دوره آموزشی هدایت تیم های متنوع به سوی موفقیت
46 دقیقهمتوسط2024-02-15
مدرسین

Daisy Lovelace
Professor, Consultant, and Coach
جزئیات دوره
هدف رهبران تیم باید ایجاد یک فرهنگ فراگیر باشد که تفاوتها را گرامی میدارد و بهترین عملکرد را از هر عضو تیم تقویت میکند. در این دوره، دیزی لاولیس، مربی ارتباطات و رهبری، شما را با دانش عملی و استراتژیهای تاثیرگذار تجهیز میکند که میتواند به شما کمک کند پایهای محکم برای تیم خود بسازید و محیطی را ایجاد کنید که همه بتوانند در آن پیشرفت کنند.
بیاموزید که چگونه امنیت روانی را ارتقا دهید، روابط قابل اعتمادی برقرار کنید و فرهنگ تعلق و کمک متقابل را پرورش دهید. با شناسایی و تشخیص موقعیت خود به عنوان یک رهبر، اعتماد به نفس تیم خود را ایجاد کنید، زیرا دیزی به شما نشان می دهد که چگونه انتظارات را برآورده کنید، تنش ها را برطرف کنید، و از اعتبارسنجی های کوچک، تأییدیه های خرد و موارد دیگر استفاده کنید. در پایان این دوره، شما همچنین آماده خواهید بود که از الگوهای استخدامی معمولی اجتناب کنید و راهنمایی کنید و به طور عادلانه تری تفویض کنید.
بیاموزید که چگونه امنیت روانی را ارتقا دهید، روابط قابل اعتمادی برقرار کنید و فرهنگ تعلق و کمک متقابل را پرورش دهید. با شناسایی و تشخیص موقعیت خود به عنوان یک رهبر، اعتماد به نفس تیم خود را ایجاد کنید، زیرا دیزی به شما نشان می دهد که چگونه انتظارات را برآورده کنید، تنش ها را برطرف کنید، و از اعتبارسنجی های کوچک، تأییدیه های خرد و موارد دیگر استفاده کنید. در پایان این دوره، شما همچنین آماده خواهید بود که از الگوهای استخدامی معمولی اجتناب کنید و راهنمایی کنید و به طور عادلانه تری تفویض کنید.
مهارت ها
Workplace EquityInclusive LeadershipManagement SkillsDiversity, Equity, and Inclusion (DEI)Leadership and ManagementDeep Dive (X:Y)
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - تنوع، ابرقدرت تیم شماست
- 02 - از تنوع تیم خود استفاده کنید
1. یک پایه محکم برای تیم خود بسازید
- 03 - افراد خود را بشناسید
- 04 - امنیت روانی را در تیم خود ایجاد کنید
- 05 - روابط قابل اعتماد برقرار کنید
- 06 - فرهنگ تعلق را در تیم خود پرورش دهید
- 07 - در تیم خود اعتماد به نفس ایجاد کنید
- 08 - برای تشخیص موقعیت خود منعکس کنید
2. فرهنگی ایجاد کنید که در آن همه بتوانند رشد کنند
- 09 - انتظارات فراگیر را برآورده کنید
- 10 - به هر گونه تنش در تیم خود رسیدگی کنید
- 11 - از اعتبار سنجیهای خرد و تاییدهای خرد استفاده کنید
- 12 - از الگوهای استخدامی معمولی خودداری کنید
- 13 - راهنمایی و تفویض منصفانه
- 14 - گوش کنید و با همدلی ارتباط برقرار کنید
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی ضرورت عدالت در هوش مصنوعی: ساخت آیندهای فراگیرتر با کمک هوش مصنوعی
- دوره آموزشی پرورش یک محیط کار فراگیر: نژاد و قومیت
- دوره آموزشی مقابله با سخنان نفرتانگیز در محیط کار
- دوره آموزشی توسعه هوش عاطفی برای پیشبرد تنوع، برابری و شمولیت
- دوره آموزشی مدیریت ثروت فراگیر: بهترین شیوه ها
- دوره آموزشی ایجاد محتوای فراگیر: شناسایی و جلوگیری از نژادپرستی در بازاریابی شما
- دوره آموزشی نکاتی برای زبان فراگیرتر
- دوره آموزشی ساخت ویدیوی فراگیر و قابل دسترس