دوره آموزشی رهبری سازمانی در دوران هوش مصنوعی

پیشرفت‌های فناوری به پیشرفت‌های مدیریتی نیاز دارند—و همان‌طور که رهبران و سازمان‌ها در سراسر جهان در حال سرمایه‌گذاری در هوش مصنوعی هستند، رهبری بزرگ‌ترین عامل تعیین‌کننده است که آیا این سرمایه‌گذاری‌ها ارزش ایجاد می‌کنند یا نه.

این دوره، نقشه راهی برای رهبران و مدیرانی است که می‌خواهند پتانسیل هوش مصنوعی را برای ایجاد ارزش برای سازمان، تیم‌ها و جهان خود به کار بگیرند. براساس بینش‌ها، چارچوب‌ها و سیستم جدید رهبری که در کتاب خود، Autonomous Transformation: Creating a More Human Future in the Era of Artificial Intelligence که توسط Thinkers50 به عنوان یکی از 10 کتاب برتر مدیریت جدید در سال 2024 انتخاب شده است، معرفی شده، برایان ایورگرین استراتژی، اقتصاد، طراحی سیستم‌ها، تفکر مدیریتی و فلسفه را در مراحل عملی برای رهبران در سراسر صنایع و عملکردها برای ایجاد ارزش در زمینه‌های امروزی ترکیب می‌کند. به این دوره بپیوندید تا یاد بگیرید چگونه می‌توان رویکردی جدید به رهبری سازمانی متناسب با عصر هوش مصنوعی اعمال کرد.

اهداف یادگیری:

درک تقاضاهای جدید رهبری در عصر هوش مصنوعی.
توصیف تغییرات مورد نیاز از تحول دیجیتال به تحول خودکار و شناسایی نقش‌های رهبری در این چشم‌انداز در حال تکامل.
توضیح تغییر از نگاه به سازمان‌ها به عنوان ماشین‌ها به درک و رهبری آن‌ها به عنوان سیستم‌های اجتماعی.
پذیرش محدودیت‌های استراتژی‌های مبتنی بر داده و توسعه رویکردهای مبتنی بر دلیل، با بهره‌گیری از دیدگاه‌های مخالف و تخصیص منابع به‌طور مؤثر.
مقایسه حل مسئله با حل آینده، با تأکید بر اهمیت سنتز در کنار تحلیل، و توسعه فرآیندهایی برای ساختن موردهای ارزش‌گذاری برای کاربردهای هوش مصنوعی.