دوره آموزشی استراتژی های موفقیت اثبات شده برای زنان در محل کار

زنان در C-suite نمایندگی کمی دارند. و زنانی که آرزوی نقش رهبری دارند در شرکت های امروزی با چالش های منحصر به فردی روبرو هستند. آنها برای فرصت های کلیدی منتقل می شوند، کمتر از همکاران مرد خود حقوق می گیرند و از شبکه های مهم و روابط حامی خارج می شوند. علاوه بر این، چالش های روزمره کوچکتر مانع پیشرفت زنان در محل کار می شود، مانند وقفه در جلسات، سرقت ایده های آنها یا مجبور به انجام "کارهای نامرئی" بدون اعتبار. زن بودن در محل کار امروز به مجموعه مهارت ها و استراتژی های منحصر به فردی نیاز دارد.

در این دوره، مشاوران تجاری دبورا کلب و الیزابت روبیلارد به زنان کمک می کنند تا این استراتژی ها را بیاموزند تا بتوانند به شغل موردنظر خود، دستمزد مورد نیاز خود و اعتبار مهم دست یابند. آنها راهنمایی هایی در مورد چگونگی شناسایی چالش ها، مذاکره برای فرصت های بهتر و جبران خسارت، دریافت بازخورد مفید و ایجاد شبکه پشتیبانی ارائه می دهند. در این دوره، آنها از سناریوهایی استفاده می کنند که زنان واقعی با این چالش ها کنار می آیند و پیش می روند.

اهداف یادگیری
جنبه های شکاف رهبری بین مردان و زنان را مشخص کنید.
نحوه ارائه و دریافت بازخورد دقیق و خاص را بشناسید.
استراتژی های ایجاد شبکه های قوی را مرور کنید.
راههای یافتن حامیان و متحدان را کشف کنید.
اصول مذاکره موثر را مرور کنید.
ارزش خود را شناسایی کرده و به دیگران منتقل کنید.
نحوه برخورد با تعصب و آزار مادر را بررسی کنید.