تخفیف ویژه همین الان — دوره‌های تخفیف‌دار را ببینید.
روز
:
ساعت
:
دقیقه
:
ثانیه
تخفیف‌های ویژه
دوره آموزشی مدیریت ملزومات

دوره آموزشی مدیریت ملزومات

1 ساعت 21 دقیقهعمومی2018-06-07

مدرسین

Ellen Ensher

Ellen Ensher

Professor of Management at Loyola Marymount University

جزئیات دوره

مدیر بودن مسئولیت بزرگی است. مدیران اهداف کسب و کار را تعریف می کنند، کار را اولویت بندی می کنند و به کارکنان کمک می کنند تا به پتانسیل خود دست یابند. موفقیت نیازمند تلاش متمرکز و تمرین مداوم است. چه در حال شروع یک نقش مدیریتی کاملاً جدید باشید و چه مدیری با تجربه که به دنبال تکنیک های جدید است، این دوره آموزش ها و ابزارهایی را ارائه می دهد که برای مدیریت موثرتر تیم خود نیاز دارید.

پروفسور بازرگانی الن انشر تعریف می کند که مدیریت در عصر نیروی کار جهانی چیست و دقیقاً چه نقشی را شامل می شود. او توضیح می دهد که چگونه یک چشم انداز و فرهنگ قانع کننده برای سازمان خود ایجاد کنید، اهداف تجاری را تعریف کنید و تصویر بزرگ را به وظایف روزانه تیم خود متصل کنید. در مرحله بعد، نحوه ایجاد تیم خود را بیابید، در تصمیمات استخدام و اخراج با منابع انسانی شریک شوید و کارمندان را مربی و راهنمایی کنید. الن به موضوعاتی می پردازد که در ذهن رهبران امروزی است - انعطاف پذیری، اعتماد، داستان سرایی و موارد دیگر - و نکاتی را برای تبدیل شدن به بهترین نسخه حرفه ای از خود به اشتراک می گذارد.

اهداف یادگیری
نقش های یک مدیر
مدیر جدید شدن
درگیر کردن کارکنان
ایجاد چشم انداز و فرهنگ قانع کننده
تعیین اهداف
استخدام و آموزش
ارزیابی عملکرد
مربیگری و راهنمایی

مهارت ها

Management SkillsFoundationsLeadership and Management

سرفصل ها

0. مقدمه

  • 01 - خوش آمدید

1. مدیریت چیست؟

  • 02 - تعریف مدیریت
  • 03 - نقش های مدیر
  • 04 - تبدیل شدن به یک مدیر جدید با موفقیت

2. درک تصویر بزرگ مدیریت

  • 05 - نظارت بر محیط خارجی کلی
  • 06 - در نظر گرفتن محیط خاص سازمانی
  • 07 - مشارکت کارکنان
  • 08 - مدیریت جهانی

3. تجسم و برنامه ریزی برای موفقیت

  • 09 - ایجاد یک چشم انداز قانع کننده
  • 10 - ایجاد فرهنگ مثبت
  • 11 - هدف گذاری

4. سازماندهی و ایجاد تیم خود

  • 12 - پذیرفتن نقش خود به عنوان یک شریک منابع انسانی
  • 13 - استخدام کارمندان
  • 14 - آموزش کارکنان
  • 15 - مدیریت عملکرد
  • 16 - شلیک بدون ترس

5. توسعه و رهبری خود و کارکنانتان

  • 17 - ایجاد انگیزه از طریق ایجاد ظرافت
  • 18 - گسترش همدلی و مهارت های اجتماعی
  • 19 - انتخاب و تشخیص عاقلانه
  • 20 - تأثیرگذاری با مهارت های قصه گویی
  • 21 - کارمندان خود را مربی و راهنمایی کنید

نتیجه

  • 22 - با کارمندان خود اعتماد سازی کنید

دوره های مرتبط

درباره ما

لینداکده یک بستر یادگیری پیشرو است که به افراد کمک می کند تا کسب و کار ، نرم افزار ، فناوری و مهارت‌های خلاقانه را برای دستیابی به اهداف شخصی و حرفه ای بیاموزد.

شماره تلفنکانال آپاراتپشتیبانی تلگرامکانال تلگرامپیج اینستاگرام

کلیه‌ی حقوق این سایت متعلق به لینداکده می باشد

قوانین و شرایط|حریم خصوصی

نماد الکترونیک enamad در صورت اتصال با آی‌پی داخل کشور، نمایش داده خواهد شد.
logo-samandehi - لوگو ساماندهی
zarinpal
zibal