تخفیف ویژه همین الان — دوره‌های تخفیف‌دار را ببینید.
روز
:
ساعت
:
دقیقه
:
ثانیه
تخفیف‌های ویژه
دوره آموزشی برتری در مدیریت در مایکروسافت: الگو بودن، مربی‌گری و اهمیت دادن

دوره آموزشی برتری در مدیریت در مایکروسافت: الگو بودن، مربی‌گری و اهمیت دادن

47 دقیقهمتوسط2022-01-31

مدرسین

Microsoft Senior Leaders

Microsoft Senior Leaders

Joe Whittinghill

Joe Whittinghill

جزئیات دوره

نقش مدیر تو هر سازمانی یکی از مهم‌ترین نقش‌هاست، چون عملکرد و موفقیت تیم‌ها به شکل زیادی به مدیریت درست بستگی داره. این دوره بهت نشون می‌ده که چطور می‌تونی مثل مایکروسافت، که به خاطر رهبری فوق‌العاده‌ش معروفه، مدیران قوی و تاثیرگذار پرورش بدی. توی این آموزش با چارچوب ساده و قابل‌اجرای Model, Coach, Care آشنا می‌شی که به مدیرها کمک می‌کنه انتظارات شغلی خودشون رو بهتر درک کنن و با اهداف سازمان هماهنگ‌تر بشن.

جو ویتینگ‌هیل (معاون ارشد استعداد، آموزش و بینش‌های مایکروسافت) به همراه مدیران ارشد مثل ساتیا نادلا، کاتلین هوگان، جیسون زندر، ژان فیلیپ کورتوا و امی هود تجربیات و بینش‌های خودشون رو درباره مدیریت موفقیت‌آمیز به اشتراک می‌ذارن. با دیدن این دوره یاد می‌گیری چطور رفتارهای مدیریتی رو بهبود بدی و این مدل رو توی کار روزمره‌ت به‌عنوان مدیر پیاده‌سازی کنی تا تیمت رو توانمندتر کنی و موفقیت بیشتری به دست بیاری.

اهداف یادگیری
✅ درک نقش و مسئولیت‌های اصلی مدیر در سازمان
✅ یادگیری چارچوب Model, Coach, Care برای مدیریت موثر
✅ آشنایی با روش‌های مربی‌گری و ایجاد ارتباط موثر با تیم
✅ شناخت رفتارهای مدیریتی موفق از نگاه مدیران ارشد مایکروسافت
✅ توانمندسازی تیم برای دستیابی به اهداف سازمانی

مهارت ها

Management SkillsLeadership and ManagementDeep Dive (X:Y)

سرفصل ها

۰. مقدمه

  • 01 - معنی مدیر
  • 02 - مدیریت در مایکروسافت

۱. فرهنگ مدیران مایکروسافت

  • 03 - مدیر بودن در مایکروسافت
  • 04 - مدیران چه کاری انجام می‌دهند

۲. مدل

  • 05 - سه شیوه مدل‌سازی
  • 06 - فرهنگ زندگی
  • 07 - تجسم ارزش‌ها
  • 08 - اصول رهبری

۳. مربی

  • 09 - سه شیوه مربیگری
  • 10- تعریف اهداف و نتایج تیمی
  • 11 - فراهم کردن موفقیت در ورای مرزها
  • 12 - کمک به تیم‌ها برای سازگاری و یادگیری

۴. مراقبت

  • 13 - سه شیوه‌ی مراقبت
  • 14 - جذب و حفظ استعدادهای برتر
  • 15 - شناخت توانایی‌ها و آرزوهای اعضای تیمتان
  • 16 - سرمایه‌گذاری در رشد دیگران

نتیجه‌گیری

  • 17 - مراحل بعدی

دوره های مرتبط

درباره ما

لینداکده یک بستر یادگیری پیشرو است که به افراد کمک می کند تا کسب و کار ، نرم افزار ، فناوری و مهارت‌های خلاقانه را برای دستیابی به اهداف شخصی و حرفه ای بیاموزد.

شماره تلفنکانال آپاراتپشتیبانی تلگرامکانال تلگرامپیج اینستاگرام

کلیه‌ی حقوق این سایت متعلق به لینداکده می باشد

قوانین و شرایط|حریم خصوصی

نماد الکترونیک enamad در صورت اتصال با آی‌پی داخل کشور، نمایش داده خواهد شد.
logo-samandehi - لوگو ساماندهی
zarinpal
zibal