دوره آموزشی رهبری کردن مثل یک آینده نگر
1 ساعت 16 دقیقهعمومی2019-11-15
مدرسین
Lisa Kay Solomon
Speaker, Author, Educator, Thought Leader
جزئیات دوره
تفکر آینده محور ممکن است مهمترین مهارت رهبری باشد که هرگز به شما آموزش داده نشده است. این یک رشته و مجموعه ای از تمرینات است که همه می توانند یاد بگیرند. این دوره آموزشی در مورد کمک به شما برای دیدن، شکل دادن و به اشتراک گذاشتن آینده با بهبود تفکر استراتژیک و مهارت های آینده نگری، راحتی شما با ابهام، و توانایی شما در برقراری ارتباط با فرصت ها به گونه ای است که دیگران را نیز هیجان زده کند. لیزا کی سولومون - کارشناس رهبری، آینده و تفکر طراحی - توضیح می دهد که چگونه می توان آینده های جدید را تصور کرد، از چشم پوشی جلوگیری کرد و اقداماتی را برای زنده کردن آینده های ترجیحی انجام داد. او همچنین توضیح میدهد که چگونه میتوان از روشهای سنتی نوآوری و ارزیابی ریسک با یادگیری نحوه اسکن و سرمایهگذاری روی روندها و نیروهای خارجی که گسترش تغییرات و اختلال را تسریع میکنند، حرکت کرد.
اهداف یادگیری
ویژگی های آینده اندیشی
اصول اصلی رهبری مانند آینده پژوه
دیدن آینده های متعدد
ایجاد مهارت های آینده نگری و هوش زمینه ای
شناسایی اهرم های تغییر
پشت سر هم
به اشتراک گذاشتن آینده
موانع آینده اندیشی
اهداف یادگیری
ویژگی های آینده اندیشی
اصول اصلی رهبری مانند آینده پژوه
دیدن آینده های متعدد
ایجاد مهارت های آینده نگری و هوش زمینه ای
شناسایی اهرم های تغییر
پشت سر هم
به اشتراک گذاشتن آینده
موانع آینده اندیشی
مهارت ها
Leadership SkillsLeadership and ManagementOne-Off
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - شما آینده نگر هستید
1. رهبران به عنوان آینده نگر
- 02 - ویژگیهای آینده پژوه
- 03 - اصول اصلی تفکر آینده
- 04 - ساخت آتی
2. دیدن آینده
- 05 - درک چگونگی دیدن آینده
- 06 - دیدن همزمان چند آتی
- 07 - سرفصلهای آینده
- 08 - ایجاد مهارتهای پیش بینی
- 09 - ایجاد هوش زمینه ای
- 10 - دیدن آینده از طریق سیستم ها
3. استراحت یادگیری
- 11 - استراحت یادگیری
4. شکل دادن به آینده
- 12 - شناسایی اهرمهای تغییر
- 13 - چرخ مفاهیم
- 14 - شکل دادن از طریق وضوح
- 15 - پشت گردانی
5. به اشتراک گذاشتن آینده
- 16 - راههایی برای به اشتراک گذاشتن آینده
- 17 - به اشتراک گذاشتن آینده از آنچه اینجاست
- 18 - به اشتراک گذاشتن آینده از طریق تصاویر
- 19 - به اشتراک گذاشتن آینده از طریق داستان
نتیجه
- 20 - موانع آینده اندیشی
- 21 - مطالعه موردی زیمنس
- 22 - از ما شروع میشود
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی ایجاد فرهنگ همکاری
- دوره آموزشی جلب اعتماد مشتری و ایجاد روابط پایدار
- دوره آموزشی مهارت هایی برای ایجاد روابط کاری قوی تر
- دوره آموزشی ایمنی روانشناختی: بلوک های روشنی برای نوآوری ، همکاری و ریسک پذیری
- دوره آموزشی تأثیرگذاری بر دیگران
- دوره آموزشی مدیریت تغییر سازمانی برای مدیران
- دوره آموزشی عادتهای رهبری مدیران اجرایی مؤثر
- دوره آموزشی چابکی استراتژیک برای رهبران سازمانی