دوره آموزشی شناخت و پاداش دادن به کارمندان

روزهایی که پاداش و شناخت می توانست در اطراف کالاهای قابل لمس باشد ، مانند تعداد ویجت های یک کارگر ، گذشته است. دانش ، کنفرانس اقتصادی و اقتصاد جهانی نیاز به تغییرات اساسی در نحوه شناخت و پاداش رهبران از طریق راههای عملکرد دارد. در این دوره ، متخصص علوم رفتاری بک سالتزمن به شما نشان می دهد که چگونه از استراتژی های شناخت و پاداش برای ایجاد انگیزه در کارگران در اقتصاد مدرن استفاده کنید. بیاموزید که چگونه تأثیر واقعی شناخت و جوایز را بسنجید ، نوع درست را بهینه کنید و از نوع اشتباه شناختن اجتناب کنید ، پاداش های شخصی و فرهنگی را به خود اختصاص دهید ، زمان شناخت را دقیق ارزیابی کنید و وقتی شرایط دشوار است تلاش خود را افزایش دهید. برای تجلیل از بردهای تیم خود و ایجاد فرهنگ شناخت - همراه با سود سهام عملکرد - برای کل سازمان خود از این تکنیک ها استفاده کنید.