دوره آموزشی پیشرو با ثبات در زمان تغییر و اختلال
34 دقیقهمبتدی2023-02-13
مدرسین

Erin Shrimpton
Organizational Psychologist, Executive Coach, Culture Change Consultant
جزئیات دوره
ثبات برای مردم لازم است تا بهترین کار خود را انجام دهند. در طول زمان تغییر یا عدم اطمینان - چه عدم اطمینان جهانی، نوسانات در صنعت شما یا تغییر در سازمان شما - ثبات اغلب متزلزل می شود و می تواند توانایی کارکنان شما برای تمرکز، سازگاری و پیشرفت را مختل کند. در این دوره یاد بگیرید که چگونه در تیم خود احساس ثبات ایجاد کنید تا در مواقع اختلال پیشرفت کنند. ارین شریمپتون، کارشناس تغییر و روانشناس سازمانی، گامهای مشخص و مبتنی بر شواهد را به اشتراک میگذارد که رهبران میتوانند برای ایجاد فرهنگ ثباتی که به کارکنان اعتماد بهنفس برای هدایت تغییرات با وضوح و هدف و در عین حال دستیابی به اهداف بزرگ انجام دهند، بردارند.
مهارت ها
Organizational LeadershipLeadership SkillsLeadership and ManagementOne-Off
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - چرا رهبری با ثبات مهم است
1. مدیریت اختلال
- 02 - ایجاد ثبات در میان اختلال
- 03 - همدلی را نشان دهید
- 04 - روی رفاه تمرکز کنید
2. ایجاد ثبات
- 05 - تیم خود را قدرتمند کنید
- 06 - یک چشم انداز ایجاد کنید
- 07 - در روال خود تجدید نظر کنید
- 08 - فوکوس را فعال کنید
3. حفظ ثبات در طول زمان
- 09 - انعطاف پذیری را فعال کنید
- 10 - ذهنیت تجربی را پرورش دهید
- 11 - ایجاد خودکارآمدی
نتیجه
- 12 - قدرت خود را پیدا کنید
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی مدیریت تغییر سازمانی برای مدیران
- دوره آموزشی استخدام و توسعه نیروی کار مجهز به هوش مصنوعی: راهنمایی برای رهبران سازمانی
- دوره آموزشی هوش مصنوعی برای مدیرای سازمان: چطوری جنجالها رو تبدیل کنیم به ارزش واقعی برای کسبوکار
- دوره آموزشی راهبری در مواجهه با ابهام با رویکرد «تفکر همزمان» (Both/And Thinking)
- دوره آموزشی آموختن از شکست بهعنوان یک رهبر
- دوره آموزشی پیاده سازی ITIL® در عمل: توانمندسازی تغییرات
- دوره آموزشی چطور مشکلات سازمانی رو شناسایی کنی و حلشون کنی
- دوره آموزشی مبانی ارتباطات داخلی مؤثر