دوره آموزشی غلبه بر چالشهای رایج مدیریت
1 ساعت 7 دقیقهعمومی2024-09-30
مدرسین
Kirsty Hulse
Founder of Roar! Training and Manyminds | Motivational Speaker
جزئیات دوره
مدیریت یک فرآیند پیچیده است که همواره با چالشهای مختلف همراه است، بهویژه زمانی که مدیران با تیمهای متنوع و نیازهای پیچیده روبرو میشوند. مدیران به طور مداوم باید به روزرسانیها و تغییرات در دنیای کسبوکار و همچنین در افراد و فرهنگ تیمهای خود پاسخ دهند. این تغییرات میتوانند فشار زیادی را به مدیران وارد کنند، بهویژه اگر آنها به مهارتهای خاصی برای مدیریت تغییرات و حفظ انگیزه و عملکرد تیمها نیاز داشته باشند.
در این دوره، شما یاد خواهید گرفت که چگونه چالشهای مدیریت را شناسایی و از آنها عبور کنید. این دوره به شما کمک خواهد کرد تا تیم خود را به سمت اهداف تجاری همسو کنید، از تخصص تیم خود بهرهبرداری کنید و فرآیندهای اشتراک دانش را ترویج دهید. همچنین، روشهایی برای مدیریت مقاومت در برابر تغییر و ایجاد انگیزه مثبت در تیمهای مختلف خواهید آموخت.
چالشهای دیگر مدیران شامل مدیریت تیمهایی است که تحت فشار قرار دارند و توانایی برقراری تعادل بین نیازهای رهبری و حمایت از تیمهای خود میباشد. این دوره به شما ابزارهایی خواهد داد تا تیمهایتان را به بهترین شکل رهبری کنید، به آنها انگیزه دهید و نیازهای مختلف سازمانی را مدیریت کنید.
در این دوره، شما یاد خواهید گرفت که چگونه چالشهای مدیریت را شناسایی و از آنها عبور کنید. این دوره به شما کمک خواهد کرد تا تیم خود را به سمت اهداف تجاری همسو کنید، از تخصص تیم خود بهرهبرداری کنید و فرآیندهای اشتراک دانش را ترویج دهید. همچنین، روشهایی برای مدیریت مقاومت در برابر تغییر و ایجاد انگیزه مثبت در تیمهای مختلف خواهید آموخت.
چالشهای دیگر مدیران شامل مدیریت تیمهایی است که تحت فشار قرار دارند و توانایی برقراری تعادل بین نیازهای رهبری و حمایت از تیمهای خود میباشد. این دوره به شما ابزارهایی خواهد داد تا تیمهایتان را به بهترین شکل رهبری کنید، به آنها انگیزه دهید و نیازهای مختلف سازمانی را مدیریت کنید.
مهارت ها
Organizational LeadershipTeams and CollaborationManagement SkillsProfessional DevelopmentLeadership and ManagementOne-Off
سرفصل ها
مقدمه
- چالشها بخشی از کار هستند
چالش - مدیریت اعضای تیم با تجربه تر
- اعتبار خود را ایجاد کنید
- استفاده از تخصص تیم
- مدیریت مقاومت در برابر تغییر
چالش - ایجاد انگیزه در تیمهای جدا شده
- تصدیق و رسیدگی به چالش ها
- پرورش انگیزه مثبت
- نشان دادن مراقبت از خود و تعادل
- شناخت و پاداش تلاش ها
- تعیین اهدافی که انگیزه میدهند
چالش - مدیریت تیمهای تحت فشار و واکنشی
- بازتعریف بهره وری
- غلبه بر حضورگرایی
- افسانه چندوظیفه ای
چالش - سازگاری با مناظر تجاری در حال تغییر سریع
- درک پویایی تغییر
- مطلع شدن از روندهای فناوری
چالش - پیشبینی انتظارات رهبری ارشد در حالی که از تیم خود حمایت میکنید
- ایجاد تعادل بین انتظارات رهبری و حمایت از تیم
- افزایش همدلی برای درک دیدگاههای متعدد
- حمایت از منابع و پشتیبانی
- پیمایش دینامیک همتایان جدید
نتیجه گیری
- خود را برای موفقیت طولانی مدت آماده کنید