دوره آموزشی آمادهسازی تیمهای منابع انسانی برای هوش مصنوعی عاملمحور
36 دقیقهعمومی2025-07-21
مدرسین

Dr. Terri Horton
جزئیات دوره
با سرعتی که تکنولوژی داره پیش میره، هوش مصنوعی عاملمحور یا Agentic AI داره بازی منابع انسانی رو کاملاً تغییر میده. این هوش مصنوعیهای «عاملمحور» میتونن بهطور مستقل فکر کنن، تصمیم بگیرن و حتی در تعامل با کارمندها مشارکت داشته باشن.
اگه توی حوزه منابع انسانی کار میکنی یا مسئول استخدام، آموزش، توسعه یا ارزیابی عملکرد هستی، وقتشه با این فناوری انقلابی آشنا بشی.
توی این دوره، دکتر تری هورتون بهت نشون میده چطور از Agentic AI برای بهینهسازی فرآیندهای منابع انسانی استفاده کنی. از استخدام گرفته تا آموزش و توسعه کارکنان، از بهبود عملکرد تا تحلیل دادهها، همه چیز با هوش مصنوعی هدفمند قابل تغییر و ارتقاست.
در این دوره یاد میگیری:
چطور این نوع هوش مصنوعی روی تعاملات سازمانی، نقشها و عملکرد کارمندان تاثیر میذاره.
چطور یه استراتژی کامل و اصولی برای پیادهسازی AI در منابع انسانی طراحی کنی.
چطور بازدهی سرمایهگذاری (ROI) در پروژههای هوش مصنوعی منابع انسانی رو ارزیابی کنی.
و البته، چطور با چالشهایی مثل اخلاق، تعصبات الگوریتمی، و مدیریت دادهها روبرو بشی.
🎯 اهداف یادگیری:
ارزیابی تأثیر هوش مصنوعی عاملمحور بر نقشها، فرهنگ سازمانی و فرآیندهای منابع انسانی
طراحی استراتژی برای استفاده از Agentic AI در جذب، استخدام، آموزش، و مدیریت عملکرد
تحلیل بازگشت سرمایه (ROI) پروژههای AI در منابع انسانی
شناسایی چالشهای اخلاقی، امنیتی و مدیریتی مرتبط با استفاده از AI در محیط کار
افزایش بهرهوری و تصمیمگیری هوشمند با کمک Agentic AI در تیمهای HR
درک پیامدهای اجتماعی و شغلی ناشی از ورود فناوریهای هوشمند به منابع انسانی
اگه توی حوزه منابع انسانی کار میکنی یا مسئول استخدام، آموزش، توسعه یا ارزیابی عملکرد هستی، وقتشه با این فناوری انقلابی آشنا بشی.
توی این دوره، دکتر تری هورتون بهت نشون میده چطور از Agentic AI برای بهینهسازی فرآیندهای منابع انسانی استفاده کنی. از استخدام گرفته تا آموزش و توسعه کارکنان، از بهبود عملکرد تا تحلیل دادهها، همه چیز با هوش مصنوعی هدفمند قابل تغییر و ارتقاست.
در این دوره یاد میگیری:
چطور این نوع هوش مصنوعی روی تعاملات سازمانی، نقشها و عملکرد کارمندان تاثیر میذاره.
چطور یه استراتژی کامل و اصولی برای پیادهسازی AI در منابع انسانی طراحی کنی.
چطور بازدهی سرمایهگذاری (ROI) در پروژههای هوش مصنوعی منابع انسانی رو ارزیابی کنی.
و البته، چطور با چالشهایی مثل اخلاق، تعصبات الگوریتمی، و مدیریت دادهها روبرو بشی.
🎯 اهداف یادگیری:
ارزیابی تأثیر هوش مصنوعی عاملمحور بر نقشها، فرهنگ سازمانی و فرآیندهای منابع انسانی
طراحی استراتژی برای استفاده از Agentic AI در جذب، استخدام، آموزش، و مدیریت عملکرد
تحلیل بازگشت سرمایه (ROI) پروژههای AI در منابع انسانی
شناسایی چالشهای اخلاقی، امنیتی و مدیریتی مرتبط با استفاده از AI در محیط کار
افزایش بهرهوری و تصمیمگیری هوشمند با کمک Agentic AI در تیمهای HR
درک پیامدهای اجتماعی و شغلی ناشی از ورود فناوریهای هوشمند به منابع انسانی
مهارت ها
AI for HRAI for Business FoundationsHR StrategyAI Productivity ToolsArtificial Intelligence for BusinessHuman ResourcesLearningBusiness Software and Tools
سرفصل ها
۰. مقدمه
- 01 - قدرت هوش مصنوعی عاملگرا در منابع انسانی
۱. هوش مصنوعی عاملگرا، کار و منابع انسانی را متحول میکند
- 02 - هوش مصنوعی عاملدار - ضروری برای منابع انسانی
۲. ارزیابی آمادگی و تدارک منابع انسانی
- 03 - طرز فکر و آگاهی هوش مصنوعی
- 04 - پرورش مهارتها و شایستگیهای مناسب
۳. توسعه یک استراتژی هوش مصنوعی عاملمحور
- 05 - توسعه یک دیدگاه هوش مصنوعی عاملگرا
- 06 - تغییر نقشهای منابع انسانی
- 07 - انواع عامل هوش مصنوعی
- 08 - معماری عامل هوش مصنوعی
۴. تأثیر استراتژیک و ملاحظات کلیدی
- 09 - ریسک، اخلاق و استفاده مسئولانه
- 10 - پیامدهای نیروی کار و آینده منابع انسانی
نتیجهگیری
- 11 - به یادگیری در مورد هوش مصنوعی عاملدار ادامه دهید