مسیر آموزشی رهبری تیم ها و سازمان های فراگیر

رهبری یک تیم یا سازمان متنوع به چیزی بیش از مدیریت افراد نیاز دارد، بلکه به معنای ایجاد محیطی است که در آن همه احساس امنیت و حمایت کنند. بیاموزید که چگونه نیاز کسب و کار را برای DEIB تشخیص دهید، به تعصبات خود رسیدگی کنید و فرهنگ شمول و تعلق را تقویت کنید. ارزش تنوع را برای یک سازمان شناسایی کنید. یاد بگیرید که یک محل کار فراگیر ایجاد کنید. به سوگیری هایی که ممکن است بر فرهنگ سازمانی تأثیر بگذارد، رسیدگی کنید.