دوره آموزشی برتری در مدیریت در مایکروسافت: الگو بودن، مربیگری و اهمیت دادن
47 دقیقهمتوسط2022-01-31
مدرسین

Microsoft Senior Leaders

Joe Whittinghill
جزئیات دوره
نقش مدیر تو هر سازمانی یکی از مهمترین نقشهاست، چون عملکرد و موفقیت تیمها به شکل زیادی به مدیریت درست بستگی داره. این دوره بهت نشون میده که چطور میتونی مثل مایکروسافت، که به خاطر رهبری فوقالعادهش معروفه، مدیران قوی و تاثیرگذار پرورش بدی. توی این آموزش با چارچوب ساده و قابلاجرای Model, Coach, Care آشنا میشی که به مدیرها کمک میکنه انتظارات شغلی خودشون رو بهتر درک کنن و با اهداف سازمان هماهنگتر بشن.
جو ویتینگهیل (معاون ارشد استعداد، آموزش و بینشهای مایکروسافت) به همراه مدیران ارشد مثل ساتیا نادلا، کاتلین هوگان، جیسون زندر، ژان فیلیپ کورتوا و امی هود تجربیات و بینشهای خودشون رو درباره مدیریت موفقیتآمیز به اشتراک میذارن. با دیدن این دوره یاد میگیری چطور رفتارهای مدیریتی رو بهبود بدی و این مدل رو توی کار روزمرهت بهعنوان مدیر پیادهسازی کنی تا تیمت رو توانمندتر کنی و موفقیت بیشتری به دست بیاری.
اهداف یادگیری
✅ درک نقش و مسئولیتهای اصلی مدیر در سازمان
✅ یادگیری چارچوب Model, Coach, Care برای مدیریت موثر
✅ آشنایی با روشهای مربیگری و ایجاد ارتباط موثر با تیم
✅ شناخت رفتارهای مدیریتی موفق از نگاه مدیران ارشد مایکروسافت
✅ توانمندسازی تیم برای دستیابی به اهداف سازمانی
جو ویتینگهیل (معاون ارشد استعداد، آموزش و بینشهای مایکروسافت) به همراه مدیران ارشد مثل ساتیا نادلا، کاتلین هوگان، جیسون زندر، ژان فیلیپ کورتوا و امی هود تجربیات و بینشهای خودشون رو درباره مدیریت موفقیتآمیز به اشتراک میذارن. با دیدن این دوره یاد میگیری چطور رفتارهای مدیریتی رو بهبود بدی و این مدل رو توی کار روزمرهت بهعنوان مدیر پیادهسازی کنی تا تیمت رو توانمندتر کنی و موفقیت بیشتری به دست بیاری.
اهداف یادگیری
✅ درک نقش و مسئولیتهای اصلی مدیر در سازمان
✅ یادگیری چارچوب Model, Coach, Care برای مدیریت موثر
✅ آشنایی با روشهای مربیگری و ایجاد ارتباط موثر با تیم
✅ شناخت رفتارهای مدیریتی موفق از نگاه مدیران ارشد مایکروسافت
✅ توانمندسازی تیم برای دستیابی به اهداف سازمانی
مهارت ها
Management SkillsLeadership and ManagementDeep Dive (X:Y)
سرفصل ها
مقدمه
- معنی مدیر
- مدیریت در مایکروسافت
فرهنگ مدیران مایکروسافت
- مدیر بودن در مایکروسافت
- مدیران چه کاری انجام میدهند
مدل
- سه شیوه مدلسازی
- فرهنگ زندگی
- تجسم ارزشها
- اصول رهبری
مربی
- سه شیوه مربیگری
- تعریف اهداف و نتایج تیمی
- فراهم کردن موفقیت در ورای مرزها
- کمک به تیمها برای سازگاری و یادگیری
مراقبت
- سه شیوهی مراقبت
- جذب و حفظ استعدادهای برتر
- شناخت تواناییها و آرزوهای اعضای تیمتان
- سرمایهگذاری در رشد دیگران
نتیجهگیری
- مراحل بعدی