دوره آموزشی غلبه بر تعصب مدیریتی در مدیریت عملکرد

مدیریت عملکرد یک مهارت حیاتی است که مدیران اگر می خواهند تیم هایی شاد، متعهد، نوآور، با عملکرد بالا و سازنده داشته باشند، باید آن را به درستی دریافت کنند. "درست کردن" به معنای شناسایی و غلبه بر تعصب است که مدیران افراد خود را به بزرگی ارتقا می دهند. در این دوره، متخصص توسعه سازمانی و رهبر در عملیاتی کردن DEIB، دکتر Tana M. Session، انواع سوگیری هایی را به شما آموزش می دهد که می توانند بر مدیریت عملکرد تأثیر بگذارند. و نحوه شناسایی و غلبه بر تعصب مدیریتی در مورد شیوه های مدیریت عملکرد کلیدی که تعصبات را کاهش می دهد، نقش تنوع و شمول در مدیریت عملکرد، و ابزارها و فناوری های کاهش تعصب را بیاموزید تکامل مدیریت عملکرد