تبدیل شدن به یک طراح آموزشی - Become an Instructional Designer

مدل های طراحی آموزشی (ID) چارچوب هایی هستند که به شما کمک می کنند تا آموزش های کافی ایجاد کنید. در این دوره، کارشناس طراحی آموزشی دکتر Joe Pulichino برخی از مدل های برجسته ای از ID را بررسی می‌کند که ارتباطات بین یادگیری و ID را روشن می‌کند. او به مدل های مشترک مانند ADDIE و SAM وارد می شود و مثال هایی از زمانی که هر مدل ممکن است برای تولید مواد آموزشی جذاب و موثر مناسب باشد، ارائه می دهد. به علاوه، او به اشتراک می گذارد که چگونه نظریه های یادگیری کلیدی می توانند تلاش های ID شما را هدایت کنند و همچنین اینکه چگونه نمونه اولیه سریع می تواند به شما در بهبود کارایی شما کمک کند تا آموزش های خود را طراحی کنید.

آیا باید الزامات آموزشی فراگیران خود را درک کنید؟ تجزیه و تحلیل نیازها اولین گام در هر فرآیند طراحی آموزشی هماهنگ با ADDIE است. با جف توستر در این قسمت از ملزومات طراحی آموزشی همراه باشید و فرآیند سه مرحله ای را برای انجام تجزیه و تحلیل نیازها که اهداف پروژه شما را به طور دقیق ضبط و تعریف می کند، بیاموزید. جف بیش از 20 سال تجربه آموزشی طراحی خود را به اثبات می رساند و به شما کمک می کند تا با حامیان پروژه اهداف مشخصی داشته باشید، داده های شرکت کنندگان را سریع جمع آوری کنید و داده ها را تجزیه و تحلیل کنید تا شکاف ها در سیستم فعلی و اهداف آینده خود را شناسایی کنید. اهداف یادگیری تعیین اهداف پروژه شناسایی مخاطبان هدف برای آموزش انتخاب منابع داده تسهیل گروه های متمرکز و مصاحبه طراحی نظرسنجی های موثر شناسایی نیازهای شرکت کنندگان تعریف نتایج یادگیری ارائه نتایج به حامیان پروژه

بدون طرح اولیه ساخت و ساز را شروع نمی کنید. پس چرا آموزش الکترونیکی بدون برنامه ایجاد کنیم؟ استوری بردینگ یکی از موثرترین ابزارهایی است که نویسندگان آموزش الکترونیکی در اختیار دارند. این به شما امکان می دهد آموزش را تجسم کنید و ایده های خود را قبل از صرف ساعت ها برای فرآیند طراحی به ذینفعان منتقل کنید. در این دوره، برت کرک پاتریک با استفاده از مثال‌ها و مطالعات موردی از حرفه خود به‌عنوان یک طراح آموزشی، نحوه یادگیری الکترونیکی استوری‌بورد را به‌طور مؤثر نشان می‌دهد. استوری‌برد را می‌توان به روش‌های مختلفی انجام داد. برت با استفاده از انواع سبک‌ها و ابزارها، از جمله انیمیشن، سناریو، و بررسی دانش، استوری‌بردها را نمایش می‌دهد. در طول دوره، او بهترین روش ها را برای اطمینان از موفقیت پروژه شما توضیح می دهد و الگویی را ارائه می دهد که می توانید از آن برای توسعه استوری بوردهای خود استفاده کنید. اهداف یادگیری مزایای استوری بردینگ شناسایی ذینفعان و الزامات و اهداف عناصر استوری برد استوری بورد با متن، انیمیشن، سناریوها و بررسی دانش ارتباط با ذینفعان

فراگیران بزرگسال نیازهای خاصی دارند که باید در طول فرایند طراحی آموزشی در نظر گرفته شوند. در این دوره، یکی از سری طراحی آموزشی، Jeff Toister بهترین شیوه ها و تکنیک هایی را که به طراحان کمک می کند تا با یادگیرندگان بزرگسال کار کنند و آموزش دهند، بررسی می کند. نظریه پشت یادگیری بزرگسالان را کشف کنید، تکنیک های افزایش یادگیری فعال (در مقابل غیرفعال) را بیابید، نحوه شناسایی و غلبه بر موانع یادگیری و دریافت منابع اضافی برای توسعه آموزش برای بزرگسالان را ببینید. اهداف یادگیری نظریه یادگیری بزرگسالان آشنایی با چهار مرحله یادگیری مقایسه یادگیری فعال با غیرفعال غلبه بر موانع یادگیری تبدیل نظریه به عمل

در این دوره، Garrick Chow نکات، ترفندها و تکنیک های آموزشی را که از بیش از دوازده سال آموزش ویدئویی برجسته آموخته است برای lynda.com به اشتراک می گذارد. ابتدا، تفاوت آموزش ویدئویی با آموزش در کلاس را توضیح می دهد و نشان می دهد که چگونه محتوای خود را برای پیش بینی نیازها و سوالات مخاطبان برنامه ریزی کنید. گاریک سپس مراحل نوشتن اهداف معنی دار، فیلمنامه نویسی و انتخاب نرم افزار و مکان مناسب برای ضبط را طی می کند و از شیوه های تحویل که تجربه های موفقیت آمیزی را ایجاد می کند، می گذرد. در نهایت، نحوه ویرایش ویدئوهای خود را یاد بگیرید و آنها را با دانش آموزان به اشتراک بگذارید. اهداف یادگیری درک مخاطبان خود تعیین اهداف در سطح درس و فیلم برنامه نویسی در مقابل طرح کلی تصمیم گیری برای استفاده از تصاویر بصری آماده سازی رایانه برای ضبط رسیدگی به اشتباهات و تکرار مجدد فیلم های خود را به اشتراک بگذارید

آیا با متخصصان موضوعی (SME) کار می کنید؟ رازهای تبدیل دانش آنها به محتوای آموزشی جذاب را کشف کنید. جولی میلر با آشنایی با شرکتهای کوچک و متوسط ​​- که هر دوی شما را برای موفقیت و بهره وری آماده می کند - و همچنین ترتیب تدارکات، تشریح محتوا و ارائه پروژه به رضایت شرکتهای کوچک و متوسط ​​و ارائه محتوای صحیح و جالب را بررسی می کند. این دوره همچنین به شما نحوه تنظیم برنامه های پروژه، غلبه بر موانع مشترک و استفاده از رویکردهای گوناگون را برای اطمینان از اینکه محتوایی که با هم می سازید قوی تر از محتوایی است که هر یک از شما به تنهایی ساخته اید، نشان می دهد. این دروس با یک رابطه داستانی ID/SME طراحی شده است که نحوه همکاری دو شریک را برای ایجاد یک جلسه آموزشی خدمات مشتری ارائه می دهد. اهداف یادگیری SME چیست؟ درک نحوه ارتباط طراحان و شرکت های کوچک و متوسط آشنایی با SME ایجاد برنامه زمان بندی ترسیم محتوا مدیریت اقلام قابل تحویل حفظ صدای SME شامل بازخورد راه اندازی محتوا

بسیاری از فرآیندهای طراحی و توسعه آموزشی، محصولات ناکارآمد تولید می کنند که اغلب با تأخیر در زمان بندی و افزایش هزینه ها همراه است. طراحی آموزشی agile اصول SAM (مدل تقریب موفقیت) را در توسعه آموزش به کار می گیرد، که منجر به تجربیات یادگیری معنی دار و موثر می شود که به یادگیرنده کمک می کند و نیازهای ذینفعان را برآورده می کند. در این دوره، سایتهای ریچارد نحوه استفاده از یک فرایند agile را در طراحی آموزشی بررسی می کند. بیاموزید که چگونه باهوش باشید، ایده های خود را ثبت کنید، نمونه اولیه محتوای دوره را بسازید، طرح خود را بسازید و دستورالعمل های خود را برای فرصت های از دست رفته مرور کنید. دکتر Sites همچنین نشان می دهد که چگونه می توانید روند فعلی خود را با SAM هماهنگ کرده و به یک رهبر موثر در پروژه های آموزش و توسعه agile و تکراری تبدیل شوید. اهداف یادگیری استفاده از SAM برای ایجاد تجربه های یادگیری جذاب اجرای یک جلسه فکری یا نمونه سازی اولیه را آغاز کنید مستندسازی ایده های خود ارزیابی طرح ساخت اثبات طراحی فرآیند خود را با SAM تراز کنید

آیا به دنبال راهی برای ارزیابی ROI برای برنامه های یادگیری داخلی خود هستید؟ در مورد چگونگی ارزیابی اینکه آیا اهداف یادگیری در سازمان شما برآورده می شوند یا خیر، نکات و نکاتی را کشف کنید. در این دوره، جف توستر چندین مدل محبوب را برای تعیین اثربخشی یک کلاس یا دوره آموزشی بررسی می کند. سپس او چارچوبی را به شما ارائه می دهد که می توانید زمانی که می خواهید یک مدل خاص را اعمال کنید، آن را عملی کنید. درباره ایجاد استراتژی ارزیابی، جمع آوری داده های ارزیابی و ارائه توصیه هایی برای بهبود اطلاعات کسب کنید. مدل کرک پاتریک، روش ROI فیلیپس، و روش مورد موفقیت برینکرهوف و همچنین رویکردهای جایگزینی که می‌توانید از آن‌ها مانند تجزیه و تحلیل پیش‌بینی‌کننده استفاده کنید، به طور عمیق مورد بحث قرار گرفته‌اند. این ابزارها داده هایی را در اختیار شما قرار می دهند تا استراتژی آموزشی فعلی خود را تأیید کنید یا پیشرفت های مبتنی بر داده را توصیه کنید. به این ترتیب، می توانید اطمینان حاصل کنید که برنامه های آموزشی شما متناسب با نحوه یادگیری شرکت کنندگان شما است. اهداف یادگیری مدل های رایج ارزیابی یادگیری: کرک پاتریک، فیلیپس، برینکرهوف و جایگزین ها شناسایی انتظارات جمع آوری داده ها تجزیه و تحلیل داده ها ارائه توصیه ها