دوره آموزشی سیر کمال گرایی به عنوان یک مدیر

کلمه «کامل» یه معنی خیلی مثبت داره، ولی در عین حال هدفی تقریباً دست نیافتنیه. همونطور که وینستون چرچیل گفته بود: «کامل بودن دشمن پیشرفته»، و این هنوز هم امروز صدق می‌کنه. مدیرها که باید با اولویت‌های مختلف در محیط کار امروزی دست و پنجه نرم کنن، وقتی به کمال‌گرایی گیر می‌افتن، ممکنه از انجام کارها فرار کنن یا زیاد کار کنن، که در نهایت منجر به خستگی و ناراحتی میشه. کمال‌گرایی می‌تونه به صورت میکرو-مدیریت یا نیاز به کنترل بروز پیدا کنه که تاثیر منفی روی فرهنگ کاری سالم داره. توی این دوره، «مورّا آرونز-مِیل» مهارت‌های اثبات‌شده‌ای رو از علم رفتارشناسی آموزش می‌ده تا بتونی کمال‌گرایی رو مدیریت کنی، تاثیر منفی‌ش رو کم کنی و کار عالی انجام بدی!

اهداف یادگیری:
شناسایی و درک کمال‌گرایی در محیط کار.
یادگیری روش‌های علمی برای مدیریت کمال‌گرایی و کاهش تاثیرات منفی آن.
افزایش توانایی در انجام کارهای عالی بدون گرفتار شدن در دام کمال‌گرایی.
بهبود فرهنگ کاری سالم از طریق کاهش نیاز به کنترل و میکرو-مدیریت.
جلوگیری از بروز خستگی و کاهش سطح استرس با استفاده از مهارت‌های اثبات‌شده.