دوره آموزشی غلبه بر چالش های رهبری DEI
48 دقیقهمتوسط2023-02-22
مدرسین
Toni Lowe
Career Consultant and Workforce Inclusion Strategist
جزئیات دوره
در سالهای اخیر، سازمانها با فشار بیسابقهای برای ارائه در برابر استراتژی DEI مواجه شدهاند که باعث هجوم نقشها و مسئولیتهای DEI شده است. در این دوره، تونی هاوارد لو برخی از چالشهای اصلی را پوشش میدهد که رهبران تنوع، برابری و مشارکت با آنها مواجه هستند، و راههای خاصی را پوشش میدهد که میتوانید حمایت همکاران را برای رسیدگی به این موضوع و پیشرفت استراتژیک جلب کنید. او مسئولیتهای خاص رهبران DEI را تجزیه میکند، موانع مشترک DEI را شناسایی میکند و زبانی را برای بیان موانع، خستگی و انتظارات غیرواقعبینانه پیرامون پیشرفت DEI ارائه میکند. مهارتهای برقراری ارتباط، ایجاد مسئولیتپذیری و طراحی راهحلهایی را بیاموزید که هر رهبر برای پیشبرد DEI به آن نیاز دارد.
مهارت ها
Workplace EquityInclusive LeadershipDiversity, Equity, and Inclusion (DEI)Leadership SkillsLeadership and ManagementOne-Off
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - قدرتی که در DEI دارید
1. از بین بردن ناهماهنگی DEI
- 02 - روشن شدن کار واقعی
- 03 - چرا DEI محل کار شکست می خورد
- 04 - بررسی کادر در مقابل تأثیر واقعی
2. موانع برای رهبری DEI
- 05 - پنج دام DEI
- 06 - خستگی DEI
- 07 - توهم شمول
3. چارچوبی برای شناسایی DEI Pushback
- 08 - انواع تهدیدات پس بک
- 09 - اشکال پس زدن
- 10 - نشانههایی است که نشان میدهد در حال گرفتن پسبک هستید
4. DEI به عنوان KPI (شاخص عملکرد کلیدی)
- 11 - حقیقت تعلق
- 12 - ایجاد استراتژی یکپارچه
- 13 - قدرت پاسخگویی
نتیجه
- 14 - شما نمی توانید فقط DEI را انجام دهید
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی ضرورت عدالت در هوش مصنوعی: ساخت آیندهای فراگیرتر با کمک هوش مصنوعی
- دوره آموزشی پرورش یک محیط کار فراگیر: نژاد و قومیت
- دوره آموزشی مقابله با سخنان نفرتانگیز در محیط کار
- دوره آموزشی توسعه هوش عاطفی برای پیشبرد تنوع، برابری و شمولیت
- دوره آموزشی مدیریت ثروت فراگیر: بهترین شیوه ها
- دوره آموزشی ایجاد محتوای فراگیر: شناسایی و جلوگیری از نژادپرستی در بازاریابی شما
- دوره آموزشی نکاتی برای زبان فراگیرتر
- دوره آموزشی ساخت ویدیوی فراگیر و قابل دسترس