دوره آموزشی اشتباهاتی که باید در ساخت فرهنگ سازمانی از آن‌ها پرهیز کرد

در این دوره، مربی اجرایی و مشاور تنوع، جاستین اسکات کمپبل، به شما آموزش می‌دهد که چگونه یک فرهنگ شرکتی مثبت و سالم بسازید. این دوره چند اشتباه رایج را که رهبران باید از آن‌ها اجتناب کنند، بیان می‌کند، از جمله میکرو مدیریت کارکنان، نادیده گرفتن بازخورد کارکنان، غفلت از توسعه فردی و تیمی، و نادیده گرفتن تعادل کار و زندگی. پس از این دوره، شما قادر خواهید بود فرهنگی بسازید که باعث افزایش تعامل کارکنان و موفقیت سازمانی شود.

اهداف یادگیری:

تعیین یک دیدگاه واضح برای شرکت.
توانمندسازی تیم خود با ارتباطات مؤثر و واگذاری وظایف.
جمع‌آوری و ارزیابی بازخورد کارکنان به طور مداوم.
شناسایی و رسیدگی به رفتارهای سمی به سرعت.
ترویج تعادل کار و زندگی برای کارکنان خود.