دوره آموزشی یادگیری در جریان کار
31 دقیقهمتوسط2023-12-15
مدرسین

Naphtali Bryant
Learning and Development Expert
جزئیات دوره
در محیط کار مدرن، یادگیری - در قالب توسعه شخصی و حرفه ای - اکنون برای بسیاری از کارمندانی که شغل خود را مکانی برای ادامه رشد مهارت های خود می دانند، ضروری است. در این دوره، نفتالی برایانت شما را به سفری می برد که طرز تفکر شما را در مورد یادگیری سازمانی امروز متحول خواهد کرد. بیاموزید که چگونه به طور یکپارچه یادگیری را در تجربیات کاری روزمره ادغام کنید و مکانی ایجاد کنید که در آن رشد و نوآوری مستمر نه تنها آرزوها، بلکه یک واقعیت روزانه در سازمان شما باشد. کشف کنید چرا یادگیری در جریان کار مهم است، چگونه یادگیری را در جریان کار به کار ببرید، و بینش هایی در مورد اهمیت مهارت مجدد و ارتقاء مهارت کسب کنید. نفتالی همچنین توضیح میدهد که چه چیزی به یادگیری در جریان کار کمک میکند یا مانع آن میشود، و استراتژیهایی را در مورد چگونگی کمک به سازمان خود برای پیشرفت با یادگیری به اشتراک میگذارد.
مهارت ها
Learning and DevelopmentHuman ResourcesDeep Dive (X:Y)
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - یادگیری سازمانی را متحول کنید
1. یادگیری در جریان کار چیست؟
- 02 - یادگیری را در جریان کار تعریف کنید
- 03 - چرا یادگیری در جریان کار مهم است
2. یادگیری در جریان کار چگونه است؟
- 04 - نمونههای دنیای واقعی
- 05 - ابزار و فنون
- 06 - مهارت و مهارت مجدد
3. چه چیزی به یادگیری در جریان کار کمک میکند یا مانع آن میشود
- 07 - توانمندسازهای اجرای مؤثر
- 08 - بر موانع یادگیری غلبه کنید
- 09 - تأثیر و نتایج یادگیری در جریان کار
4. کمک به سازمان خود برای پیشرفت با یادگیری
- 10 - توانمندسازی رشد مستمر
- 11 - شروع کنید - برداشتن اولین قدم ها
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی ارتقا از مدیر میانی به مدیر ارشد
- دوره آموزشی توسعه شغلی با هوش مصنوعی: همراستا کردن رشد کارکنان با استراتژی کسبوکار
- دوره آموزشی ایجاد فرهنگ یادگیری برای موفقیت کسبوکار
- دوره آموزشی از مدرس به رهبر یادگیری: گسترش تأثیر خود با مربیگری و راهنمایی
- دوره آموزشی پرامپتهای هوش مصنوعی برای طراحی یادگیری بازیمحور
- دوره آموزشی چگونه از هوش مصنوعی برای ارتقای مهارت و یادگیری مادامالعمر استفاده کنیم
- دوره آموزشی منابع انسانی: تهیه دفترچه راهنمای کارکنان
- دوره آموزشی بهکارگیری علم یادگیری در آموزش و توسعه