره آموزشی مذاکره با پیشنهاد شغلی و حقوق
- دوره آموزشی به چالش کشیدن نابرابری جنسیتی در پرداخت حقوق در محل کار