دوره آموزشی بهینهسازی عملکرد انسانی تیم به عنوان مدیر
51 دقیقهمتوسط2024-09-03
مدرسین

Amy Brann
Author, Keynote Speaker, Consultant
جزئیات دوره
پتانسیل کامل تیم خود را باز کنید و با اطمینان در پیچیدگی های یک محل کار مبتنی بر هوش مصنوعی پیمایش کنید. مربی امی بران به مدیران آموزش می دهد که چگونه عملکرد کارکنان و تیم را با استفاده از مداخلات شناختی و رفتاری بهینه کنند. این تکنیکها برای تقویت انگیزه، نوآوری، مسئولیتپذیری، ارتباطات، بهرهوری و سایر مهارتهای کلیدی که در عصر هوش مصنوعی ضروری شناخته شدهاند، طراحی شدهاند. در حالی که درسهای امی از شما یک متخصص علوم اعصاب نمیسازد، اما به شما یک مزیت و بینش بیشتری در مورد چگونگی به حداکثر رساندن پتانسیل انسانی هر یک از اعضای تیمتان میدهد.
اهداف آموزشی
توانایی های منحصر به فرد انسانی را که هوش انسان را از هوش مصنوعی متمایز می کند، متمایز کنید.
مهارت های ارتباطی را توسعه دهید که استقلال، مسئولیت پذیری و تفکر خلاق را تشویق می کند.
انواع مختلف تفکر را برای افزایش خلاقیت و حل مسئله تحریک کنید.
از تکنیک هایی برای افزایش انگیزه فردی و جمعی استفاده کنید.
از ابزارهایی برای مدیریت استرس برای ایجاد تیم های سازگارتر و انعطاف پذیرتر استفاده کنید.
اهداف آموزشی
توانایی های منحصر به فرد انسانی را که هوش انسان را از هوش مصنوعی متمایز می کند، متمایز کنید.
مهارت های ارتباطی را توسعه دهید که استقلال، مسئولیت پذیری و تفکر خلاق را تشویق می کند.
انواع مختلف تفکر را برای افزایش خلاقیت و حل مسئله تحریک کنید.
از تکنیک هایی برای افزایش انگیزه فردی و جمعی استفاده کنید.
از ابزارهایی برای مدیریت استرس برای ایجاد تیم های سازگارتر و انعطاف پذیرتر استفاده کنید.
مهارت ها
Management SkillsLeadership and ManagementOne-Off
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - توانمندی انسان در عصر هوش مصنوعی
1. پرورش مسئولیت در تیم شما
- 02 - قاب بندی عمدی
- 03 - سؤالاتی که قدرت میبخشد
- 04 - چک لیست دایرلرها
- 05 - گردآوری شواهد راهبردی
2. کمک به تیم خود برای تبدیل ایدهها به واقعیت
- 06 - آماده سازی برای خلاقیت
- 07 - انواع مختلف تفکر را تحریک کنید
- 08 - با زمان بازی کنید
- 09 - هوش مصنوعی به عنوان یک شریک فکری
3. کمک به تیم خود برای حفظ انگیزه
- 10 - چه شماره گیری شود بالا و پایین
- 11 - عاداتی برای افزایش انگیزه
- 12 - انگیزه جمعی
- 13 - عواطف و تجسم
- 14 - سازگاری پرانرژی
4. ارتباطات تحول آفرین
- 15 - با صداقت صحبت کنید
- 16 - شفقت را شماره گیری کنید
- 17 - قصه گویی برای ترغیب مغز
- 18 - افراد را بر کارها اولویت دهید
5. ابزارهایی که باعث ایجاد قابلیت میشوند
- 19 - مدیریت استرس برای ایجاد قدرت تفکر
- 20 - آگاهی ذهن و بدن
نتیجه گیری
- 21 - سبک مدیریت هویت ساز
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی مدیریت تغییر سازمانی برای مدیران
- دوره آموزشی چگونه اهدافگذاری کنیم وقتی همه چیز به نظر اولویت دارد
- دوره آموزشی نکات عملی مربیگری کارکنان برای مدیران
- دوره آموزشی نکات عملی مدیریت عملکرد برای مدیران
- دوره آموزشی رهبری و مدیریت افراد با انگیزههای شغلی متفاوت
- دوره آموزشی نکات عملی برای اثربخشی مدیران تازهکار
- دوره آموزشی تحولات رهبری: تبدیل شدن به رهبر رهبران
- دوره آموزشی راهنمایی استراتژیک هوش مصنوعی برای مدیران: رهبری هوشمندانهتر با هوش مصنوعی مولد