تبدیل شدن به یک طراح آموزشی - Become an Instructional Designer

مسیر آموزشی تبدیل شدن به یک طراح آموزشی - Image of Learn Path Become an Instructional Designer
تبدیل شدن به یک طراح آموزشی Become an Instructional Designer
طراحان آموزشی تجربیات یادگیری جذاب و موثری را ایجاد می کنند که به افراد کمک می کند مهارت های مورد نیاز برای موفقیت را به دست آورند. از مدل های اساسی طراحی آموزشی گرفته تا داستان نویسی و نمایش فیلم ، پایه محکمی برای حرفه ای در آموزش الکترونیکی ، آموزش آنلاین یا یادگیری و توسعه شرکتی ایجاد کنید.
Become an Instructional Designer
Instructional designers create engaging, effective learning experiences that help people gain the skills needed for success. From the foundational models of instructional design to storyboarding and screencasting, build a solid foundation for a career in eLearning, online training, or corporate learning and development.
مدت زمان: 7h 50m
تعداد دوره ها: 8
مجموع قیمت: (۱۴۵,۰۰۰)
قیمت با 30% تخفیف : ۱۰۱,۵۰۰
تعداد مدرسین: 6
برای خرید این مسیر آموزشی باید وارد حساب کاربری خود شوید.
  • 1
    دوره آموزشی دوره آموزشی صول طراحی آموزشی: مدل‌های ID - Image of Course Instructional Design Essentials: Models of ID 45 دقیقه
    با زیرنویس فارسی و انگلیسی

    دوره آموزشی صول طراحی آموزشی: مدل‌های ID

    Instructional Design Essentials: Models of ID

    مدل های طراحی آموزشی (ID) چارچوب هایی هستند که به شما کمک می کنند تا آموزش های کافی ایجاد کنید. در این دوره، کارشناس طراحی آموزشی دکتر Joe Pulichino برخی از مدل های برجسته ای از ID را بررسی می‌کند که ارتباطات بین یادگیری و ID را روشن می‌کند. او به مدل های مشترک مانند ADDIE و SAM وارد می شود و مثال هایی از زمانی که هر مدل ممکن است برای تولید مواد آموزشی جذاب و موثر مناسب باشد، ارائه می دهد. به علاوه، او به اشتراک می گذارد که چگونه نظریه های یادگیری کلیدی می توانند تلاش های ID شما را هدایت کنند و همچنین اینکه چگونه نمونه اولیه سریع می تواند به شما در بهبود کارایی شما کمک کند تا آموزش های خود را طراحی کنید.

  • 2
    دوره آموزشی دوره آموزشی طراحی آموزشی: تجزیه و تحلیل نیازها - Image of Course Instructional Design: Needs Analysis 1 ساعت
    با زیرنویس فارسی و انگلیسی

    دوره آموزشی طراحی آموزشی: تجزیه و تحلیل نیازها

    Instructional Design: Needs Analysis

    آیا باید الزامات آموزشی فراگیران خود را درک کنید؟ تجزیه و تحلیل نیازها اولین گام در هر فرآیند طراحی آموزشی هماهنگ با ADDIE است. با جف توستر در این قسمت از ملزومات طراحی آموزشی همراه باشید و فرآیند سه مرحله ای را برای انجام تجزیه و تحلیل نیازها که اهداف پروژه شما را به طور دقیق ضبط و تعریف می کند، بیاموزید. جف بیش از 20 سال تجربه آموزشی طراحی خود را به اثبات می رساند و به شما کمک می کند تا با حامیان پروژه اهداف مشخصی داشته باشید، داده های شرکت کنندگان را سریع جمع آوری کنید و داده ها را تجزیه و تحلیل کنید تا شکاف ها در سیستم فعلی و اهداف آینده خود را شناسایی کنید. اهداف یادگیری تعیین اهداف پروژه شناسایی مخاطبان هدف برای آموزش انتخاب منابع داده تسهیل گروه های متمرکز و مصاحبه طراحی نظرسنجی های موثر شناسایی نیازهای شرکت کنندگان تعریف نتایج یادگیری ارائه نتایج به حامیان پروژه

  • 3
    دوره آموزشی دوره آموزشی ملزومات یادگیری الکترونیکی: استوری بردینگ - Image of Course Elearning Essentials: Storyboarding 1 ساعت
    با زیرنویس فارسی و انگلیسی

    دوره آموزشی ملزومات یادگیری الکترونیکی: استوری بردینگ

    Elearning Essentials: Storyboarding

    بدون طرح اولیه ساخت و ساز را شروع نمی کنید. پس چرا آموزش الکترونیکی بدون برنامه ایجاد کنیم؟ استوری بردینگ یکی از موثرترین ابزارهایی است که نویسندگان آموزش الکترونیکی در اختیار دارند. این به شما امکان می دهد آموزش را تجسم کنید و ایده های خود را قبل از صرف ساعت ها برای فرآیند طراحی به ذینفعان منتقل کنید. در این دوره، برت کرک پاتریک با استفاده از مثال‌ها و مطالعات موردی از حرفه خود به‌عنوان یک طراح آموزشی، نحوه یادگیری الکترونیکی استوری‌بورد را به‌طور مؤثر نشان می‌دهد. استوری‌برد را می‌توان به روش‌های مختلفی انجام داد. برت با استفاده از انواع سبک‌ها و ابزارها، از جمله انیمیشن، سناریو، و بررسی دانش، استوری‌بردها را نمایش می‌دهد. در طول دوره، او بهترین روش ها را برای اطمینان از موفقیت پروژه شما توضیح می دهد و الگویی را ارائه می دهد که می توانید از آن برای توسعه استوری بوردهای خود استفاده کنید. اهداف یادگیری مزایای استوری بردینگ شناسایی ذینفعان و الزامات و اهداف عناصر استوری برد استوری بورد با متن، انیمیشن، سناریوها و بررسی دانش ارتباط با ذینفعان

  • 4
    دوره آموزشی دوره آموزشی طراحی آموزشی: بزرگسالان - Image of Course Instructional Design: Adult Learners 45 دقیقه
    با زیرنویس فارسی و انگلیسی

    دوره آموزشی طراحی آموزشی: بزرگسالان

    Instructional Design: Adult Learners

    فراگیران بزرگسال نیازهای خاصی دارند که باید در طول فرایند طراحی آموزشی در نظر گرفته شوند. در این دوره، یکی از سری طراحی آموزشی، Jeff Toister بهترین شیوه ها و تکنیک هایی را که به طراحان کمک می کند تا با یادگیرندگان بزرگسال کار کنند و آموزش دهند، بررسی می کند. نظریه پشت یادگیری بزرگسالان را کشف کنید، تکنیک های افزایش یادگیری فعال (در مقابل غیرفعال) را بیابید، نحوه شناسایی و غلبه بر موانع یادگیری و دریافت منابع اضافی برای توسعه آموزش برای بزرگسالان را ببینید. اهداف یادگیری نظریه یادگیری بزرگسالان آشنایی با چهار مرحله یادگیری مقایسه یادگیری فعال با غیرفعال غلبه بر موانع یادگیری تبدیل نظریه به عمل

  • 5
    دوره آموزشی دوره آموزشی طراحی آموزشی: ایجاد آموزش تصویری - Image of Course Instructional Design: Creating Video Training 1 ساعت
    با زیرنویس فارسی و انگلیسی

    دوره آموزشی طراحی آموزشی: ایجاد آموزش تصویری

    Instructional Design: Creating Video Training

    در این دوره، Garrick Chow نکات، ترفندها و تکنیک های آموزشی را که از بیش از دوازده سال آموزش ویدئویی برجسته آموخته است برای lynda.com به اشتراک می گذارد. ابتدا، تفاوت آموزش ویدئویی با آموزش در کلاس را توضیح می دهد و نشان می دهد که چگونه محتوای خود را برای پیش بینی نیازها و سوالات مخاطبان برنامه ریزی کنید. گاریک سپس مراحل نوشتن اهداف معنی دار، فیلمنامه نویسی و انتخاب نرم افزار و مکان مناسب برای ضبط را طی می کند و از شیوه های تحویل که تجربه های موفقیت آمیزی را ایجاد می کند، می گذرد. در نهایت، نحوه ویرایش ویدئوهای خود را یاد بگیرید و آنها را با دانش آموزان به اشتراک بگذارید. اهداف یادگیری درک مخاطبان خود تعیین اهداف در سطح درس و فیلم برنامه نویسی در مقابل طرح کلی تصمیم گیری برای استفاده از تصاویر بصری آماده سازی رایانه برای ضبط رسیدگی به اشتباهات و تکرار مجدد فیلم های خود را به اشتراک بگذارید

  • 6
    دوره آموزشی دوره آموزشی طراحی آموزشی: کار با شرکتهای کوچک و متوسط - Image of Course Instructional Design: Working with SMEs 59 دقیقه
    با زیرنویس فارسی و انگلیسی

    دوره آموزشی طراحی آموزشی: کار با شرکتهای کوچک و متوسط

    Instructional Design: Working with SMEs

    آیا با متخصصان موضوعی (SME) کار می کنید؟ رازهای تبدیل دانش آنها به محتوای آموزشی جذاب را کشف کنید. جولی میلر با آشنایی با شرکتهای کوچک و متوسط ​​- که هر دوی شما را برای موفقیت و بهره وری آماده می کند - و همچنین ترتیب تدارکات، تشریح محتوا و ارائه پروژه به رضایت شرکتهای کوچک و متوسط ​​و ارائه محتوای صحیح و جالب را بررسی می کند. این دوره همچنین به شما نحوه تنظیم برنامه های پروژه، غلبه بر موانع مشترک و استفاده از رویکردهای گوناگون را برای اطمینان از اینکه محتوایی که با هم می سازید قوی تر از محتوایی است که هر یک از شما به تنهایی ساخته اید، نشان می دهد. این دروس با یک رابطه داستانی ID/SME طراحی شده است که نحوه همکاری دو شریک را برای ایجاد یک جلسه آموزشی خدمات مشتری ارائه می دهد. اهداف یادگیری SME چیست؟ درک نحوه ارتباط طراحان و شرکت های کوچک و متوسط آشنایی با SME ایجاد برنامه زمان بندی ترسیم محتوا مدیریت اقلام قابل تحویل حفظ صدای SME شامل بازخورد راه اندازی محتوا

  • 7
    دوره آموزشی دوره آموزشی طراحی آموزشی Agile - Image of Course Agile Instructional Design 57 دقیقه
    با زیرنویس فارسی و انگلیسی

    دوره آموزشی طراحی آموزشی Agile

    Agile Instructional Design

    بسیاری از فرآیندهای طراحی و توسعه آموزشی، محصولات ناکارآمد تولید می کنند که اغلب با تأخیر در زمان بندی و افزایش هزینه ها همراه است. طراحی آموزشی agile اصول SAM (مدل تقریب موفقیت) را در توسعه آموزش به کار می گیرد، که منجر به تجربیات یادگیری معنی دار و موثر می شود که به یادگیرنده کمک می کند و نیازهای ذینفعان را برآورده می کند. در این دوره، سایتهای ریچارد نحوه استفاده از یک فرایند agile را در طراحی آموزشی بررسی می کند. بیاموزید که چگونه باهوش باشید، ایده های خود را ثبت کنید، نمونه اولیه محتوای دوره را بسازید، طرح خود را بسازید و دستورالعمل های خود را برای فرصت های از دست رفته مرور کنید. دکتر Sites همچنین نشان می دهد که چگونه می توانید روند فعلی خود را با SAM هماهنگ کرده و به یک رهبر موثر در پروژه های آموزش و توسعه agile و تکراری تبدیل شوید. اهداف یادگیری استفاده از SAM برای ایجاد تجربه های یادگیری جذاب اجرای یک جلسه فکری یا نمونه سازی اولیه را آغاز کنید مستندسازی ایده های خود ارزیابی طرح ساخت اثبات طراحی فرآیند خود را با SAM تراز کنید

  • 8
    دوره آموزشی دوره آموزشی اندازه گیری اثربخشی یادگیری - Image of Course Measuring Learning Effectiveness 43 دقیقه بروز شده
    با زیرنویس فارسی و انگلیسی

    دوره آموزشی اندازه گیری اثربخشی یادگیری

    Measuring Learning Effectiveness

    آیا به دنبال راهی برای ارزیابی ROI برای برنامه های یادگیری داخلی خود هستید؟ در مورد چگونگی ارزیابی اینکه آیا اهداف یادگیری در سازمان شما برآورده می شوند یا خیر، نکات و نکاتی را کشف کنید. در این دوره، جف توستر چندین مدل محبوب را برای تعیین اثربخشی یک کلاس یا دوره آموزشی بررسی می کند. سپس او چارچوبی را به شما ارائه می دهد که می توانید زمانی که می خواهید یک مدل خاص را اعمال کنید، آن را عملی کنید. درباره ایجاد استراتژی ارزیابی، جمع آوری داده های ارزیابی و ارائه توصیه هایی برای بهبود اطلاعات کسب کنید. مدل کرک پاتریک، روش ROI فیلیپس، و روش مورد موفقیت برینکرهوف و همچنین رویکردهای جایگزینی که می‌توانید از آن‌ها مانند تجزیه و تحلیل پیش‌بینی‌کننده استفاده کنید، به طور عمیق مورد بحث قرار گرفته‌اند. این ابزارها داده هایی را در اختیار شما قرار می دهند تا استراتژی آموزشی فعلی خود را تأیید کنید یا پیشرفت های مبتنی بر داده را توصیه کنید. به این ترتیب، می توانید اطمینان حاصل کنید که برنامه های آموزشی شما متناسب با نحوه یادگیری شرکت کنندگان شما است. اهداف یادگیری مدل های رایج ارزیابی یادگیری: کرک پاتریک، فیلیپس، برینکرهوف و جایگزین ها شناسایی انتظارات جمع آوری داده ها تجزیه و تحلیل داده ها ارائه توصیه ها

برای خرید این مسیر آموزشی باید وارد حساب کاربری خود شوید.
شما این مسیر آموزشی را با مدرسان زیر میگذرانید
عکس مدرس Garrick Chow - Image of Author Garrick Chow

Garrick Chow

Garrick Chow بیش از هفتاد و پنج دوره ی آموزشی را ارائه کرده و هم اکنون یک ارائه کننده در Macworld و AIGA می باشد. Garrick Chow نویسنده ی ارشد مطالب در Lynda.com می باشد. او دوره های آموزشی زیادی در موضوعات مختلف طراحی کرده است. او در کلاس های حضوری و کنفرانس ها در کمپانی ها ، آژانس های دولتی و دانشگاه ها حاضر می شود. او ارائه کننده در کنفرانس Macworld بوده و در پدیده های جدید طراحی از جمله AIGA و UCDA همکاری می کند. علایق او شامل تولید audio and music، ابزار های digital lifestyle، برنامه های مربوط به سلامتی و gadgets می باشد.در زمان های غیر کاری او در گروه indie-rock و (The Jellybricks (www.thejellybricks.com نوازندگی می کند یا به ورزش دو مشغول است. با او از طریق www.garrickchow.com یا @garrickchow در ارتباط باشد.

مشاهده پروفایل
عکس مدرس Brett Kirkpatrick - Image of Author Brett Kirkpatrick

Brett Kirkpatrick

برت کرک پاتریک، یک معمار با تجربه یادگیری است. برت به عنوان یک متخصص خلاقانه با تجربه گسترده در زمینه ایجاد محتوای آموزشی و الهام‌بخش، به یادگیری شرکت‌هایی مانند Lynda.com، یادگیری LinkedIn، CreativeLive و مجمع عمومی کمک کرده‌است که راهنماهای محتوی و تجربیات آموزشی با کیفیت بالا را توسعه دهند. اکنون او بر روی توسعه محتوا تمرکز دارد تا به مردم کمک کند رشد کنند و مهارت‌های حرفه‌ای خود را توسعه دهند. برت یک سرپرست سابق محتوا در Lynda.com، LinkedIn و CreativeLive بوده است. او یک دانشگاه را با جمعی از نابغه ها، راه‌اندازی کرد به نام R/GA - آژانس تبلیغاتی بین‌المللی. او مربیگری متخصصان امور تجاری و آموزشی در هاوایی را برعهده گرفته و مدرک کارشناسی‌ارشد خود را در رشته روانشناسی آموزشی از دانشگاه هاوایی به دست آورده‌است.

مشاهده پروفایل
عکس مدرس Jolie Miller - Image of Author Jolie Miller

Jolie Miller

جولی میلر ، PMP® رئیس استراتژی محتوای تجاری در LinkedIn Learning است. جولی در نقش فعلی خود ، بر استراتژی محتوای تجاری و انتشارات شرکت نظارت می کند. جولی با رهبری 500+ دوره کسب و کار در سال ، برای تأیید اندازه و فرصت بازار و ایجاد محتوای ویدئویی آموزشی و جذاب در مقیاس برای میلیون ها مشتری ، از جمله شرکت های چند ملیتی و مصرف کنندگان ، با تیم خود همکاری می کند. جولی وظیفه تعیین اهداف استراتژی محتوای یادگیری LinkedIn را در جهت های کلیدی کسب و کار ، از جمله رهبری و مدیریت ، HR ، استعدادیابی ، L&D ، فروش ، بازاریابی ، مالی و حسابداری ، عملیات ، توسعه شغلی ، نرم افزار بهره وری و آموزش دارد. در طول بیش از 10 سال گذشته ، جولی به بیش از 150 نویسنده کمک کرده است تا سخنرانی های کلاس ، سخنرانی ها ، کتاب ها و ایده های دوره را به یادگیری تعاملی آنلاین ، شامل زمینه های تجارت ، مراقبت های بهداشتی ، آموزش K-12 ، آموزش شغلی و بهره وری ترجمه کنند. قبل از پیوستن به LinkedIn ، جولی مدیریت نویسنده و محتوا را در Education To Go ، بخشی از Cengage Learning ، مدیریت می کرد ، جایی که او یک خط تولید جدید از دوره های توسعه حرفه ای K-12 را همراه با توسعه کارکنان برای مربیان ایجاد و راه اندازی کرد. می توانیدjoliemiller وی یا در LinkedIn در linkin.com/in/joliemiller دنبال کنید.

مشاهده پروفایل
عکس مدرس Jeff Toister - Image of Author Jeff Toister

Jeff Toister

جف تویستر نویسنده، مشاور و مربی است که به تیم‌های خدمات مشتری کمک می‌کند تا پتانسیل مخفی خود را آشکار کنند. او رئیس شرکت خدمات Toister، یک شرکت مشاوره‌ای است که به شرکت‌ها در بهبود خدمات مشتری کمک می‌کند. جف در لیست‌های متعدد از متخصصان خدمات مشتری از جمله " متخصصان خدمات مشتریان جهانی "، " ICMI's Top 50 " ، " HDI's Top 25 " در پشتیبانی فنی و مدیریت خدمات ظاهر شده‌ است. جف نویسنده کتاب راهنمای خدمات اجتماعی است: یک راهنمای گام‌به‌گام برای درک کارمندان خود ، که یک راهنمای عملی است که به رهبران در توسعه فرهنگ‌های متمرکز بر مشتری در سازمان‌ها کمک می‌کند. این کتاب بر روی پروفایل های شرکت‌های موفق است ،که پژوهش را به اشتراک می‌گذارد، و ابزارهای عملی فراهم می‌کند. او همچنین یک متخصص آموزش کارکنان در سطح ملی است و یکی از اولین افرادی بود که گواهی‌نامه حرفه‌ای را در یادگیری و گواهی‌نامه مهارت از انجمن توسعه استعداد دریافت کرد. در سال 2015، جف به خاطر کمک‌های متعددش به این برنامه، جایزه کمپانی CPLP توسط ATD را دریافت کرد. او رئیس سابق بخش سان دیگو ATD است و در آنجا دریافت‌کننده جایزه WillaMae M. Heitman بود. جایزه ای برای خدمات متمایز جف در کالیفرنیا زندگی می‌کند و در سراسر ایالات‌متحده به مشتریان خدمت می‌کند.

مشاهده پروفایل
عکس مدرس Richard Sites - Image of Author Richard Sites

Richard Sites

دکتر ریچارد سایتز متخصص در بهبود فرآیند برای طراحی آموزشی و آموزش است. حرفه او بر طراحی، ساخت و اجرای رویدادهای آموزشی تغییر دهنده عملکرد در سازمان های شرکتی و دانشگاهی متمرکز بوده است. این تجربه به او بینشی منحصر به فرد از آنچه برای درک قدرت یادگیری بزرگسالان نیاز است می دهد. برای بیش از 25 سال، ریچارد راه‌حل‌های یادگیری را برای حمایت از بهبود عملکرد محل کار برای شرکت‌ها و سازمان‌های دانشگاهی Fortune 500 طراحی و ارائه می‌کند. در حالی که او در حال حاضر شرکت مشاوره خود را مدیریت می کند، در حرفه خود سمت های مدیر ارشد یادگیری، معاون رئیس جمهور، تولید کننده اجرایی و عضو هیئت علمی را برای انواع سازمان های پیشرو در صنعت و موسسات دانشگاهی بر عهده داشته است. ریچارد از طریق نوشته‌ها، دوره‌ها و کارگاه‌های خود به رهبری اندیشه صنعت کمک می‌کند. او در سال 2014 کتاب پرفروش Leaving ADDIE برای SAM و کتاب Leaving ADDIE برای SAM Field Guide در سال 2015 را تالیف کرد. او همچنین در چندین مقاله، کتاب و فصل دیگر در مورد فرآیندهای طراحی آموزشی مشارکت داشته است. ریچارد در سطح ملی و بین‌المللی با گروه‌ها و سازمان‌ها در مورد ارزش استراتژی‌هایی مانند مدل تقریب متوالی، اهمیت و قدرت تجارب یادگیری درگیر، تغییر عملکرد و سایر موضوعات مرتبط با طراحی و توسعه تجربیات یادگیری با کیفیت بالا صحبت می‌کند. او کارگاه هایی را در زمینه فرآیند طراحی آموزشی و استراتژی طراحی و میزبانی کرده است. ریچارد دارای مدرک دکترای آموزش، کارشناسی ارشد آموزش و پرورش و لیسانس در رشته مدیریت بازرگانی است.

مشاهده پروفایل
عکس مدرس Joe Pulichino - Image of Author Joe Pulichino

Joe Pulichino

دکتر جو پولیچینو، معاون ارشد آموزش و آگاهی در NAVEX Global است. او در نقش خود در NAVEX Global، ارائه دهنده راه حل های اخلاقی و رعایت اعتماد به نفس، برای بیش از 12،500 مشتری در بیش از 190 کشور بوده است. او رهبری بخش، ایجاد کد رفتاری، آموزش آنلاین، و محصولات و خدمات آگاهی رسانی کارکنان در زمینه رفتار اخلاقی ، قانون استخدام، انطباق قانونی، و امنیت اطلاعات، را به عهده دارد. او مدرک Ed.D خود را در فن آوری آموزش از دانشگاه Pepperdine University دریافت کرد. او همچنین مدير پژوهشی پيشين آموزش الكترونيك، با بیش از بيش از 30 سال تجربه در طراحی، توسعه و ارائه راهكارهای يادگيری در انواع محيط های دانشگاهی را دارد. او به طور گسترده ای نشریات تجاری و علمی منتشر کرده است و تحقیقات خود را در بسیاری از کنفرانس های صنعتی ارائه کرده است.

مشاهده پروفایل