مسیر آموزشی رهبری تیم ها و سازمان های فراگیر
رهبری یک تیم یا سازمان متنوع به چیزی بیش از مدیریت افراد نیاز دارد، بلکه به معنای ایجاد محیطی است که در آن همه احساس امنیت و حمایت کنند. بیاموزید که چگونه نیاز کسب و کار را برای DEIB تشخیص دهید، به تعصبات خود رسیدگی کنید و فرهنگ شمول و تعلق را تقویت کنید. ارزش تنوع را برای یک سازمان شناسایی کنید. یاد بگیرید که یک محل کار فراگیر ایجاد کنید. به سوگیری هایی که ممکن است بر فرهنگ سازمانی تأثیر بگذارد، رسیدگی کنید.
دورههای آموزشی
- دوره آموزشی مقابله با سوگیری: پیشرفت در سراسر تفاوت های ما
- دوره آموزشی رهبری فراگیر (2022)
- دوره آموزشی پرورش تعلق خاطر به عنوان یک رهبر
- دوره آموزشی ایمنی روانشناختی: بلوک های روشنی برای نوآوری ، همکاری و ریسک پذیری
- دوره آموزشی افزودن ارزش از طریق تنوع
- دوره آموزشی پرداختن به تعصب ناخودآگاه به عنوان یک رهبر