دوره آموزشی تکنیک های استخدام برای آشکارسازی مهارت های قابل انتقال
1 ساعت 14 دقیقهمتوسط2022-11-18
مدرسین

Barbara Bruno
Top expert in staffing and recruiting
جزئیات دوره
آیا هنگام پر کردن درخواستهای شغلی باز، آیا اغلب با جستجوی مجموعهای از نامزدهای فیلتر شده بر اساس عنوان شغل یا صنایع خاص، احساس محدودیت میکنید؟ تصور کنید که دسترسی به مجموعه ای از استعدادها چقدر رضایت بخش است، استعدادی که ممکن است در رادار رقبای شما نباشد. در این دوره، باربارا برونو به شما نشان میدهد که چگونه نامزدهای برتر را بر اساس مهارتهایی که دارند، بدون توجه به عناوین قبلی یا تجربه حرفهایشان، به مشاغلی که باید پر کنید، شناسایی کنید. باربارا توضیح می دهد که چگونه مهارت های قابل انتقال را شناسایی کنید، در درخواست شغلی خود تجدید نظر کنید، و چگونه فرآیندهای مصاحبه و استخدام خود را اصلاح کنید. با تمرکز بر مهارتهای قابل انتقال، میتوانید مزیت رقابتی فوقالعادهای را برای شرکت خود فراهم کنید - مزیتی که درخواستهای باز را سریعتر پر میکند، به نامزدها کمک میکند تا در حرفه خود پیشرفت کنند، و تعامل و حفظ را بهبود بخشد.
مهارت ها
Hiring and InterviewingJob SearchingCareer DevelopmentHuman ResourcesDeep Dive (X:Y)
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - روشی جدید برای نزدیک شدن به مهارت های شغلی
1. عصر مهارت های قابل انتقال
- 02 - مهارت های قابل انتقال چیست
- 03 - مطلوب ترین مهارت های قابل انتقال
- 04 - مزایا و معایب مهارت های قابل انتقال
2. نیازهای شغلی ایجاد کنید
- 05 - جلسه جذب
- 06 - بعد از جلسه مصرف
- 07 - رویکردهای مبتنی بر مهارت در مقابل رویکردهای مبتنی بر عملکرد
- 08 - اهداف عملکرد
3. مصاحبه با مهارت های قابل انتقال در ذهن
- 09 - تکنیک های مصاحبه برای آشکار کردن مهارت های قابل انتقال
- 10 - سوالاتی که مهارت های قابل انتقال را آشکار می کند
- 11 - تخصص واجد شرایط و کمی
- 12 - کاندیداها را با فرصت ها مطابقت دهید
- 13 - ارائه فرصت به نامزدها
4. فرآیند استخدام را به روز کنید
- 14 - مهارت های قابل انتقال را به مرجع استخدام خود ارائه دهید
- 15 - با اهداف عملکرد همسو شوید
- 16 - فرآیند استخدام و مصاحبه را اصلاح کنید
- 17 - فرآیند ارزشیابی مهارت های قابل انتقال
- 18 - مزایای استخدام داوطلبان با مهارت های قابل انتقال
نتیجه
- 19 - از مهارت های قابل انتقال برای جذب بهترین استعدادها استفاده کنید
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی منابع انسانی: نوشتن شرح شغلی مؤثر
- دوره آموزشی مصاحبه با متقاضی شغل برای استخدامکنندگان
- دوره آموزشی روشهای مصاحبه برای مدیران استخدام
- دوره آموزشی 5 سوالی که هرگز نباید در مصاحبه شغلی بعدی بپرسید
- دوره آموزشی مشارکت کارکنان: تبدیل پایداری به بخشی از وظیفه همه
- دوره آموزشی ایجاد یک تجربه عالی برای نامزدهای شغلی
- دوره آموزشی چگونه استفاده از هوش مصنوعی در استخدام میتواند فرصتهای اقتصادی را گسترش دهد
- دوره آموزشی اشتباهاتی که در مصاحبه نمیتوانید جبران کنید