دوره آموزشی پنج نکته کلیدی برای رهبران در ایجاد فرآیندهای تیمی
26 دقیقهعمومی2024-08-29
مدرسین

Eric Zackrison
Teacher, Trainer, Consultant, CEO of IDI.US Inc.

Madecraft
Full-Service Learning Content Company
جزئیات دوره
ابزارها و تکنیکهای لازم برای ایجاد همکاری مؤثر و فرآیندهای تیمی کارآمد را با هدایت اریک زاکریسون، معلم، مربی و مشاور با تجربه، کشف کنید. این دوره به رهبران در تمام سطوح کمک میکند تا استراتژیهای عملی را برای اجرای مؤثر تاکتیکهای همکاری و ایجاد فرهنگی از ارتباط شفاف و بهرهوری بالا بیاموزند. اریک زاکریسون در این دوره به بررسی روشهای تقویت همکاری درون تیمی، بهبود فرآیندهای تیمی و ایجاد انگیزه در اعضای تیم میپردازد. پس از اتمام این دوره، رهبران توانایی خواهند داشت تا تیمهای خود را به نحو احسن همسو کنند، فرآیندها را ساده و کارآمد نمایند و محیطی مثبت و پربازده ایجاد کنند.
اهداف آموزشی:
استراتژیهای همکاری قوی را اجرا کنید: یاد بگیرید چگونه استراتژیهایی مؤثر برای تقویت همکاری و هماهنگی بین اعضای تیم خود پیادهسازی کنید.
انتظارات تیم را به وضوح بیان کنید: تکنیکهایی برای روشن کردن انتظارات و اهداف تیمی بهگونهای که همه اعضا درک کاملی از مسئولیتها و اهداف داشته باشند، به دست آورید.
فرهنگ یادگیری از اشتباهات را ایجاد کنید: روشهایی برای ترویج فرهنگی که اعضای تیم را به یادگیری از اشتباهات و بهبود مستمر تشویق میکند، بررسی کنید.
یک محیط تیمی فراگیر ایجاد کنید: بیاموزید چگونه محیطی شامل و پذیرنده ایجاد کنید که به همه اعضای تیم فرصت بدهد تا نظرات و ایدههای خود را به اشتراک بگذارند و در فرآیندهای تصمیمگیری مشارکت داشته باشند.
جلسات سازنده و جذاب برگزار کنید: تکنیکهایی برای برگزاری جلسات تیمی که هم سازنده و هم انگیزشی باشد و به افزایش تعامل و مشارکت اعضای تیم کمک کند، تمرین کنید.
استراتژیهایی برای دادن و دریافت بازخورد ایجاد کنید: راهکارهایی برای ارائه و دریافت بازخورد بهطور مؤثر و مثبت بهمنظور بهبود عملکرد فردی و تیمی، یاد بگیرید.
در این دوره، با استفاده از تجربیات و دانش اریک زاکریسون، مهارتهای لازم برای مدیریت تیمهای مؤثر و ایجاد فرآیندهای تیمی کارآمد را به دست خواهید آورد.
اهداف آموزشی:
استراتژیهای همکاری قوی را اجرا کنید: یاد بگیرید چگونه استراتژیهایی مؤثر برای تقویت همکاری و هماهنگی بین اعضای تیم خود پیادهسازی کنید.
انتظارات تیم را به وضوح بیان کنید: تکنیکهایی برای روشن کردن انتظارات و اهداف تیمی بهگونهای که همه اعضا درک کاملی از مسئولیتها و اهداف داشته باشند، به دست آورید.
فرهنگ یادگیری از اشتباهات را ایجاد کنید: روشهایی برای ترویج فرهنگی که اعضای تیم را به یادگیری از اشتباهات و بهبود مستمر تشویق میکند، بررسی کنید.
یک محیط تیمی فراگیر ایجاد کنید: بیاموزید چگونه محیطی شامل و پذیرنده ایجاد کنید که به همه اعضای تیم فرصت بدهد تا نظرات و ایدههای خود را به اشتراک بگذارند و در فرآیندهای تصمیمگیری مشارکت داشته باشند.
جلسات سازنده و جذاب برگزار کنید: تکنیکهایی برای برگزاری جلسات تیمی که هم سازنده و هم انگیزشی باشد و به افزایش تعامل و مشارکت اعضای تیم کمک کند، تمرین کنید.
استراتژیهایی برای دادن و دریافت بازخورد ایجاد کنید: راهکارهایی برای ارائه و دریافت بازخورد بهطور مؤثر و مثبت بهمنظور بهبود عملکرد فردی و تیمی، یاد بگیرید.
در این دوره، با استفاده از تجربیات و دانش اریک زاکریسون، مهارتهای لازم برای مدیریت تیمهای مؤثر و ایجاد فرآیندهای تیمی کارآمد را به دست خواهید آورد.
مهارت ها
Leadership SkillsLimited SeriesLeadership and Management
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - ایجاد فرآیندها
1. پویایی تیم مشترک
- 02 - انتظارات را تعیین کنید
- 03 - اشتباه کنید
- 04 - فرآیندهای گذشته را بازبینی کنید
- 05 - تنوع و شمول را در آغوش بگیرید
- 06 - به جلسات توجه کنید
- 07 - بازخورد را در آغوش بگیرید
نتیجه گیری
- 08 - همه را با هم بیاورید
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی ایجاد فرهنگ همکاری
- دوره آموزشی جلب اعتماد مشتری و ایجاد روابط پایدار
- دوره آموزشی مهارت هایی برای ایجاد روابط کاری قوی تر
- دوره آموزشی ایمنی روانشناختی: بلوک های روشنی برای نوآوری ، همکاری و ریسک پذیری
- دوره آموزشی تأثیرگذاری بر دیگران
- دوره آموزشی مدیریت تغییر سازمانی برای مدیران
- دوره آموزشی عادتهای رهبری مدیران اجرایی مؤثر
- دوره آموزشی چابکی استراتژیک برای رهبران سازمانی