دوره آموزشی رید هافمن و کریس یه در مورد ایجاد اتحاد با کارمندان

🔹 چطور شرکت‌ها می‌تونن بهترین استعدادها رو مدیریت کنن و فرصت‌های رشد حرفه‌ای مناسبی برای کارمنداشون فراهم کنن؟
🔹 و از اون طرف، کارمندا چطور می‌تونن هم به تعهدات‌شون نسبت به شرکت عمل کنن و هم مسیر شغلی خودشون رو به‌صورت هدفمند پیش ببرن؟

👥 توی این دوره، رید هافمن (مؤسس لینکدین) و کریس یه (کارآفرین موفق) یه نگاه کاملاً نوآورانه به رابطه‌ی بین کارفرما و کارمند دارن. اینجا بهت یاد می‌دن چطور می‌شه این رابطه رو قوی‌تر کرد، طوری که هم شرکت سود ببره، هم کارمند!

✨ اونا از تجربه‌های واقعی‌شون در شرکت‌هایی مثل PayPal، Kapost و LinkedIn استفاده می‌کنن تا این مفاهیم رو بهت توضیح بدن.

اهداف یادگیری
✅ آشنایی با انواع مسیرهای شغلی (دوره‌های چرخشی، تحولی و پایه‌ای)
✅ کشف ارزش‌ها و اهداف شخصی هر کارمند
✅ هم‌راستا کردن اهداف کارمند، مدیر و شرکت
✅ ایجاد و استفاده از شبکه‌های ارتباطی کارمندان سابق و فعلی