دوره آموزشی نکات عملی مربیگری کارکنان برای مدیران
32 دقیقهعمومی2025-08-29
مدرسین

Ashley Herd
جزئیات دوره
کوچینگ یکی از قدرتمندترین ابزارهای رهبریه که به مدیرها کمک میکنه تیمهایی قویتر و با انگیزهتر بسازن.
تو این دوره، یاد میگیری تکنیکهای عملی کوچینگ که میتونی تو تعاملات روزمره با کارکنانت استفاده کنی تا اونا رو حمایت، به چالش بکشی و رشد بدی.
همچنین یاد میگیری چطور سوالات درست بپرسی، مقاومت در کوچینگ رو مدیریت کنی و بین عملکرد کوتاهمدت و رشد بلندمدت تعادل برقرار کنی.
اهداف یادگیری
بهکارگیری اصول کوچینگ برای رشد و انگیزه کارکنان.
استفاده از تکنیکهای پرسشگری مؤثر برای تشویق به حل مسئله و مسئولیتپذیری.
شناسایی و مدیریت مقاومت در کوچینگ برای داشتن گفتگوهای توسعهدهنده و مفید.
استفاده از استراتژیهای کوچینگ برای توسعه کارکنان در مراحل مختلف شغلی.
ایجاد فرهنگ رشد و توسعه شغلی با ادغام عادات کوچینگ در رهبری روزمره.
تو این دوره، یاد میگیری تکنیکهای عملی کوچینگ که میتونی تو تعاملات روزمره با کارکنانت استفاده کنی تا اونا رو حمایت، به چالش بکشی و رشد بدی.
همچنین یاد میگیری چطور سوالات درست بپرسی، مقاومت در کوچینگ رو مدیریت کنی و بین عملکرد کوتاهمدت و رشد بلندمدت تعادل برقرار کنی.
اهداف یادگیری
بهکارگیری اصول کوچینگ برای رشد و انگیزه کارکنان.
استفاده از تکنیکهای پرسشگری مؤثر برای تشویق به حل مسئله و مسئولیتپذیری.
شناسایی و مدیریت مقاومت در کوچینگ برای داشتن گفتگوهای توسعهدهنده و مفید.
استفاده از استراتژیهای کوچینگ برای توسعه کارکنان در مراحل مختلف شغلی.
ایجاد فرهنگ رشد و توسعه شغلی با ادغام عادات کوچینگ در رهبری روزمره.
مهارت ها
Coaching and MentoringManagement SkillsTalent ManagementHuman ResourcesLeadership and ManagementOne-Off
سرفصل ها
۰. مقدمه
- 01 - مزایای مربیگری تیم شما
۱. نکات کاربردی کوچینگ کارکنان برای مدیران
- 02 - تغییر از مدیر به مربی
- 03 - درک آنچه به تیم شما انگیزه میدهد
- 04 - پرسیدن سؤالات درست از تیمتان
- 05 - مدیریت مقاومت در برابر کوچینگ
- 06 - آموزش مهارتهای سخت و نرم
- 07 - ایجاد تعادل بین آموزشهای کوتاهمدت و بلندمدت
- 08 - چگونه و چرا باید افراد با عملکرد بالا را مربیگری کنید
- 09 - هنگام کوچینگ چه چیزهایی را باید کنار گذاشت؟
- 10- ایجاد فرهنگ مربیگری
- 11 - ایجاد فرصتهای کوچینگ در مواقع کمبود وقت
- 12 - مربیگری کارمندان در مراحل مختلف شغلی
نتیجهگیری
- 13 - کوچینگ را به یک عادت روزانه تبدیل کنید