دوره آموزشی مدیریت عملکرد: مشارکت کارکنان
1 ساعت 17 دقیقهمتوسط2021-10-22
مدرسین

Don Phin
Speaker, Trainer, Coach, and Author
جزئیات دوره
در این دوره، دان و فن نویسنده منابع انسانی استراتژیک توضیح می دهد که مشارکت کارکنان چیست، کار و رهبری درگیر چگونه است و چگونه می توان این ویژگی ها را به سازمان شما آورد. دون تکنیک های آزمایش شده و اثبات شده برای جذب، استخدام و حفظ کارکنان درگیر را به اشتراک می گذارد. او توضیح می دهد که چگونه می توان این مشارکت را از طریق بازخورد، جبران خسارت و سایر روش ها افزایش داد تا افراد با ارزش شما در شرکت شما باقی بمانند. او همچنین توضیح می دهد که چگونه می توانید تلاش های مشارکت خود را اندازه گیری و ارزیابی کنید. سرانجام، دان در مورد چگونگی تعامل با کارگران از راه دور و حرکت در محیط کار ترکیبی، و همچنین نرم افزار و برنامه هایی که می تواند به بهبود تعامل کارکنان کمک کند، مشاوره می دهد.
مهارت ها
Talent ManagementHuman ResourcesLeadership and ManagementDeep Dive (X:Y)
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - نیاز به نامزدی
1. نامزدی با شما شروع میشود
- 02 - مشارکت کارکنان را تعریف کنید
- 03 - نقطه شیرین خود را پیدا کنید
- 04 - بازی نامزدی خود را تقویت کنید
- 05 - ارزش تلاش احتیاطی
2. کارمند درگیر
- 06 - جذب کارکنان متعهد
- 07 - تناسب یک کارمند را ارزیابی کنید
- 08 - فرآیند ورود خود را جذاب کنید
- 09 - از کارمندان جدید بیاموزید
- 10 - استعدادها را از طریق جبران درگیر کنید
- 11 - فرصتهای رشد شغلی را فراهم کنید
3. تبدیل تعامل به بهره وری
- 12 - مسئولیت کارمند در قبال تعهد خود
- 13 - اهداف کارکنان را روشن کنید
- 14 - تیم را درگیر کنید
- 15 - از انرژی خود برای تعامل استفاده کنید
- 16 - سفر احساسی
- 17 - با افرادی که فعالانه درگیر هستند برخورد کنید
4. تعامل یک تجربه است
- 18 - برای سنجش میزان مشارکت از کارکنان خود نظرسنجی کنید
- 19 - یاد بگیرید که برای کارمندان خود حضور داشته باشید
- 20 - شبکههای اجتماعی را برای نظرات کارمندان زیر نظر بگیرید
- 21 - آنچه که یک کارمند باید درگیر شود
- 22 - نام تجاری برای نامزدی
- 23 - تعامل را با سرگرمی هدایت کنید
- 24 - درگیر کردن کارگر از راه دور
- 25 - برنامههای تعامل کارکنان
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی مهارتهای مربیگری برای رهبران و مدیران
- دوره آموزشی نکات عملی مربیگری کارکنان برای مدیران
- دوره آموزشی نکات عملی مدیریت عملکرد برای مدیران
- دوره آموزشی توسعه شغلی با هوش مصنوعی: همراستا کردن رشد کارکنان با استراتژی کسبوکار
- دوره آموزشی استخدام و توسعه نیروی کار مجهز به هوش مصنوعی: راهنمایی برای رهبران سازمانی
- دوره آموزشی رهبری و مدیریت افراد با انگیزههای شغلی متفاوت
- دوره آموزشی استفاده از هوش مصنوعی برای سلامت روان کارکنان
- دوره آموزشی استفاده از هوش مصنوعی و وظایف چالشی برای گسترش پروفایل حرفهای